2023卒の先輩がJALスカイグランドスタッフの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JALスカイのレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グランドスタッフ
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はしっかりアクリル板ありました
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 日本航空オペレーションセンター
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オリエンテーションから
面接→職場見学
職場見学→面接
に別れました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
所作を全て丁寧に、そしてマスクを外しての面接だっため、自分が出来る最大限の笑顔で挑み、面接官に接客している姿を想像してもらえるように意識しました。
面接の雰囲気
とても和やかな面接でした。
男女二人の面接官で、緊張を解すようにお話をしてくださいました。
優しかったです
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、エアステージ
最終面接で聞かれた質問と回答
職場には女性がほとんどですが、それについてどう思いますか。
Q:ゼミでスポーツの観点から見る男女平等について研究されていますが、うちの職場は女性がほとんどなんですが、それについてどう思いますか?
A:私は女性として考えると、女性が活躍出来る場が多く、幅広く活躍してキャリアアップできるという面ではとても女性にとっては働きやすく、良い職場であると思います。ですが、男女平等が謳われている世の中でありますので、女性が多いと思われている職場でも男性が活躍できるようにもっとたくさんの男性の人材が増えたらいいなと思います。
面接官:そうですよね。グランドスタッフは力仕事が多いので、男性のスタッフがこれからもっとたくさん増えてくれたら嬉しいんですけどね(笑)
という感じでした。
最後に2分あげるので、会社に対する思いや逆質問など自由にどうぞ
本日はこのようなコロナウイルスがまだまだ蔓延している中でも採用を再開していただき、面接に挑む機会を与えていただき本当にありがとうございました。
御社は「和」を重視されていると感じています。御社のお客さまのことや仲間のことを思い、常に感謝と謙虚な気持ちをもって働くという社風にとても魅力を感じました。私は大学でチアリーディング部に所属し、チームとして活動する中でチームワーク力を育んでまいりました。御社に入社することが叶いましたら、部活動で培ったチームワーク力を活かして御社の最高の仲間と共にお客様の期待を超える感動していただけるようなサービスを提供したいと考えております。本日は貴重な時間を頂き、本当にありがとうございました。
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JALスカイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JALスカイ |
|---|---|
| フリガナ | ジャルスカイ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,845人 |
| 代表者 | 屋敷和子 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| URL | https://www.jalsky.co.jp/ |
| 採用URL | http://www.jalsky.co.jp/recruit/ |
