
23卒 本選考ES
総合職
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Q.
あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。 ※食品もしくは飲料でご回答ください。 ※当社の商品でなくてももちろん大丈夫です! 100文字以下
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A.
○○○○○です。サプリメントをグミにした製品であり,おやつ感覚で様々な栄養素を補給することができます。両者の強みを活かし,弱みをカバーした技術力と発想力に感銘を受けました。 続きを読む
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Q.
コロナ禍において環境が変わった中で、あなたが自分から考えて新たに始めたことについて教えてください。 また、なぜそれを始めようと思ったのか、どのように取り組んだのか、具体的に教えてください。 500文字以下
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A.
○○○○○に挑戦しました。○○○○○の研究を行う上で,コロナ禍でヒトが食べて評価を行う実験が難しくなりました。そこで,○○○○○で再現し,ヒトが介在しない美味しさの評価系を新規確立することを考えました。私は食品科学・工学・歯学分野の知見に基づ○○○○○のアイデアを提案し,教授からの承諾を得ました。しかし,○○○○○するには○○○○○や○○○など検討項目が無数に存在し,条件決定に苦悩しました。無作為に測定を進めた結果,○○○○○を再現した根拠を示すことができず,目標を見失いました。この挫折を乗り越えるため,研究の進め方を見直しました。無数の条件から最適解を見つけるのではなく,「複数条件で測定した結果,この条件が○○○○○に最も近いため採用した」という方針に変更しました。この結果,研究の方向性が定まり,設定した範囲内の測定結果を示すことで,条件の選定理由を論理的に証明することができました。これにより, ○○○○○を完遂し,○○○研究の発展に貢献しました。この経験から,新規価値創造のための思考プロセスを体得し,物事の論理性を重要視するようになりました。 続きを読む
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Q.
あなたが学生時代に新しい環境下で経験した失敗や困難、もしくはうまくいったことを教えてください。 失敗や困難に対しては乗り越えるために具体的に何をしたか、うまくいったことについては行動やプロセスを教えてください。 400文字以下
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A.
120人の○○○○サークルで特別パートオーディションに挑戦し続けました。私は新入生歓迎会で舞台の真ん中で踊る先輩の姿に憧れ,1年目からオーディションに挑戦しましたが,3回連続で落選しました。現状を打破するため,練習方法を見直しました。まず,自分の振り動画を撮影し,先輩の動画と比較することで課題を発見しました。さらに,他チームの練習に参加して様々な踊りに触れることで,体の動かし方を学びました。その中で,初対面の方と積極的にコミュニケーションをとり,振りの動画やたくさんのアドバイスをもらいました。そして,得られた気づきを言語化し,口ずさみながら踊るように意識しました。その結果,自分なりの踊り方を確立し,オーディションに初合格することができました。そこで満足することなく,チームで躍り込み,大会では観客を魅了して準大賞を受賞することができました。この経験から,不屈の挑戦心を体得しました。 続きを読む
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Q.
あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ、その理由も含めて教えてください。 100文字以下
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A.
世界を舞台に挑戦できることです。私は将来,世界中の人々においしい幸せを届ける仕事がしたいと考えているため,海外拠点を多数持ち,高い技術力で全ての人々に高品質の食を届けられる生産体制に魅力を感じます。 続きを読む
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Q.
あなたがマルハニチロを志望する理由を教えてください。 300文字以下
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A.
世界を舞台に様々な職種に挑戦し,成長できる環境に魅力を感じたからです。私は将来“世界中の人々においしい幸せを届ける仕事”がしたく,世界を食でつなぐ貴社の事業に興味を持ちました。貴社は明確な方針を掲げて社員一丸となって品質保証に取り組み,消費者に本物・安心・健康な食を提供することで,健康社会実現に貢献しています。インターンシップでは多岐にわたる業務経験に成長の可能性を感じ,先輩社員さんの挑戦を楽しむ姿勢に触れたことで,入社意欲が高まりました。貴社のもとで世界の食を背負う責任感を体得したうえで,美味しさ・健康・簡便性を備えた高品質食品の開発に携わることで健康未来実現の夢を叶えたく,志望しました。 続きを読む
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Q.
これまでの質問で伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。(※任意) 300文字以下
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A.
私の強みは【見て見ぬふりをしない課題解決力】です。この強みを活かし,120人の○○○○サークルでは○○○の合宿運営に尽力しました。計画段階では匿名のアンケート調査で不安や疑問を解消し,天候に合わせた3パターンの日程表を作成することで,キャンセル人数を0人に抑えることができました。合宿当日は,私は迅速な状況判断を心がけ,班員には情報伝達を一任する業務分担制を採用することで,120人全員をまとめることができました。このように,不安解消のための柔軟な対応力と周囲を活かす決断力により,チームの利益最大化を実現します。貴社のもとでは生産者・消費者・自社の課題や要望を満たすことで,社会の笑顔最大化に挑戦します。 続きを読む