この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事績主義でやりがいがある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有の売り上げとコスト重視で、社員が少なくなっており、自分...続きを読む(全185文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員による日本ヒューレット・パッカード合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事績主義でやりがいがある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有の売り上げとコスト重視で、社員が少なくなっており、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
寿退社しました。当時、共に働いた職場の人達とは今も連絡を取り合い、生涯の友人になりました。職場環境も良く、とても働きやすい環境でした。フラット...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は気を使いますが全て消化できます。
最近では在宅勤務も可能ですので、働きやすいです。
上司との関係は良好。
オフィスの立地もいいです。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
WFRなる希望退職。退職金上乗せ18ヶ月分あり。住宅ローンに充てることが出来、次職の年収をあまり気にせず転職活動が出来た。
タイミング良く乗れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
統合ITベンダーの道を諦め、ハードウェアベンダーとして安定路線を歩んでいる。IT業界の栄枯盛衰をみてきた、良心的なエンジニア肌の人間が多い。
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【良い点】
新卒から高い給与水準であり、残業を含めると、結構いく。但し、若い時代に、自分の時間を切り売りしているだけで、歳をとってからこのペースでこの仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に産休・育休は満期取れ、復帰後も16-17時に帰れるように配慮してもらえます。また、希望の場合部署によってはテレワークも認められているよ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コンパック・コンピュータの買収合併に伴う事業部再編でポジションがなくなったために退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とにかく多忙過ぎて身体の調子を崩してしまったため。
休職の選択肢もありましたが、私は退職する事にしました。
退職をするにあたっては、もちろん考...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社のネームバリューとして価値がある。
社内で利用するPCキーボード(英語配列)で、好みにもよる。
HP製のノートパソコンを支給されるが、基本...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
幅広い知識を身につけることができるのが唯一の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のサーバーがコモディティ化したことに当たり、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されての深夜残業や休日出勤が多かった。自社製品販売込みでのSIのため、バグが見つかった時などは対応にひ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
分社による退社のため良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社による会社都合でHPEを退社することになりました。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
分社などで組織が大きく変わることがあり、そのタイミングでの退職だったので退職者がとても多く、引き留めてもムダであるという雰囲気があったのか引き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職理由が会社都合や早期退職を選択した場合は再就職支援のプログラムを利用できる点は良い点と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
合併や分社で早期退職プログラムが頻繁に行われる。プログラムに乗れば上乗せ金はそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣として勤務していたため、任される仕事に限りがありました。
派遣という働き方に、将来の不安を感じたため、転職に至りました。
但し、もう少し仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブランド力がある あたらしくできたオフィスはとても綺麗で、食堂も非常に充実しているときくが、値段は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実している。特に共働きやお子さんが小さい、介護しなければいけない家族がいる方でも、上司の理解があればかなり柔軟に対応できるベー...続きを読む(全770文字)
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【良い点】
一番の理由はやはり多忙であることでした。見合った給与も支給されるので、長く働ける人には良いかもしれませんが、自分は体力的にしんどいこともあり転...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くもハードウェアベンダーなので、安定している。製品が持ち生やされている時は非常に重宝されるが、現状の用に差別化が難しい状態では、出来る...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
非常に選択肢の多い会社であり、かつ可能性のある会社です。業界での地位も高く、優れたテクノロジーを持っており、全世界に活躍の場を(望めば)広げる...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
上手くやればワークライフバランスは取れて長く働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
横河時代の、昔入社した人たちのレベルが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早期退職プログラムが展開されたことにより退職を検討しています。プログラムでは、割増退職金や転職支援等のルールも公開されており、公平であると感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署、事業部門が丸ごと解散になりました。経営判断が大胆でスピードがあり好感を持ちました。外資系ですのでそのくらいの激動がある方がむしろトップの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
オフィスが居心地よく、またフリーアドレスなのでストレスなく働くことができました。社食もブュッフェ形式で美味しく、自社オフィスとしては申し分ない...続きを読む(全183文字)
デジタル化やクラウドビジネスの成長など、事業拡大のポテンシャルが高い。一方で、人材獲得競争や事業ポートフォリオの最適化が課題となっているようだ。続きを読む(全72文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップを支援するプログラムが豊富だ。資格取得支援制度もあり、自己啓発を積...続きを読む(全89文字)
世界最先端のIT技術を駆使し、社会課題の解決や企業の変革に貢献できる。グローバルな環境で活躍できる機会も多く、国際的な視野を養うことも可能だ。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが上がる要素がほとんどない。業務効率化などを考えないため残業が習慣となってしまっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分はかなり在宅勤務を高頻度で利用できていたので、その点は満足していた。
実際転職となるとおそらくどこに行っても出社割合は高まると思う。
ただ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料が良い、住宅手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが高齢化が進みすぎている。男性社会であり女性の働きやすさ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給が見込めるわけでもなく、スキルが上がるわけでもないを目標をもって仕事を続けていくとい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても満足しています。不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること等も思い浮かびません。とても良いことだと思います!続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって大きく異なるかもしれないが、年齢の離れた社員さんが多く、悩みや愚痴などを簡単に話せる環境ではなかった...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
労働環境や待遇に改善の余地が見られないため、退職を検討しています。現職の長時間労働やストレスの多さが健康に悪影響を及ぼし始めており、ワークライ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職をする際に、親身に相談に乗ってくれるスタッフ様がいて、大変快く退職することができました。休日や小児に対しての不満がございましたが、新しい転...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業界では安定して高額の報酬を得られるため、賃金についてはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に多くの資料つく...続きを読む(全217文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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