日本ヒューレット・パッカード合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全299件） 8ページ目

在宅勤務を活用し、通勤のわずらわしさから開放されたり、子供の送り迎えなどで恩恵を受けており大変満足している。休暇は取り易い(が、完全消化は至難)。残業は少...続きを読む(全169文字)

大島に新社屋が出来るまでは都内各地にオフィスがあり、どのオフィスでも自由に仕事が出来るというシステムは良かった。大島は東京の東のはずれで一度外出すると会社...続きを読む(全189文字)

出産・育児休暇等の制度が充実しており、女性は働きやすい職場です。また、フレックス制度があり、形だけでなく、自由に制度を利用できる環境でした。職場や職種にも...続きを読む(全267文字)

上司、組織ともに、パーソナルライフの充実があってこその企業および環境という理想を掲げていたが、実態としては労働集約的な活動が変わることはなく、かえって難易...続きを読む(全159文字)

私はお客様の所へ出向している為、基本的にワークライフバランスは良く働く事ができていますが、職種や勤務先によっては、徹夜勤務が続いているような方もいるようで...続きを読む(全193文字)

長時間の残業を良しとしない風土があり、業務時間内に効率良く作業することが評価にも繋がるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい。
また、残業が続い...続きを読む(全153文字)

FWP(Flex Work Place)という制度があり、出社が必須ではないのでどこでも仕事ができる。というか、本社自体が大島という僻地?にあるので、特に...続きを読む(全172文字)

非常にワークライフバランスを取り易い会社でした。休みもとりやすい、休みの時期も自由、休みの量も多く、勤務時間についても自由でした。育児休暇、出産休暇はもち...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは上手く活用すればそれなりの利便性があるし
制度的にも整っている
会社としては女性活用も対外的にアピールしなければならないので
...続きを読む(全249文字)

業種にもよりますが、比較的休暇も取得しやすく、また仕事とプライベートを分けて生活できます。育児出産から復帰される女性も多く、また男性でも育児休暇を取得する...続きを読む(全168文字)

SEという職業の特性上、時間外勤務や休日出勤は仕方ないですが、時間外手当や代休をしっかり取らせてもらえると思います。また、過度に負荷が掛かっている・ハード...続きを読む(全170文字)

部署や案件によるが残業はかなり多い。ただ、比較的休みは取りやすいく、担当タスクをしっかりこなしていればまず文句を言われることもない。フレックスワークプレイ...続きを読む(全167文字)

点数は、3.0
基本的にどの部署も放任主義。
人事からその様なメールがたまに飛んでくる程度で、自分管理で調整するしかない。有給などは申請すれば、ほぼ承認...続きを読む(全172文字)

自身でうまく業務量をマネージメントできれば、非常に休暇は取りやすい。ある程度長期(1週間から2週間)の休暇も取れる。チームとしてフォローしあう空気がある。...続きを読む(全170文字)

私の所属部署では24時間のシフト勤務が必要なため、毎月複数回の夜勤や休日出勤がある。
その分の代休は取れるようにスケジュール調整されているが、あらかじめ...続きを読む(全289文字)

私の所属しているテクニカルサポート部門は、1日24時間のシフト勤務になっています。月に3回程度の夜勤や2回程度の休日出勤があります。その分、平日に代休を取...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスはとても充実していると思います。さすが外資系大手企業だけあって勤務形態でブラックな部分は感じられません。休暇も割と自分の意思でとれます...続きを読む(全182文字)

出産後も職場復帰している人がたくさんいます。
以前は復帰後に元の部署に戻れなかったりしたようですが、
今はそんな事もないと思います。
女性も非常に働...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという点におきましては、所属部署やその中でのポジションにもよりますが、比較的よい方だと思います。
所属していた部署では、プライベート...続きを読む(全164文字)

・平日は残業で遅くなると割り切り、土日に充実したプライベートを楽しむ。
仕事のやり方をある程度個人でコントロールすることも可能。
・女性の場合、育児...続きを読む(全156文字)

パソコンを家に持ち帰り、在宅勤務ができる。営業は特に自由で、直行直帰が可能。女性、男性に関わらず働きやすい環境は間違いなく整っている。上司や周りの人も働き...続きを読む(全180文字)

会社移転後、座席数も少ないため、自宅での勤務を取る人が増えているように感じました。
チャットや画面共有の仕組みなどがあるためある程度の会議であれば、それ...続きを読む(全224文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、部署によりますがフレックスタイム制を活用出来ること、半休制度など働き方が柔軟に対応可能な点です。また一部部署では...続きを読む(全447文字)

職種や上司にもよるが、基本は自己管理がベースなので、ワークライフバランスがとりやすい環境と言える。フレックスタイムや自宅勤務もあるので多様な働き方が可能で...続きを読む(全156文字)

プロジェクト次第であり、顧客先に常駐するタイプのプロジェクトの場合で、かつ、
トラブルプロジェクトの場合には、プライベートはほぼなくなるくらい激務になる...続きを読む(全175文字)