日本ヒューレット・パッカード合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全299件） 7ページ目

【良い点】
各制度は整っており、夏季休暇や有給もなるべく消化しようという風土がある。チーム等にもよるが全体的に休みは取りやすい環境といえる。そして育児休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によりますが、有給はかなりとりやすく融通が利くと思います。
最近は減りましたが、一部在宅勤務が許可されるケースもあります。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業でしたが自分で自分のスケジュールを調整できましたので、ライフワークバランスは取れていたと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
週に2度は在宅勤務が可能なこと。会社に行かなくても勤務可能なのはありがたいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署やアサイ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上長の許可の元、在宅勤務が許されている。コアタイムも短いため、この点においてはかなり時間に融通が効く制度である。しかしながら基本的にオフィス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
無料のe-learning講座が充実している。
全編英語のため、日本で実際に利用している人は少ないようであるが、PMPやITILなどの資格...続きを読む(全156文字)

・責任感のある人に負担がかかりやすいですが、そうでなければ定時で帰りやすい雰囲気です。
・客先常駐ですと、定時帰社は難しいと思いますが、通年では調整でき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有休取得も比較的柔軟であり、周りに気を使うことも少ない。むしろリフレッシュして仕事へのモチベーションがあがるようであれば、よいと考える風土が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外資系特有の「制度として存在するものはきちんと利用できる」という点は
しっかりと守られているため、休みは取りやすい。職種にもよるがフレック...続きを読む(全221文字)

出社は自由で数字を達成していれば文句は言われないため自宅勤務や客先訪問、喫茶店など工夫して生産性を上げて働くことができる。有給もとりやすく、夏休みがベット...続きを読む(全156文字)

所属するプロジェクトによると思いますが、恒常的に忙しく、休みは昔より取りにくくなってきているように感じます。
提案時の見積が甘く、サービス残業をせざるを...続きを読む(全161文字)

残業をする人が少ないので、定時でかえりやすい雰囲気でした。ただし、最寄駅からオフィスまでが徒歩で15分くらいと遠かったため、そういう意味でも、早めに帰ろう...続きを読む(全150文字)

オープンで先進的な一流企業。2008年の頃には女性が産休育休を取得して復帰するのはあたりまえのような状況でした。入社同時の1990年にはすでにスーパーフレ...続きを読む(全208文字)

通常の育児休業給付とは別に、14日以上21日未満の育児休暇制度が存在する。本制度での休暇期間中は無給となるが、復職後に休暇期間中の基本給相当額が会社より一...続きを読む(全219文字)

内勤営業として派遣社員のリソースをコーディネートする職務に就いていました。
欠勤・離職など不安定な勤務者も多く、そのやりくりには苦慮しましたが、ヒューレ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスに関しては、最高の会社だと思います。有給休暇は、お互いのバックアップ体制がしっかりしているため、非常に取得しやすい環境です。フレックス...続きを読む(全171文字)

有給休暇の取りやすさや、定時で帰ることが悪であるかのような雰囲気がないところは満足している。時期にもよるが、基本的に有給休暇は取りやすい。年間の有給休暇を...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは部署や上司次第、という一言につきると思います。
制度としてのフレックス勤務や有給休暇はもちろんちゃんとしていますので、あとはそれを...続きを読む(全479文字)

派遣社員でしたが、無期雇用の為、長い人は20年以上働いていることも有りました。
ですが、どんなに一生懸命働いても時給を上げて頂けることはほとんどないよう...続きを読む(全253文字)

承認がおりれば家からも仕事ができる。ずばり、これが私が今この会社にいる理由です。
どの会社の口コミにもいえることだと思うが、残業やワークライフバランスは...続きを読む(全226文字)

ワークライフバランスは外資系にしてはめずらしく、非常に良好である。ただし、職種によって大きく待遇が異なっている。例えば、エンジニアに対しては会社は非常に厚...続きを読む(全210文字)

プライベートとのバランスを調整するうえでまんぞくできるような部分はないように思える。平日の残業や休日出勤などは、ちょくぜんになり上司より支持をうけるため、...続きを読む(全159文字)

配属にもよると思うが、出産・育児休暇がとりやすい環境である。産休などによる女性社員の入れ替わりは比較的多かった。男性の育児休暇も取得している人もおり、比較...続きを読む(全173文字)

私の所属していた部門は上司に恵まれていたため比較的ワークライフバランスは自分で管理することができた。有給休暇の取得や所要による早退なども特に問題はなかった...続きを読む(全166文字)

勤務形態は、職務にもよると思いますがフレックスやみなし勤務のため、時間的な融通がつけやすいと思います。私の場合はみなし勤務だったので、事実、何時に出社・退...続きを読む(全383文字)