2022卒の名古屋市立大学の先輩がシミックCRA職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シミック株式会社のレポート
公開日:2021年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目のCRA/5~10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の人と2対1でZOOM面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
数ある質問に対して、結論ファーストを心掛けながら、自分の意見を伝えたことが評価に繋がったのだと考えています。
面接の雰囲気
二人からブロックごとに質問を受ける形式でした。お二人とも和やかな雰囲気で、口調や物腰が柔らかかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
CRAはどういう職業だと思う?自分の知ってる範囲で答えて
CRAという職業は、医療機関と企業、ひいては海外との橋渡し役となり、一つの目標に向かって円滑な臨床試験遂行に貢献することができる職業であると考えています。
また、近年ではリソースミックスにより、他CROとの協働の機会もあると思うので、より誠実なコミュニケーションが求められると思います。
私は部活動の幹事をした経験から、文字のみのやり取りや、実際に顔を合わせない場で取り決めを行う場合には、どうしても齟齬が生じてしまう場合があると学びました。
そのため、複数の人間・複数の団体が携わるプロジェクトの推進を担う、CRAという職種としては、「目標の共有」が出来ているかを常に確認する事がとても重要になってくると思います。
チーム内での立ち位置は?
チーム内の関係性を円滑に保ち、活気をもたらす事で、目標達成に貢献する立ち位置だと自負しており、メンバーの意見が対立した時はすぐに仲裁に入るよう心掛けています。
この力は部活動のマネージャーとして発揮しました。大会前にプレイヤー同士の意見が食い違い、チーム内の雰囲気が険悪になり、会話が減ってしまったことがありました。そこで私は、練習後にミーティングを開き、対立を招いている双方の考えを相手方が納得しやすい言い方で伝え返し、お互いの考えを共有する工夫を何度も重ねてきました。
この努力の結果、メンバーからの信頼を得ることができ、改めて部としての目標を共有できたことで、チーム一丸となって練習に励む事が出来ました。
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
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フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |