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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア

【人を支える未来へ】【23卒】NTTデータ・フィナンシャルコアのSE(システムエンジニア)の本選考体験記 No.25456(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアのレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • SE(システムエンジニア)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみオンライン

企業研究

この会社を受けるにあたり、なぜIT業界に入ろうとしているのか、なぜシステムエンジニアにつきたいのか、なぜその中でも金融を扱う会社なのか、なぜNTTデータフィナンシャルコアなのかという点をしっかりと論理的に説明できるようにしておくべきである。
企業研究として行ったことは、とにかくホームページに掲載されている事業の種類や業務内容をしっかりと理解しておいた。それらを基に気になったことなどは、インターンシップや、社員の方とお話しできる機会(座談会やOB訪問)で疑問点や不安な要素を解消していった。
面接としては、オーソドックスな質問が多かったため、そこまで恐れることはなかったが、なぜここかという熱意を強く見られた印象があるので、ここでなければいけない理由を明確に話すべき。

志望動機

志望動機として私は、「自らの経験を活かし社会全体を支えること」に携わりたいからだ。私は入院後に、心身ともに疲弊し生きる気力をも失った私は、周囲からの言葉が支えとなり、救われた。この経験から人を気遣う事の大切さを学び、今度は私が他者を救える存在になりたいと考えている。そのような経験から人の生活を支える金融業界に重きを置いて就職活動をしている中で、IT業界の支える規模に驚愕した。理由としてIT業界は、人だけでなく企業も含めた社会全体や将来をも支える存在であると感じ、私もその一員として携わりたいと思った。
特に御社においては、生活の根幹である「経済」を支えている金融システムを担っている。さらに、経済だけでなく生活していく上で重要な消費活動を支えるクレジットカード決済システムの「CAFIS」という日常生活の核となるものを高い技術力によって社会を支えてきた。社会だけでなく経済の基盤を支える御社の環境でこそ人々の生活をより良くし、「人を気遣い救う」という自身の価値観が重なり、より多くの人を救える存在になれると考えているため貴社を強く志望している。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが周囲と協力して、課題を解決したエピソード※ご自身の役割も含めて記入してください/SEを志望する理由・その中で当社を志望する理由/自己PR/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/趣味・特技

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

とにかく1文字も無駄にならないようにし、誤字や伝わりづらいところがないように徹底した。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどのエントリーシートを参考に自分らしさを加えて書いた。出す前に人に添削してもらう事を徹底していた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で問題に慣れておいた。あとは、spiの本で勉強したことを応用。

WEBテストの内容・科目

tg-web:計数、言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテストと同じくらいの問題数と制限時間でした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
10年目ぐらいの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

web会議の為すぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接のため、会話のキャッチボールをしながら、簡潔に話すことを心掛けていた。また、貴社で働くことを具体的にイメージできていたことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

アイスブレイクなどはほとんどなかったような印象。そのため非常に厳かな中でしっかりと面接をしたという記憶がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

・周囲と協力した経験

発表大会で1位に貢献した事だ。大会で上位を狙うために、グループ内で発揮出来る私の能力は計画力だと判断した。人にインタビューを行い発表する上で、「取材時間の短さ」と「発表経験不足」の2点が課題だった。私は記事を事前に調査し、得た情報をメンバー内で共有して人物像を想定した。また、質問項目を工夫し、限られたインタビュー時間の効率化を図った。発表練習においては、単なる文章の暗記ではなく抑揚の付け方などの表現技法を工夫する事で、発表経験不足を補いつつ表現技術の向上を狙った。さらに当日の欠員等へ臨機応変に対応するため、各自で作成した発表原稿をメンバー間で共有し最終確認を行う事も提案した。結果、発表会で1位を獲得する事ができた。

自己紹介と自己PR 2分

○○大学○○学部3年の○○○○と申します。大学では○○○○を選考しており、卒業論文では人をまとめることについて研究しています。
自己PRとして私は「多くの人を尊敬し、モチベーターとなる人間」だと考えている。その理由は、「いろんな経験によって養った統率力」と「どんな人にも平等に接する思いやり」の2点があるからだ。
→1点目の力は、組織をまとめるリーダーを担った経験で培ってきた。人を率いる事に興味があった私は、リーダーをたくさん務め、大学では、自分自身が経験してきたリーダーとしてのあり方を振り返っている。
2点目の力は、在宅介護後、周囲からの弔辞によって救われた経験から培ったものである。この経験から、生命の重さだけでなく他者を重んじる大切さを学び、日々の生活から全ての人と平等に接する事を心がけている。
これらの力によって私は「多くの人を尊敬し、モチベーターとなる人間」だと考えている。そして今後の社会人生活では、お客様だけでなく社員の方を含む全ての人を支えられる仕事に従事し、社会に貢献していきたい。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長級の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

web会議の為すぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問に対して論理的かつ、貴社に入社したい意欲を(IT業界、システムエンジニアに興味がある)納得感ができるように話したことがよかったと思う。

面接の雰囲気

1次面接同様アイスブレイクはなかったため、非常に緊張した。インターネットで調べてみるとここが鬼門となるらしく、そのことも相まって緊張した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

責任をもって取り組んだこと

アルバイト先のコンビニで販売体制を整え、系列店舗内でセール商品販売数上位に貢献したエピソードで発揮された。販売数を系列店舗で競った。課題は2点あり「セールがお客様に浸透していない事」と「外国人実習生が円滑に商品を提供できない事」だった。前者に対して、私は「セールのPOP広告を強調する装飾作成」と「声掛け」を取り入れるよう社員に掛け合い、セールの浸透を狙った。後者に対しては、工夫して商品棚を整備し、円滑な商品提供が可能にした。結果、セール期間中の販売数は普段の約3倍、順位は5位を達成した。この経験から、周囲の課題を自分事として捉える重要性を学んだ。今後も組織や社会において存在価値の高い人材になれるよう努力していく。

手順計画を守ったエピソード

母校の生徒会活動を市内の全ての生徒会に発表する交流会において、生徒会長として組織をまとめあげ発表資料作りに力を入れたことは計画性があったエピソードと考えている。
発表資料を作成する上で、発表大会まで1ヶ月前というときに大会の存在を知り、「そのような環境での期限の短さ」とそれに付随して通常業務との並行作業を「疎かにできない」という課題があげられた。それに伴い、発表大会まで時間がないため、発表資料の作成を急ピッチで行い、発表準備を行うことが必要であった。そこで私は、それまで基本的に何か業務をするときは私が主体としていた業務を、生徒会全員である15人で分担していくことにより、周りと協力することで解決した。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
社長、役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事と雑談、その後面接会場に進み面接、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、NTTデータフィナンシャルコアに対する熱意を示すことが重要であると思う。また、他のNTTデータ子会社や本体であるNTTデータにいかない理由も話せるようにするべき。

面接の雰囲気

アイスブレイクらしいアイスブレイクはないが、話しやすい雰囲気はあった。ただ、あくまでも「対面の最終面接にしては」である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

会社に入ってどんなことをしたいか

経済だけでなく生活していく上で重要な消費活動を支えるクレジットカード決済システムの「CAFIS」という日常生活の核となるものを高い技術力によって社会を支えたい。そのため、「CAFIS」に携わりたいと思っている。また、業務内容としては、保守に携わりたいと思っている。理由としては、非常時だからこそなんとかしなければいけないという環境のため、嫌でもスキルや知識などが身につけられることができ、はやいうちに一人前になれるのではないかと考えているためである。
「深堀された」
システムエンジニアは夜勤などもあり、体力的に大変なことがあるがやっていけそうか?
→私はスポーツを9年間行ってきているため体力には自信がある。

うちは第何志望であるか

もちろん、第一志望である。というのも、人を支えるというわたしの就職活動の軸として、貴社は一番適しているのではないかと考えているためだ。ITと金融という、誰もが使う社会インフラを支えているため貴社が第一志望である。
「深掘りされた」
他にどのような企業を受けているのか
→基本的にはIT業界をうけている。具体的には、NTTデータ子会社であったりを受けていて、他には金融系のシステムインテグレーターなどもうけている。
他のNTTデータ子会社というのはどこらへんを受けているのか
→NTTデータフロンティアやNTTデータシステム技術を受けようとしている。
いつまでに就職活動を続けたいか
→今月中には就職活動を終えたいと考えている。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

環境や待遇としては十分であるが、どうしても仕事内容に興味がひかれなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者は人事と社員などと話す座談会があり、気になることは何でもわかる。

内定者について

内定者の人数

70人程度(統合のため、最終的には150人ぐらいになるらしい)

内定者の所属大学

マーチや日東駒専ぐらい、ただ地方の大学など幅広くとっている印象

内定者の属性

文系の未経験者がほとんど

内定後の企業のスタンス

内定をもらったあとでも、1か月程度承諾の検討期間があった。納得するまで就職活動を行い、その1か月から延長することもできた。

内定に必要なことは何だと思うか

面接で問われたことは、本当にこの会社に入りたい「熱意」が重要視されているように感じた。逆に言えば、この企業以外では、分が輝くことができないような熱意がしっかりとつたえることができれば大丈夫だと思う。というのも、面接の質問ではオーソドックスなものであり、試されているような質問は全くなかったように感じたからだ。学歴などは関係なく、「人」をみている印象があり、IT業界に興味があり、システムエンジニアになりたく、この会社のやっている事業に携わりたいことをしっかりと話せればいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業理解をしっかりとしてきており、どの部署で活躍していきたいかというキャリアのイメージを明確にできている人が内定をでるのではないだろうか。内定者には、多種多様な人柄であったため、やはりこの会社に入りたい「熱意」が見られていると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

①どこの部署で働き、これからのキャリアはどのようにしたいのか、②システムエンジニアとしてやっていけそうか、というこの2点を納得感をもって話すことが重要であると思う。鬼門としては、2次面接があげられる。ガクチカや志望度をしっかりと問われているためしっかりと対策する必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会として、社員や人事に対して気になることは相談できる機会があった。

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NTTデータ・フィナンシャルコアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア
フリガナ エヌティティデータフィナンシャルコア
設立日 2009年11月
資本金 1億円
従業員数 472人
決算月 3月
代表者 釘宮英治
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
電話番号 03-5532-1888
URL https://www.nttdfc.co.jp/

NTTデータ・フィナンシャルコアの 選考対策

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