【挑戦と支えの融合】【23卒】第一生命テクノクロスの総合職の本選考体験記 No.22719（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

説明会

会社についての説明を行う。
社員2名と15分程度座談会を2回行う。

説明会をしっかり受け、その後の質問に積極的に参加するようにしました。その後の面接のネタにもなるためしっかりと理解できるようにしました。
感想としては、気軽かつ穏やかな雰囲気のため特に緊張もしませんでした

必須であった。選考に有利には働かなかった。

性格のため対策のしようがない。ありのまま。

企業オリジナル：性格

性格のみ30分

なし

WEB会議に参加後、学生12名人事3名がいた。
ブレイクアウトルームにわけられ、人事1名学生4名でGDを行う。
終了後にフィードバックを頂き、全体に戻し発表をする。そして、今後の選考について説明を受ける。

全体でテーマが教えられ、数分の個人ワークを行う。その後ブレイクアウトルームに分けられる。
自己紹介を行い、役割分担（司会、書記、タイムキーパー、発表）をする。
その後前提を決め、ディスカッションを行い、発表準備を行う。

自己紹介で和むが、厳か

ワンキャリア、就活会議

いい会社とはどんな会社か

積極的に発言することが最優先でした。
テーマが簡単ではあるものの広くディスカッションできてしまうため、前提などを決め、せまくふかくディスカッションできるようにしました。また、フィードバックもありましたが、そこまで納得感のあるものではなかった気がします。

WEB会議に参加後、1対1の面接（30分程度）を2回行う。
間に15分程度の休憩がある。

しっかり話せるかどうかと、ITに関して興味があるかについて問われるため、日ごろからアンテナを張ることも重要。

とても穏やかな方で、オンラインということもあり面接官は私服であった。面接前にアイスブレイクもあった。

なし

就活会議

入社後にやりたいこと

入社後にやりたいこととしては、保険システムの開発に携わり、より多くのお客様をお守りする職員さんの環境づくりを行いたいです。ライフスタイルの多様化や、少子高齢化の影響で保険に求められるものも大きく変化していくと考えます。そのため、職員の方が顧客へ迅速かつ適切なサービス提供ができるような保険システムを開発していきたいです。そのために、自身の向上心を活かして、技術面での自己研鑽に励み続けることはもちろん、スタジオクロスエッジや様々な研修制度に積極的に手を挙げて参加し、確かな技術力身につけ、また顧客の業務理解に励み、相手が真に求めるものを理解し、提供し続ける存在になりたいと思っています。以上が入社後にやりたいことです。

今後のITはどうなると思うか

はい、私が思う今後のITについてですが、勉強不足の為、わからないことが多く、どのようになるかはわかりませんが、働くすべての人間が当たり前に知識を持っているような世界になっているのではないかと考えております。これから先、どの企業もITは必要不可欠なっていく中で、教養のように必要最低限のIT知識を持ったうえで、日々の業務を行っていくのではないかなと考えております。以上が私が思う今後のITです。
（アドバイス）
全く想定していない質問かつ答えのないものを出され、非常に焦っていた。そのため、当たり障りのないことを話し、なんとかその場を切り抜けようとした。その後の面接官も深堀などはとくになく、対応力を見ていたのではないかと思う。

SPIの対策をしていたが、結構ボロボロだったと思う。そのため、あまり重要視されてないかと思う。

企業オリジナル：数学、読解

4問を3分程度で解いていき、それが4回あったと思います。

なし

WEB会議に参加後面接、その場で終了

人柄を見ているような形でそこまで面接の様な感じではなかったです。
基本的に社員の方のお話を聞くだけで、それに付随して自分のことを少し話すような形でした。たまに面接を意識した質問や雰囲気が変わることもあるが、会話さえできていれば大丈夫な気がします。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。アイスブレイクなどもあり、話しやすかった。

あり
最終面接後に連絡が来て話した際にフィードバックされる。

就活会議

リーダーとして大切にしていること

はい、私がリーダーとして大切にしていることとしましては、明るく全員に話しかけ、細かく指示をしないという事を大切にしています。○○○○○○研究という理論的にも実証されており、リーダーとして常に全体を見ながら全員で行っているんだという気持ちが重要だと思います。
深堀
意見が対立した際などはどうするの？
→その人にはその人なりの正義があったうえでのことなので、あたまごなしに否定するという事はしないようにしています。しっかりと両者の言い分を聞いて折衷案のように両者が納得できるように心がけています。
困ることなどはどんなこと？
→意見がまとまりにくいという事があげられます。すべての人の意見に耳を傾けるためまとめる際に時間が長くなってしまうためです。

チームで取り組んだ経験

私が力を入れたことは、グループ発表大会で調整役を担い、2つの課題を解決し〇チーム中〇位に貢献した事だ。大会で上位を狙うために、グループ内で発揮出来る私の能力は計画力と逆算力だと判断し、調整役を担った。グループでは○○○○○○に関するインタビューを行い発表する上で、「○分という○○○○○○の短さ」と「○○○○○○の不慣れな○○○○○での発表経験不足」の2点が課題だった。私はインターネットで○○に関する○件の記事を調査し、得た情報をメンバー内で共有して○○○○○○を想定した。また、○○○○○○などインターネットでは得られない情報に質問項目を限定する事で、○分という限られた○○○○○○の効率化を図った。発表練習においては、単なる文章の暗記ではなく抑揚の付け方などの表現技法を工夫する事で、発表経験不足を補いつつ表現技術の向上を狙った。結果、当初の2点の課題が解消され発表会で○位を獲得する事ができた。この経験から、課題を多角的に検討する事の重要性を学んだ。