20卒 本選考ES
CRA
20卒 | 近畿大学大学院 | 男性
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Q.
なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り説明してください(500)
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A.
幼少時に母国の医療水準の低さをまのあたりにしており、人々の健康を支えることに強い使命感を持っています。CRAでは大学院までに培ったサイエンスの基盤を活かせること、多くの人と協調して新薬を待ち望む患者さんに貢献できること、また、薬に関連する最新の知識を学べることに魅力に感じ志望いたしました。 貴社はグループ会社と連携することで医薬品におけるすべての業務に対して幅広いサービスを提供できる強みがあります。そのため、一貫して業務を引き受けることや他のサービスと組み合わせることで、製薬会社や治験実施施設、患者さんに他社では成し得ない最適なサービスを提供できると考えています。私は創造とは物事や価値観の違いが掛け合わさることで起こると考えます。そのため、CROやSMO、CSOなど多くのプレイヤーが在籍し、自らを柔軟に変革させてゆく貴社でこそ、それぞれの枠を超えた活動ができると考えます。私自身も多くの人との関わり合いの中で自己成長を遂げ、質の高いサービスの提供に挑戦したいと考えます。ご採用頂いた際には命に係わる医療従事者としての使命感と、困難に遭遇しても決して開発を諦めない情熱・探求心をもって業務に臨みます。 続きを読む
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Q.
学業の次にあなたが力を入れていることで、さらなる成長のために乗り越えなければならないChallengeは何ですか。また、そのためにあなた自身のどんな努力や周囲からの協力が必要だと考えますか？
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A.
自分の持つ技術や知識を周囲に還元することや、自由闊達な雰囲気作りを大切にしています。これらの活動にはティーチングアシスタントとして学部生の指導に従事したことや、動画制作・画像処理などの日常で役立つ技術の勉強会、周囲の人を巻き込んだイベントの開催などがあります。これらの活動においてさらなる成長のためには、自己研鑽を積むことでインプットすること、人に教える経験や自ら発信するなどのアウトプットをすることの2点が重要と考えます。個人としては新しいことに挑戦し、視野を広げ多様な価値観を素直に吸収し活かしたいと考えます。一方、チームとしては仲間と共に高めあえる環境が自己成長やアウトプットの経験の場所づくりに必要だと考えます。私は変革を恐れずに挑戦することができ、かつ、人の役に立ちたいという思いを持った人物です。CRO業界においても患者さんに貢献することを第一に自他の成長のために邁進する所存です。 続きを読む
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Q.
自らが主体となり、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか。具体的に記入してください
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A.
学部時代に研究室のメンバーと協力して、学科(80名)の謝恩会の幹事を担当しました。しかし、企画当初に学生の参加数が少ないという問題が生じました。webアンケートや、謝恩会を開催する目的・見どころをパンフレットにまとめ、ご理解を頂いたことで最終的に60名の参加者を募ることができました。これらの経験を通じて、私は多様な意見を取り入れることや、運営をする中で個人に合った役割・伝え方をすることの大切さを学びました。理由は、多様な意見は自分にはない発想や発見に気づかせてくれ、個人にあった方法をとることはお互いに気持ちよく仕事ができ、また作業効率も上がるからです。このように私は集団の旗振り役としてメンバーを上手く取りまとめることで、集団としてより良いパフォーマンスを発揮できたと自負しております。CROでも周囲の人間と協調して仕事を進めることで個人が持てる力を最大限に発揮し、人々の健康や医療の発展に尽力する所存です。 続きを読む
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Q.
あなたが考える「倫理観」について、自由に述べてください
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A.
法や就業規則などに明記されていなくても、人として守るべきことや善悪の判断基準が倫理観だと考えます。CROは人々の命に係わる医療従事者として高い倫理観が求められると考えます。業務においては患者さんや医療の発展に貢献することを念頭にGCPや治験実施計画書に基づき適切に行われているか確認することに加えて、時にはより良い方法や情報を提案していくことが大切であると考えます。 続きを読む
