日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全360件） 9ページ目

ジョブディスクリプションはあるものの、海外を基準としているため、ツールは共通だが、結局は日本国内独自の評価をしている。評価がある程度良くても、会社全体の...続きを読む(全175文字)

新卒から入社して継続的に努力していれば給与は割とレベル高いものがもらえると思います。
ただし外資系なので「わかってくれているはず」という日本的な受け身...続きを読む(全385文字)

残業代が青天井なので、忙しいプロジェクトに参画している人程稼いでいる。若手のうちは、収入面で同業他社と比較して高く、満足度は高いのではないか。
人事制...続きを読む(全160文字)

給与については大変満足。自分の働きからいうともらいすぎの感があった。
キャリアパスについてもやる気があればチャンスはあります。ただ車内転職しようにも自...続きを読む(全154文字)

MGR2のレベルになれば給与は良いほうだと想います。会社の建前は職務給ですが、実際は職能給的な要素も多々あります。なので一般的には勤続年数が長いほうが給...続きを読む(全179文字)

入社時のベース給与に依存するように思います。外資系ではどこも大きな差はないかと想像できますが、入社時給与が高くないとその後伸び率が非常に悪いことがあるよ...続きを読む(全153文字)

当時の
インテグレーション部門のエンジニアは、マネージャー一歩手前の給与ランクまで残業代が支給されていました。
残念ながら、みなし残業に変更になって...続きを読む(全195文字)

給与に関しては、他の日本企業や、大学の同級生と比べると多くもらっていることに満足しているが、
24時間対応、休日出勤などを行って働く時間が長く給料を時...続きを読む(全152文字)

全て数値化しているためMgrとの交渉にて業績のReviewが明瞭であること
この数値を常に入力意識をしていないとリストラの際にこの数値が明暗を分けます...続きを読む(全194文字)

給料は職種によりレンジがあり、そのレンジの中で決定されています。評価は年初にマネージャーと決めるアクションプランに基づき、そのプラン通りに実行できたのか...続きを読む(全247文字)

給与水準はかなり高い。
非営業職の場合、賞与はほぼ年間6カ月となっている。
会社の業績が良い場合にはインセンティブが追加支給される。
また、管理職...続きを読む(全169文字)

外資系IT業界では平均的な年収だと思う。昇進、昇給の機会はほとんどないといっていい。新入社員は特に何も昇給がないし、昇進もない。相当な実績を出して年収の...続きを読む(全150文字)

自由でオープンな社風でした。何でも発言ができて、自分のやりたいこともチャレンジする機会はあります。コストに対してはシビアです。人員削減も定期的にあります...続きを読む(全156文字)

既に退職していますが、今考えれば考えられないくらいの給与を貰っていたと思う。
営業はBase60%インセンティブ40%なので、良い顧客の担当になれば食...続きを読む(全152文字)

とにかく昇給が望めない。昇格しても原資がないのでほとんど昇給しない。以前、昇格した時(主任クラスから係長クラス)に月2千円しか増えなかった。
賞与は査...続きを読む(全153文字)

昇給することはほとんどなし。昇給するにしてもワンコイン(500円)の部署もザラにある。残業代も規制されるため、給与で満足している社員はいないに等しい。反...続きを読む(全158文字)

上司の主観による評価制度のため上司との相性が良くないと評価が低いものとなる。部下から上司を評価する制度はないため、上司のマネジメント能力、性格に問題があ...続きを読む(全159文字)

カスタマーサポートのため、年収は他のセクションと比べて、比較的に低いのですが、会社の環境がよく、とても働きやすいため、これで満足していました。
業績に...続きを読む(全166文字)

評価にはあまり関係なく昇給があり、セールスインセンティブにしても、コンペセーションルールがゆるい。マネジメントには、ITのケーパビリティを持った人はいな...続きを読む(全157文字)

周りの同年代とくらべ比較的高い方だとおもいます。
ただ、サービス業務の為時間外、深夜などの残業代で大きく変わってきます。
サービス残業はないので、き...続きを読む(全161文字)

・実績の評価に基づいて基本給与に+αの評価給与が付与される。
・jobローテーションのような仕組みは無く、自分自身でキャリア計画を立てて実行して行く姿...続きを読む(全213文字)

残業代は青天井出てていた。40時間程度に抑えるように指示はでるが、現実的には無理な仕事量だった。上司も一方では理解した上での仕事量なので、残業を減らすよ...続きを読む(全174文字)

基本的に昇給は期待出来ない。すべては本国の業績で決まるので日本でいくら結果をだしても、本国の業績が悪ければ昇給さえない場合がある。まとまった額の昇給はジ...続きを読む(全160文字)

給料だけを比較すれば同年代の人と比べても悪くは無いと思います。
ただ、プロジェクトによっては業務時間に見合わないと思う方も多いかもしれません。
ただ...続きを読む(全164文字)

・今のところ給与、賞与共に下がることがなく、通常の賞与とは別に評価によって決める学を支給してもらえる賞与があることは満足している。
・上司との定期的な...続きを読む(全178文字)