日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全334件） 11ページ目

残業込みの年俸制と
残業代別の月給制がポジションによって選べる
給与は上がらない
賞与もプラス査定はほぼない
会社が悪いわけではなく業界、世の中全体が...続きを読む(全159文字)

給料はそんなに高いほうではないです。入る案件に応じてその忙しさは雲泥の差となります。評価は日本語と英語の評価票を提出するのが面倒でした。上司によってもその...続きを読む(全155文字)

評価に関しては人事上の上司と所属部門の業績次第。ある程度配分比率が調整されているので、基本的にあからさまな贔屓的な評価は少ないが、部門次第でどんどんコスト...続きを読む(全151文字)

制度がしっかりしている。上司とのコミュニケーションがよく取られていた。昇格のパスがあまり明確でない。女性でも昇格できる可能性はある。グローバル企業のルール...続きを読む(全152文字)

給与に関しては不満しかありませんでした。在籍期間が短かったせいもありますが、一度も昇給することもなく、在籍中は新人と同じ給与で働かされていました。ただ、残...続きを読む(全181文字)

給与に関しては一般的な水準からすると高いですが他の外資系企業と比べると低いと思います。評価の方法などは決められていますが基本的には会社の業績、部署の成績に...続きを読む(全172文字)

残業時間は多いが残業代は満額出ていたのでトータルで見た場合の給与は比較的高い部類だったと思う。ただ、残業は規制する方針に変わっていたので現在ではその限りか...続きを読む(全189文字)

給与・昇給はもはや期待できません。満足している点は何一つありません。
昇格してベースアップさせていくしかなく、残業も厳しく規制されています。
キャリアパ...続きを読む(全154文字)

営業職はインセンティブ制度を採用しているため、単純に数字を達成すれば給料も上がります。それ以外ではあまり給料が劇的に跳ね上がる機会はないため、他の外資企業...続きを読む(全178文字)

仕事をしなくても、しても給与は増えません。
社内異動も出来ますが、これも給与は増えません。
基本的に、転職した時の給与で固定されるようです。従って、昇...続きを読む(全160文字)

成果に対して正当な評価がなされているので満足である。評価をするさいには、年間を通して複数回の面談を上司と行い納得いくまで話し合います。また、キャリアパスは...続きを読む(全152文字)

業績がいい時期はそれなりに給与アップ、賞与はありますが、それ以外はほとんどありません。
業務の結果は3段階(K,P,I)でわけられ、よほど特別な結果をのこ...続きを読む(全167文字)

同業他社と比べると高いと感じるが、最近の業績悪化の影響もあり、昇給は昔と比べて低い水準となっている。中堅はシニア層を、若手は中堅以上に対して、給与に対して...続きを読む(全155文字)

給与については年功序列的色彩が強いが、近年はほぼ昇給が無い状況なので、入社時の収入がそのまま持続される。
評価制度についてはパフォーマンスターゲットを設...続きを読む(全177文字)

ボーナスが1年間に6ヶ月分(3ヶ月分x夏冬)が、きっちり出る。年齢の平均と比べて年収は高い。昇給については明確なガイドがあるが、殆ど実施されていないので、...続きを読む(全198文字)

営業は、成果次第で高収入と判っていても、Baseが少なすぎるため、総じて苦汁をなめている営業が多い。昇給原資は、毎年部署ごとに割当てが決まっており、その部...続きを読む(全188文字)

仕事の内容に対する給与は標準だと思います。それほど高くはないです。キャリアパスはいろいろ揃っていて実力次第で上に上がることは出来ます。例えばPMならばPM...続きを読む(全173文字)

給与・賞与は一般的な企業と比べて多かったと思う。業務に見合った報酬であったためやり甲斐を感じていた。昇進昇給は仕事内容によって評価への納得性の程度が変わっ...続きを読む(全197文字)

評価システムはしっかりしていると思われますが、それが年収に反映されているとは言い難いです。給与凍結が多く、入社して以来、ほとんど昇給がありません。昇進も外...続きを読む(全159文字)

評価については、上司との相性があり。一概に公平とはいえない。
ただ、給与水準は高く残業もそれほど制限がないため。時間外勤務等があると
年収は跳ね上がる...続きを読む(全195文字)

残業が青天井でしたが、現在はどうなっているか不明です。
プログラミングを仕事ですることはありませんでした。
要件定義、設計フェーズから深く携わってシス...続きを読む(全150文字)

年収はほとんど上がらない。30代後半でも500万程度。昇進もほとんどないため、納得間はない。会社側は口では良いことは言うが、年収は上がらない。
なぜなら...続きを読む(全156文字)

当時は、給与は他社に比べて高かった。賞与についてもプロフィットシェアリングというシステムで年間6ヶ月+αとなり、営業職は目標の80%を超えるとボーナスがど...続きを読む(全168文字)

ITコンサルの仕事は、プロジェクトごとにチームが編成されて仕事をする仕組み。評価は、米国本社から査定しやすくするため、稼働率と年収等から数値化されて計算さ...続きを読む(全159文字)

入社以降昨年までまともな昇給がありませんでしたが、最近は状況を改善しようとする動きがみられます。
ただし、基本的には入社以降昇給はほとんどないと考えた方...続きを読む(全168文字)