この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退職を検討した理由は、定年まで働くイメージができなかったからです。
従業員の年齢層は圧倒的に20~40歳前半...続きを読む(全177文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員による日本ヒューレット・パッカード合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退職を検討した理由は、定年まで働くイメージができなかったからです。
従業員の年齢層は圧倒的に20~40歳前半...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル案件へ取り組むチャンスがあり、活躍の場をワールドワイドに求めることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、近年は海外...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定年までは勤めることはほぼ、不可能と考えてよい。定年退職する人がいないわけではないが、統括本部レベルでお祝いをするぐらい、とても稀で極めて少な...続きを読む(全169文字)
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今がどうかはわかりませんが、当時は年度ごとに営業の評価制度が悪い方にかわり、営業としてのモチベーションは下がっていました。
かねてよりハードウェアを中心と...続きを読む(全125文字)
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合併後の混乱次期ではありましたが、社内の雰囲気は殺伐としておりましたが、このころはまだ会社にリストラ経費があったので、比較的良い条件で早期退職プログラムが...続きを読む(全147文字)
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CEはシフトで24時間365日の保守に対応しなければならず、
体力的にも精神的にも大変な仕事です。
その分、夜勤手当はいいですが、
元々の給料がそれほどい...続きを読む(全125文字)
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米国本社の方針により、分社が確定したことが検討のきっかけとなった。本社やリージョンの意向により日本の組織はどんどん振り回され、腰を据えて活動することが難し...続きを読む(全101文字)
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会社都合による退職です。
タイミングtとしては、HPの分社化とほぼ同時期ですが、分社化が退職理由ではありません。
サービス部門に所属していましたが、以前か...続きを読む(全107文字)
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昔はHP wayという性善説に基づいた個人を尊重した社風で、それがとても良かったが、USの経営層が変わる中で、その社風は薄れてしまった。
ただ、今思うと、...続きを読む(全219文字)
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基本的に成果主義であるため、やる気のある人にはそれ相応の仕事を与えてくれます。運用業務では24時間のスタンバイ業務があるため、ワークライフバランスが取りに...続きを読む(全180文字)
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将来像が描けなくなり転職
【良い点】
カジュアルな社風
休みも取りやすく公私の充実は保てます。
不真面目な働き方をすればものすごーく休めます。(周り...続きを読む(全165文字)
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勤務地の移動 転勤があったから。転勤も楽しめれば良い会社だとおもう。
本社(アメリカ)出張や本社からの連絡もあり英語は必須だったが当時はそこまで自分に必...続きを読む(全165文字)
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会社、組織が大きいので部署によって仕事内容、求められるものが大きく違い、どういう会社かをひと言で表すのは難しいです。共通しているのは、組織が大きすぎて決断...続きを読む(全326文字)
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退職プログラムをもらって辞めました。簡単に言うとリストラです。
とらえ方は人それぞれだと思いますが、私の場合はかなりラッキーだったと思います。
部署部...続きを読む(全183文字)
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会社の分割に伴い、リストラがにある。分社化以前にも頻繁にリストラがあった。年齢層は、男女共に高い。上司も頻繁に変わる。何をしているか分からない人が大勢いた...続きを読む(全189文字)
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会社、上司、人間関係には何ひとつ不満はありませんでした。
仕事そのものもキャリアにつながるものをやらせてもらっていたと思います。
ただ1点、HPという巨...続きを読む(全220文字)
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現在の働き方に疑問を覚えたため。
忙しいプロジェクトに配属されており、土日出勤も多く自分の時間が取れない状況にあるので、環境を変えたいと思い、転職を希望...続きを読む(全189文字)
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正社員の女性は営業でも産休、育休を利用して、子供を何人産んでからも
同じポジションに復帰していた人が多かったです。
福利厚生はすごく良い会社だと思いま...続きを読む(全163文字)
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上司のパワハラ。ミスは全て末端に押し付けられ休日潰して働かなければならなかった。残業代が出ればいいのだが残業代を抑え無いとリストラされるのでサービス残業と...続きを読む(全519文字)
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事業の将来性に不安を感じたこと。
ここ何年か継続して業績を保つために人を継続して減らしていること。
会社の言い分としてはパフォーマンスの出ない人と新し...続きを読む(全199文字)
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基本的にシステムエンジニアのチームではかなり中堅の層が厚い部署があり、評価は部署全員で順位をつけられるため、かなり仕事ができる人でも、昇給昇格は難しいと思...続きを読む(全171文字)
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非管理職の間は比較的ゆったりした社風で居心地は良いが、不定期で早期退職勧告があり、上に上がらないといつ首を切られるか分からない不安が大きい。また仮に上に行...続きを読む(全225文字)
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ワールドワイドの人員削減プログラムにて退職することになりました。私のいた部門では、50歳以上は全員が対象となり、二か月間の社内の他部門への移動活動期間を経...続きを読む(全166文字)
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社長がコロコロと変わることにより方針も変わることが多かった。現在はMeg主導のもと、一貫した戦略をグローバルレベルで実行できていると思う。ここに限らず、転...続きを読む(全156文字)
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リストラ。詳細まで書きたくありませんが、計数面でのオーバーコミット要求や、いわゆるツメが異常だった。
別部署のベテラン営業マンは大手企業を担当から外され...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やることをやり、プラスアルファの成果を出せば何も言われない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるポジションで一定年齢に達すると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
手をあげれば、チャレンジさせてくれるが、結果を求められるため、プレッシャーに強い性格であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社当時から労働組合、401k、育休取得のハードルの低さなど外資とは思えない整備の整いかたでした。
現在は他社も追従してますが先進的な取り組み...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は自身で、2種類から選択でき、掛け金率が高い方にすれば、エクシブ等の利用ができ、よかった。
社内公募の制度があり、応募することができる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
システムエンジニアとして働いていたが、待機手当(業務携帯を保持して、トラブル発生時の対応を行う)や残業手当もキチンと支払いされていた。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
10年以上前の私が勤務していた時代から、リモート勤務も可能であったし、フレックス勤務も導入されており、オフィスも固定席ではなくフリーアドレスの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度を採用しており、大きな売り上げを達成した際に給料に明確に反映されるのでやりがいがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
製品は歴史があり、知名度があるため、聞いたことがないですと言われることはほぼない。その点では営業活動がしやすかったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な家賃補助や社宅、寮などの福利厚生はないと思った方が良い。確定拠出年金や健康診断、35歳以上は人間ドッグが受...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日出勤や深夜残業や徹夜残業が無い点で、36協定はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が老朽化しているにも関わら...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人当たりが多い人が多く働きやすいといえば働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、海外会社らし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく責任を押し付けられる。なんらかの不測の事態が起こった場合の役職者の責任逃れがすごすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社内でやりたいことができなかったため。また、今後もその機会はなさそうであったため退職を検討しました。
辞める時は、スムーズに手続きを進めてく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
作業が終わり次第すぐに帰れるのは良かったです。また社宅を15000円で借りることができるのでそこは良いと思いました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、思ったほどの収入は得られないことが分かったのが一番の理由。この規模の会社で部門長になっても大台に乗ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リコーでの経験は他社でも高く評価されるため、転職活動がスムーズに進むことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代は漏れなく全て貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく長い。やはり本社の台湾人と仕事をしなければならないの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
将来性の不安による転職
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が続くかどうかが今後の会社の存続につながるが
中堅との年代の間が空きすぎて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世間一般的にはホワイト企業の部類には入るが、現状の日本の状態などに合わせた規定の更新がなかなかされなく、かゆいところに手が届いていない感じでは...続きを読む(全212文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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