ディップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全212件） 4ページ目

【良い点】
女性の方が多い部署だった。
そのため、雰囲気的にはとても明るい。
やはり営業ということもあって、スポーツ系の女の子が多かった。ノリも良く、業績...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実際に女性管理職が多く活躍している（課長レベルでは）。メンバーも女性が少し多いのではと思う。性別によるあつかいの差別はほぼないと感じる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は多いし中小零細店舗向けであれば、突破率は高い。育児休暇、復帰もある。マネージャーもいる。部活みたいな雰囲気に仕上がったマネージャーのもと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい環境かと思います。
女性でも結果を出せばどんどん昇給、昇格していけるので、バリバリ働きたい人にはおすすめの会社だと思います...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男性とか女性とかを言う人がほとんどいない。家庭の事情での時間休や有給取得に寛容。
男女ともに育児休暇を取れるし実際に取っているパパママがいる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、また産休育休も使えているので、働きにくいということはないと思います。
営業、バックオフィスとも女性がバリバリ働いていたのが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司も女性が多く自分がこの会社で成果をあげたらどういう立場になれるのか明確に分かる。そもそも女性社員が多く、活躍しているのも男女半々くらいの印...続きを読む(全247文字)

【良い点】
管理職は女性も多く、育休・産休の制度も整っており、復職している女性社員も多くいますし、管理職としても活躍しています。時短での働き方も可能なので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社内の福利厚生は整っており、女性でも実力次第で20代半ばの課長昇進も多い。営業職が好きで、毎月の目標予算に対してもゲーム感覚で目指せる方なら...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休、育休など諸制度が整っているため、腰を据えた働き方がしやすいと感じる。また部署異動の希望は出すことには出せるので、働きやすい環境づくりを心...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。お客様も、男だから女だからという理由で契約を決める方はいないイメージです。
愛嬌はもちろんあるほうがいいので、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性でも長く続ける方は多いですし、産休・育休をとって復帰される方も多いです。（管理職もいます）
【気になること・改善したほうがいい点】
目指す...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分次第で働き方は柔軟に働くことができます。
テレワーク、時短勤務、フレックス勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が増え、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
性別は一切関係なく評価され、管理職に女性が多くいます。むしろ性別は関係なくとにかく管理職を目指す雰囲気です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の方が営業として売れやすいのか、
女性の管理職も多い。
また、産休・育休制度も、制度としては整っているため働きやすいのではないかなと思う。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休取得者は多く、悪阻等の休みにも柔軟に対応し、妊娠中の方はコロナ初期からテレワークを勧めていた。また産休前から時短制度を使うこともできる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の比率も多いので、肩身が狭い思いをするようなことはない。
また女性の管理職も増えており、かつ、結婚、出産を経て復帰している方も多くいるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職は少なくないと思いますし、活躍する人は多いと思います。良い意味で実力主義なので、ここは男女関係ないと思います。また、産休や育休の取...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性でも男性と分け隔てなく、裁量のある仕事を任せてもらうことができる。
成果をあげれば、女性でも管理職に登用されている。
また、女性社員の働き...続きを読む(全227文字)

【良い点】
割合的には女性社員が非常に多い環境です。2006年以降で新卒採用を積極的に行い出した背景もあり、毎年多くの女性社員が産休育休も取得しています。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
だいぶ働きやすいと思います。福利厚生はしっかりしています。退職金制度や産休育休があり、取得率も高い印象でした。出産後のキャリアアップ を望む女...続きを読む(全172文字)

【良い点】
成果主義のため、男女関係なく成績が良い人がランクが上がり、給与も上がり、希望者は管理職になれる。年齢関係なく、入社5年目の女性が管理職になれる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性の活躍についてリーダーや課長クラスに女性はいますし、ほかの会社にくらべて女性管理職の割合は高いです。男女関係なく、情熱と仕事の結果で評価さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性管理職がかなりおおい。また、女性でも、結果さえ残せば、若くして昇級できる。女だから、などの差別は全く無いように感じた。また、男女比率も半々...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と社歴が長く役職がついている人との間の層がいなかったので、長く続ける人は少ない印象。...続きを読む(全208文字)