日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全334件） 10ページ目

シニアクラスであれば、同業の外資他社と同水準だと思うが、秀でている訳では無い。若手に関しては、最近は会社業績不振のためほとんど給料が上がらず、他社水準まで...続きを読む(全195文字)

当時は月額固定給26万円くらいで、プラス残業代をだいたい月20時間分ほどつけていました。ボーナスが年平均で6ヶ月分以上出ており、プラス会社の業績給が10万...続きを読む(全157文字)

評価は、実力主義で、人事考課のガイドラインはありましたが、ボーナスなどは基本的に、直属上司にゆだねられていました。
上司の立場からすると、しっかりした考...続きを読む(全275文字)

年齢に対して、この給料は高くも安くもない。転職してくる会社だと思われる。新卒から入社した場合、部署によっては恐ろしいほど安い給料となる場合がある。
部署...続きを読む(全160文字)

昇給は数年に一度。高いパフォーマンスを上げた年度も昇給しない年であれば、給与に反映されないため、モチベーションの維持が難しい。昇進は中間管理職がほとんどい...続きを読む(全171文字)

全体的には競合他社と同等程度だと思います。
私の場合は転職時に50万程度あがりました。
これは交渉によるところが大きいので100万以上上がった人もいれ...続きを読む(全182文字)

給与・賞与については、数字が出ればそこそこの金額がもらえる模様。とくに達成後のオーナスの伸びについては、一応、モチベーションが出るような仕組みになっている...続きを読む(全187文字)

給与は国内同業他社に比較すると高い方だと思います。
昇給は評価結果で決まります。年功序列分はありませんが、給与が高いほど厳しく評価されるという傾向がある...続きを読む(全245文字)

裁量労働なので忙しい時は電車で帰れないくらいだが、他社に比べて高い水準だと感じる。
賞与はなしだが業績連動の部署単位での支給はあるときもある。
もちろ...続きを読む(全155文字)

2011年まで3年間ずっと昇給停止になっていました。
FYでようやく昇給停止解除。
昇給をするには条件があります。
・会社の業績がよいこと
・所属す...続きを読む(全237文字)

給与に関しては特段不満に思うことは少なかった。
特に営業は数字(売上)という分かり易い目安があり、それに対してインセンティブが支払われるので、自分の努力...続きを読む(全156文字)

年収はここ数年か、もっとか、ぜんぜんあがらない。
あがっても、年ベースで数パーセントとか。
会社の業績が悪いのであがらない。
それどころか、全員給与...続きを読む(全182文字)

・日系と比べると普通かもしれないが、外資系としては低い給料だと思う。
営業はインセンティブ制の為、儲けている人もいるが、それはほんの一握り。
・キャリ...続きを読む(全165文字)

営業の給与については、当然ながら営業成績の達成率に応じてインセンティブが支払われます。成績が未達成の場合は、マイナスのインセンティブになります。基本的には...続きを読む(全194文字)

残業代で結構稼げる。人によっては一つ上の職位に上がると残業代がつかない見なし扱いと成るため、職位が上がっても給料は減ることがある。若いうちは基本的に忙しい...続きを読む(全152文字)

給料は上がらないです。キャリアパスも、あることはあったのですが、数年ぐらいしか続きませんでした。本当に、うえのひと(国内外)次第で、ころころ変わります。
...続きを読む(全171文字)

昇給フリーズで9年程、ほとんど昇給なく、業績低迷でまたフリーズする兆しもあり、
先行き不透明である。
ボーナス時期に査定面談があるが、形式的で結果を伝...続きを読む(全158文字)

セールスですが、4半期ごとに、インセンティブが付与されます。もちろん、業績に応じた金額ですが。昇級に関しては、部長の裁量でほとんどが決まります。最低ランク...続きを読む(全165文字)

給与については、業界的にはそれほど低くないと思われるが、長らく給与凍結の時代が続き、現在は凍結解除がされているビジネスユニットが多いと思われる。日本側の業...続きを読む(全215文字)

例年、昇給がストップしていましたが
やはり、下手な中小企業よりは、良い方だと思います。
ある程度の年齢で、マネージャになってないと希望しない早期退職は...続きを読む(全155文字)

外資系IT企業の中ではあまり給料は良くない方だと思われる。入社時のJobレベルからあまり昇給することはなく、会社の業績に応じて減給することもある。また、評...続きを読む(全150文字)

初任給は同業他社より若干高めであるが、その後昇給がないため3,4年くらいで他社の同年代に追いつかれ追い抜かされる。顧客先に常駐し、システムの構築を行うこと...続きを読む(全178文字)

当時は年収がよかったのかもしれません。気づいていませんでしたが。転職は比較的スムーズにできた時代でした。年齢的にもまだ20代だったということもあるかもしれ...続きを読む(全192文字)

Intermediateレベルでみなし手当がなかったため、当時は残業手当(平均して月100時間以上)はすべて支給されていた。プロモートすれば毎年昇進は可能...続きを読む(全172文字)

数字が100%いくと、新卒2年目であっても、800万近く稼げる。ただ、30%程度だと500万を超えるくらいと思われる。事実私がそうだった。不景気には、リス...続きを読む(全176文字)