ディップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全242件） 4ページ目

【良い点】
育休産休は間違いなく取れる。
とることに文句や嫌味などないので取りやすいは取りやすい。
完全実力性なので、復帰後も実力があればある程度の位置ま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性でもどんどん昇進できます。
ただし、部長クラスは人員が溢れているのか課長でつまっているような傾向にあります。
育休をとっているかたも多く、...続きを読む(全337文字)

【良い点】
女性でも多数管理職になっている点。
昇級昇格においての男女差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休は普通に取れるし
戻...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男女の区別なく実力さえあれば上にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ役員クラスは男性多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の課長が多いです
差別を感じたことはありません続きを読む(全31文字)

【良い点】
産休・育休制度は性別や役職問わず取りやすい方だと思う。管理職でも取っている方は多く、また時短勤務等も可能なので子供が産まれても働きやすい環境がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女問わずチャンスがある職場。産休育休も取りやすく、また職場の復帰率も高い。
課長職で産休育休を取ってから職場復帰し、再び管理職を行っている女...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にも役職についている方がいる。時短官務を活用しながら働き続けられる環境である。営業職でもメリハリをつけて働くため、残業に追われることもあま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性も関係なく出世出来るので、実力のある方や頑張りたい女性にはおすすめになります。育産休も自由に取れるので働きやすい職場だと思います。女性だか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
性別を問わず管理職への挑戦ができ、実際に女性管理職の数はむしろ男性よりも多い印象です。育休・産休制度の充実やそういった休暇制度後の復帰もしやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性も男性と変わらずしっかり評価され、女性管理職なども多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ営業職では私のオフィスで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、女性だから働きにくいという環境はありません。
育休などの制度も充実しているため1度育休を取得して復帰する方も大勢います。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、比較的女性の割合も多いです。
育休もかなり積極的に取得している人もいるイメージ。
子育てが終わった後も復帰されている...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フレックス制度を利用して柔軟な働き方が出来て、産育休から復帰後も働きやすい環境でした。同じような子育て世代が多くいたので理解を得やすかった。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、産休・育休を経て復帰される方が多くいました。全体的に年齢層が若い方が多いので、柔軟な働き方に理解がある印象でした。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
女性管理職も多く、実績を残せば誰でも挑戦できる風土。
産休や育休も取得しやすく、復帰後も時短やテレワークが多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性比率が多く、女性も働きやすい環境です。
産休・育休をとっている女性社員もたくさんいます。
部署によりますが、ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性は死ぬほど働きやすい。
会社が世間の評価を死ぬほど気にしており、
女性が働きやすいブランディングを作ろうと必死ということもあり、
育休・産...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休産休制度は非常にに整っており
営業職でも取得する女性は多い。

テレワークなども積極的に導入しているため
管理職やリーダーでもお子さんがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によって男女比率は違うが、営業成績に男女差別はないので女性であってもキャリアアップは十分にできると思う。給与も実力評価。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、性別問わず活躍できる職場だと思う。
また、女性に限らず男性でも育休を取得されている方も居て、復帰をしても温かく迎え入れるよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ご結婚されているほとんどの方が育休を活用している。
また復帰率も高く、営業だった人がスタッフ職として復帰といった職種転換からの復帰もできるので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアアップに関して、
女性にとって不利なことはなく
女性の管理職も多数。
発言しにくいなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性管理職や産休育休は当たり前に取得できる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の場合、良くも悪くも女性で産休育休をとった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務系社員へ異動するのこともでき、女性の働きやすさも考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中はまだ草創期ということもあ...続きを読む(全188文字)