【他者を重んじる価値観】【23卒】スクリプトのプログラマー・システムエンジニア職の本選考体験記 No.22313（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/学生時代に頑張ったこと/自己PR

オファーボックスのOpenES

OpenES

誤字厳禁。PREP法でわかりやすく、数字をだしながら定量的に書いた。

就活会議やみん就などにあるエントリーシートを参考にし、自身の価値観に沿わせながら書いた。その後友人に添削してもらい、改善していった。

ワンキャリア

会社説明会

企業の説明を事業と待遇の2面から行う。

学生の人数が少ないため質問などは積極的に行うようにすることで、意欲があると思わせるようにしていました。メモを取りながら説明を受ける中で、わからないところがあれば適宜質問を受け付けていたためそのたびに質問していました。

これに参加しなければ面接に進まないため必須である。
また、面接官は説明会を行う社員のため有利かどうかはわからないが、選考に要素につながると思う。

web会議に参加後面接、そのまま解散

変なことを言わないように、会話をすることを意識し、キャッチボールで回答するようにした。難しい質問もこなかった。
面接官は説明会などで何度もお話している人事の社員の方の為、緊張せずリラックスして面接をした。

面接官は今までオファーボックスでやり取りをしていた社員で、説明会でもやりとりをするため話しやすい印象をうけた。また、口調や物腰も柔らかいため自然な雰囲気で話せた。

あり
次の選考で聞かれることをふわっと言われる。いわれたことを対策するべき

就活会議

学生時代に頑張ったこと

私はアルバイト先のコンビニで販売体制を整え、系列店舗内でセール中のフライヤー販売数上位に貢献した事を頑張りました。
フライヤーセールが行われ、販売数を系列20店舗で競い、課題は２点あり「セールがお客様に浸透していない事」と「言語の壁により外国人実習生が円滑にフライヤーを提供できない事」でした。そこで私は繁盛店〇店舗に出向き、販売促進方法を学び、その中から｢既存のフライヤーセールのPOP広告を強調する装飾作成｣と｢会計時の販売促進の声掛け｣を取り入れ、セールの浸透を狙いました。また、セール中はフライヤーケースの店員側に実習生の母国語で書いた商品名のラベルを張り、一目で種類を区別出来るようにしました。これにより円滑な商品提供が可能になりました。結果、セール期間中フライヤーの販売数は普段の約3倍、順位は20店舗中〇位を達成しました。
深堀
出向いたのは個人的なのか？→はい
写真とか取ってやった？→はい

自己PRについてよろしくお願いいたします。

私の強みは「綿密に計画し実行する行動力」です。○○○○○グループ発表で調整役を担い、2つの課題を解決し〇チーム中〇位に貢献した経験でこの強みが発揮されました。企業の社長へ取材を行い発表する上で「〇〇分という取材時間の短さ」と「日本語が不慣れな留学生の発表経験不足」の2点が課題でした。私はネットで〇〇件の関連記事を調査した上で独自の質問を練り、取材時間の効率化を図りました。また発表練習の反復だけでなく抑揚等を全員で確認し、発表経験不足を補いつつも表現技術の向上を狙いました。結果全員の能力が最大限発揮されゼミ内発表会で〇位になった。
深堀
評価する人はどのような人なのか？→先輩や先生が評価することで優秀所が決まります。

web会議参加後面接、その後地頭テストみたいなものを受け、そのまま解散

頑張ったことについて想像以上に聞かれ、これ以上はありませんと伝えるまで問われた。しかし、選考には通ったため、数について重要視していないと思う。また、具体的にどのようなことをしたいかなど、しっかりした企業研究が必要と感じた。また、独自の地頭テストをその場で受けさせられた。

今までかかわってきた人とは全く違う雰囲気の人で少し、厳かなイメージがありました。ただ、面接が始まれば和やかではあった。

ない

就活会議

中高で頑張ったことについて

母校の生徒会活動を区内全ての生徒会に発表する交流会において、生徒会長として組織をまとめあげ発表資料作りは頑張ったことではないかとかんがえております。
発表資料を作成する上で、「発表大会まで1ヶ月という期限の短さ」と「それに付随して通常業務との並行作業を疎かにできない」という課題があげられました。それに伴い、発表資料の作成を急ピッチで行い、発表準備を行うことが必要ではあった。そこで私は、それまで私が主体としていた業務を生徒会15人で分担し、周りと協力することで解決しました。
深堀
生徒会会長は立候補したのか？→推薦などではなく、立候補しました。それまでに生徒会副会長を経験していたためそれを活かすためでもあります。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミナールでは◯◯◯◯論という、◯◯における◯◯◯と◯◯◯◯について学んでいます。
卒業論文では、リーダーが鼓舞する事で組織運営がうまくいくとされている前提の基で、反対に位置する◯◯◯◯の有用性について◯◯◯◯◯◯から着想を得て研究している。
深堀
どういう学問なのか？→心理学と○○○○○○を混ぜ合わせたような学問です。人事的なものを主に学んでいますが、リーダーシップの取り方などについて学んでいます。
印象に残っている内容などはあるか？→○○○○○○理論というものは印象に残っています。リーダーとして人を引っ張っていくうえで、○○○○○○を考えながら○○○○○○をするという事は今後の生活でも役に立つと考えていると思います。

到着後、人事と雑談し、人事部長との面談。その後英語のテストを受け、終了

人柄や熱意などを問われていると感じた。
愛想よく、キャッチボールを意識してこたえるようにした。また、就活を早く終えたいという意思表示や貴社に入りたい理由などを明確に示す必要があった。
英語のテストがあったが、企業に関する問題の為、企業研究していれば、英語力がなくてもとけるものだった。

なごやかだが、最終面接ということもあり緊張感はある。しかしながら、説明会で一度お会いし、話したことはある人の為話しやすさはある。

あり
どこを評価したのか

就活会議

いつまでに就活を終えたいか

今すぐにでも就職活動を終えたいと言う気持ちがあります。私自身、約1年前から就職活動をはじめていたということもあり、そろそろ終着点についても良いのではないかなと考えています。
深掘り
就職活動を終えるとした場合に今後はどのようなことをするのか？→はい、今後は就職活動を通じて社会人基礎力を向上させたいと言う思いもあるため、内定を得るための就職活動を終え、勉強のための就職活動をしたいと考えております。理由としましたは、これから社会人になると言う前に社会のことについて知っておきたいと言うこともありこのようなことを考えています。今後の大学生活では勉強の意味での就職活動と卒業論文に向けて自分が納得いくような論文を執筆していきたいと考えています。

入社先を決めるときに重要視することはなにか

はい、私が入社先を決める決め手としましては尊敬できるような社員の方がいらっしゃるかどうかというところをきめてにしております。その中でも御社の〇〇◯さんは、学生に対しても謙虚かつ礼儀を重んじている方のため1年ほど就職活動をしている中で1番尊敬できる社員の方だと感じております。御社の〇〇さんのようになることのできる御社でしっかりと研修を受けることによって私も人から尊敬されるような社会人になれるように精進していきたいなと考えております。
深掘り
〇〇さんが良いと言っていたが具体的にどのような点に惹かれたのか？→はい、説明会の時から礼儀の良さなどは強く感じていましたが、説明会の際に私がメモを取るスピードに合わせて話してくださっていたことが非常に印象に残っています。