2022卒の名古屋市立大学の先輩がシミックCRA職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シミック株式会社のレポート
公開日:2021年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 7年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の人と1対1でZOOM面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中に投げかけられた質問の中には、かなり深堀されたこともありましたが、どんな質問に対しても自分の意見を自分の意見で伝えられたことが評価されたのだと感じました。
面接の雰囲気
面接官は女の人で、第一印象は厳しい雰囲気を感じましたが、次第に私の発言に対してうなずいてくれたり逆質問の時には笑顔で話してくれるようになり、穏やかな面接が出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜCRAを志望するのか?
新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種だと感じたため、CRA職を志望いたします。
画期的な新薬というものは、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAは、「逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事」で、これに貢献できると考えます。一方で、CRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。CRAは、有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。
この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献したいと感じ、御社のCRAを志望いたします。
キャリアパスについて、自分の考えを教えてください
御社は製薬企業のフルサポートで培ったノウハウと実績を活かして展開しているIPM(新しいプラットフォーム型製薬事業)によって、社会的に意義のあるオーファンドラッグの開発に着手しています。私は志望理由から、希少疾病やアンメットメディカルニーズの分野に興味があるので、そこに関わっていきたいと考えています。
また、今後は個別化医療が主流になっていくと言われているが、患者ごとのバックグラウンドが異なるとリスクも異なると思います。そのため、いずれはPVの部署で一人一人に合わせた安全対策を打ち出す経験を積みたいです。
CRAとしては、5年後にはGCPエキスパートの取得を目指したいと考えており、10年後には、治験の国際化に貢献してドラックラグをなくしたいです。そのため英語の講習会などに積極的に参加したいと思っています。
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
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フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |