【20卒】シミックのＣＲＡの2次面接詳細 体験記No.6222（同志社女子大学/女性）（2019/4/9公開）

緊張せずに、ありのままの自分を伝えたことが評価されたポイントだと思う。また、自己分析をしっかりとしたことで、ほとんどの質問にはしっかりと答えることができた。

インターンシップで司会をしていた人事の方が、面接官でした。私の話を聞きながらもご自身の話をしてくださり、とてもなごやかで良い印象でした。

学業の次に大学時代に力を入れたことを教えてください。

私が学業の次に力をいれていることは「後輩の育成」です。私は塾で事務のアルバイトをしており、仕事の一つとして後輩に日々の業務内容を教えています。私は今年の 4 月で働き始めて６年となりますが、来年卒業するため、後輩には自立して仕事をしてもらわなければなりません。そこで、本質的な「後輩の育成」に挑戦することを決めました。後輩は自立するために、自ら考えて行動を起こさなければなりません。そして私はそれに対して評価をする必要があると思いました。その評価を的確に行うために、後輩には行動内容の言語化をしてもらいました。そうすることで足りないものが明確になり、評価が的確になるだけでなく、後輩にも「気づき」が生まれ、成長に繋がると思ったからです。そして私は相手の立場に立って分かりやすく説明することも心掛けています。育成は私だけでは限界があるため、自立した周囲の人にも違う目線で評価をしてもらっています。

勤務地について、なぜ大阪にこだわるのか？

私は幼い頃に母を亡くし、父一人に育ててもらいました。保育園から私立へ通わせてもらい、数多くの旅行へ行き、参考書など必要なものに関してお金を惜しむ姿をみたことがありません。何不自由ない生活を送らせてもらっている父には本当に感謝してもしきれません。私は、そんな父に、もしなにかがあった時にすぐにかけつけれる場所にずっといたいと思っています。もし、東京勤務だった場合、それは不可能です。大阪で、すぐに実家へ帰れる距離で、父のそばにいることが私にとっていまできる最大限の親孝行だと思うので、それを実現するために私は大阪勤務を希望します。それだけでなく、もちろん私自身にも慣れ親しんだ関西にずっといたいという気持ちもあります。