【挑戦と連携の魅力】【20卒】ジャックスのグローバル職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6642（中京大学/女性）（2019/6/25公開）

人柄重視の面接だったので、話している内容ももちろんあるが、何より笑顔で明るく話すことが大切であると感じた。熱意が伝われば尚いいと思う。

とても和やかな雰囲気だった。親身になってお話を聞いてくださり、リラックスして話すことができた。堅苦しい面接というよりは雑談に近い感じだった。

自己PRをお願いします。

私の強みは、固定概念に囚われない柔軟さです。3年次から8ヶ月間、単身でカナダのバンクーバーに留学をしました。カナダは移民の国ということもあり、多文化主義、加えて天然資源も豊富で、世界でも有数の豊かな国と言われています。しかし、郊外へ出ればただ自然が広がるだけで、物質的な意味では何もありませんでした。初めは何もないという印象でしたが、過ごしていくうちに、これは豊かさの感覚の違いから来るものなのではないかという意識が芽生え始めました。日本には、デパートや遊園地といった娯楽施設が沢山あります。一方でカナダの人々は家族と過ごす時間、自然の中で過ごす時間を大切にしています。この経験によって、GDPや国の保有資源、その他の違いで国を比較するのは難しいですが、日本にいる時とは違った視点から「豊かさ」というものを見つめ直すことができました。貴社でも、この強みを生かして新たな価値の創造に貢献したいです。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は固定概念に囚われずに選択肢を増やそうとするあまり、優柔不断に陥ってしまい、1つの決断をするのに時間がかかることがある点です。そのため、普段から自分の中である程度の折り合いをつけ、優先順位を決めてから物事の決断をするように心がけています。自己PRで自分の柔軟性について話したので、そことつなげた短所を挙げて、話に一貫性を持たせるように意識した。短所がどうということではなく、それを克服するために普段から自分でどう意識しているのかが大事だと思ったので、そこを重点的に話した。また、働く上でそれをどう生かせるのかも話せると良いと思った。短所と言っても包み隠さず、明るく笑顔で話したほうが良いと思った。

先輩からもらったSPIのテキストを一周した。さほど難しくななかったので、通過率は高いと思う。

言語、非言語、性格検査

一次面接は人物重視で人柄を見られている感じだったが、二次面接では入社への熱意を図られている感じだった。

一次面接と同様、とても和やかな雰囲気だった。雑談のような感じでした。一次面接よりも熱意が問われていると感じた。

学生時代に力を入れたこと。

学生は１人という環境で、私はアパレル販売のアルバイトを4年間続けています。唯一の学生であり、他のメンバーより勤務できる時間も短く、当初は周りについて行くのに必死でした。そんな中、仕事に慣れてきた入社4か月ほどの時に、長く在籍していた店長が異動されました。その後、顧客の方の来店の減少、月予算未達成という時期が続き、最終的には、エリアマネージャーに「今まで店長に頼りきっていた部分があったのだね」と言われてしまいました。そこで私は、店としてのプライドと執念を示すべく、売り上げのデータなどを参考に①店内のレイアウトを変更するスパンを短くすること②取り扱う服のジャンルの割合の変更というこれまでの体制を一新したアイデアをメンバー全員で共有し、協力を要請しました。結果、お客様の来店数、客単価、売り上げの向上に成功し、３年連続年間予算達成率110％を維持しています。この経験から、自ら主体となって周りを巻き込むことで、独力では成し遂げることのできない大きな目標も達成できることを学びました。

入社後に取り組みたいこと

もしご縁があって私が御社に入社させていただいた場合、営業社員として、そして御社の顔として、お客様に御社を利用していただく信用と信頼を作り、御社の成長と豊かな社会の実現の一躍を担いたいと考えています。また私は、連携カードの取り組みに興味があるので、「日本盲導犬協会カード」のようにカードの発行や利用で社会貢献ができるようなカードのさらなる拡大と企画に携わらせていただきたいと考えています。熱意が伝わることが大切であると思ったので、ジャックスには具体的にどのような部署があって何をしているのかなど会社のことを徹底的に調べてから、面接に挑んだ。その後逆質問の時間があり、３つほど逆質問をして終了という形だった。

最終面接ではあったが、オーソドックスな質問と入社後の活躍についての質問のみでこれと言ってひねった質問はされなかった。一次と二次面接でほぼ決まっているのだと感じた。

人事部長なだけあって、堅い雰囲気なのかと思ったが、「緊張せず自分の言葉で話してください」と言われ緊張が溶けた。一次や二次に比べると堅い雰囲気ではあったが、穏やかな雰囲気ではあった。

なぜ営業職志望なのか

私が営業職を志望している理由は、アルバイトでの経験に基づいています。私はアパレル販売のアルバイトをしているのですが、お店の顔として店頭に立つことを意識し、お客様に数ある洋服のお店の中から自分の働いているお店に足を運んでいただくことにやりがいを感じています。その中でも、自分を慕ってくださり、私に会いに来ましたと言ってくださるお客様がいることに一番の喜びを感じます。そういった意味では、モノを売ると言うよりも自分を売り込むことにやりがいを感じていると考えたので、営業を志望し、営業の中でも無形商材と言われる金融業界の営業を志望しました。また、説明会の際に人事の方が仕事をしている上でやりがいを感じている瞬間と私がアルバイトにおいてやりがいを感じる瞬間が一致していたのも理由の１つです。

これまででプレッシャーを感じた瞬間

私がこれまででプレッシャーを感じた瞬間は中学時代のテニス部の最後の試合の時です。その時は団体戦で、私のペアが勝てば県大会出場が決まるという試合でした。県大会出場という目標はメンバー全員がずっと掲げてきた目標で、そしてその試合はその目標を叶えることができる最後のチャンスでした。この試合に向けて部活のメンバー全員で毎日緊張感を持って練習に取り組んできた私にとって、その時の試合は人生で一番プレッシャーを感じ、なお緊張した瞬間でした。結果その試合には勝利し見事県大会出場を勝ち取りました。この経験から、自ら主体となってチーム全体を巻き込むことで、独力では成し遂げられない大きな目標も成し遂げることができるとうことを学びました。

最終面接通過後、面談があ李、そこで内々定をいただいた。就活を辞め流というような指示などは特になかった。

とにかく入社したいという熱意と、なぜジャックスがいいのかを明確にしておく必要があると思いました。面接官の方はみなさんとても優しく、面接も穏やかな雰囲気だったので、自分の言葉で明るく話すのがポイントだと思います。また、学歴もほとんど関係ないと思った方がいいと思います。最初から最後までひねった質問もな買ったので、リラックスして挑むことが大切だと思います。書類選考はないが、提出したESに沿って質問がされました。

私はとにかくジャックスが第一志望だったので、熱意でアピールをしたのが良かったのだと思います。説明会参加者は全員一次面接に進めるため、説明会でもいくつか質問をし、人事の方に顔を覚えてもらえるようにした。また、どの面接にも必ず逆質問の時間があったので、できるだけたくさんの質問をした。

一次面接でかなり人数が絞られていたので、一次だからと言って侮ってはいけないと思います。二次面接は一対一ですが時間が15分と少なかったので、短い時間でいかに思いを伝えることができるかが勝負だと思う。何より自分の言葉で話すことが大切です。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

三菱ＵＦＪニコス株式会社

ジャックスはクレジット事業だけでなく、事業が多岐に渡る点と、海外展開を加速させている点が決め手であった。また、お会いした社員の方がみなさん本当に言い方で、会社についてのいい点も悪い点も包み隠さず話してくださり、誠実に対応してくださったのも決め手です。そして、すべての面接で「もし娘さんや息子さんがいたら御社に入社させたいと思いますか？」と質問したところ、社員のみなさんが口を揃えてはいと答え、自分が活躍できているのは周りの人間が支えてくれたおかげであるとおっしゃっていたので、この会社は本当に人に恵まれているのだと感じたのも理由です。