ＮＴＴデータ・アイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
親会社と同等の待遇である。福利厚生は申し分ないくらいよいと感じている。家賃補助が45歳まででるため、それを資金に家を買うのがよいと思う。有給...会員登録して続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に親会社とほぼ同等だと思います。
研修制度も整っており、年間7日程度を目安に研修に行くことが可能です。
全体的にみても同じデ...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
電電公社時代からの好待遇の福利厚生制度を踏襲しており群を抜いていると思う。保養所等は売却により減ったが、利用できる提携施設のバリエーションも...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇の消化義務があり、きちんと消化できる。休日出勤の場合も、代休取得が可能。また、年末年始や、夏期休暇を特別休暇と合わせて５日間の休暇も...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
(良い点)
ＮＴＴデータグループ内では、住宅手当ては多く、産休などの福利厚生が充実している。
研修は、親会社と同等の研修を授与できる
【気に...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
NTTデータとほぼ同等の福利厚生制度を利用できる。休みも1時間単位で取得することができる。
労働組合も強いので、賞与が完全カットされるよ...会員登録して続きを読む(全157文字)

NTTデータ系列ということで、福利厚生は他と比較してもなかなか良い方だと思われる。所属部署にもよるが、有給休暇は取りやすい雰囲気である。
育児休暇の制...会員登録して続きを読む(全159文字)

福利厚生は充実している。有給については、顧客先や所属部署にもよるが、概ね取りやすいと言える。独自の休暇制度は特になかったが、プロジェクト完了後にはまとめ...会員登録して続きを読む(全183文字)

有給取得のしやすさ:
所属部署や顧客先によります。
自社内部門であれば、基本的に希望すれば問題なく取得できていました。
独自の休暇制度:
特にあ...会員登録して続きを読む(全162文字)

NTTデータグループならではの福利厚生あり。
勤務においては年休の完全取得に向けた取り組み、時間外をさせない取り組みなど組合があることもあり真面目に管...会員登録して続きを読む(全156文字)

休暇制度については非常に満足している。連休の取得は容易であり、推奨されている。これはプロジェクト制の仕事をしているメリットであると思う。また手当について...会員登録して続きを読む(全151文字)

NTTグループのため労働環境が良く、良い意味での公務員的なところがあります。ただし、NTTからの天下りの人が多く、出世を望むのはプロパーでは難しいです。...会員登録して続きを読む(全181文字)

福利厚生はやはりNTTデータグループというところで、かなり高いレベルで充実しております。住宅手当や資格奨励金、退職金を中心とした各種制度などがあります。...会員登録して続きを読む(全156文字)

住宅補助制度があり、都内の一人暮らしだった私には凄く助かりました。
残業時間は月平均30時間ぐらいで、残業代は申請した分だけ貰えます。
ただし、職場...会員登録して続きを読む(全161文字)

数年前より、社内公募制度が始まりました。しかし、身近にこの制度を利用して異動したという社員がおりません。公募を出すプロジェクト=炎上中で少しでも人でが欲...会員登録して続きを読む(全182文字)

・労働時間について
最近は残業を強いられることが少なく、残業が必要な事態に陥ったプロジェクトには何らかの救いの手を上層部が画策し実行してくれる節がある...会員登録して続きを読む(全427文字)

さすがにデータグループだけあっていいんじゃないんでしょうか。
住宅補助もでるし。
4社統合してからは社内公募も出ていると思います。
最近はジョブロ...会員登録して続きを読む(全172文字)

基本的に親会社の福利厚生を踏襲しており、全体的に福利厚生はかなり手厚いといって良いと思われます。
職場によると思うが休暇は取りやすい。時間休もあり、か...会員登録して続きを読む(全164文字)

休暇は取得しやすい環境にあり、プロジェクトによっては、プロジェクト完了後などに2週間くらいの休みが可能。労働時間については、恒常的に遅くかつ、土日対応も...会員登録して続きを読む(全158文字)

住宅補助をはじめ福利厚生制度は比較的充実しており満足しています。
労働時間については労働組合の力が非常に強く、一定時間以上の労働は禁止されており、通常...会員登録して続きを読む(全164文字)

有給はとりやすいです。ただし配属先により残業の支払いに差があるように感じます。研修体制はしっかりしており、スキルアップは測りやすいです。福利厚生も大手企...会員登録して続きを読む(全169文字)

年次有給休暇が1時間単位で取得可能であり、人数の多いプロジェクトであれば比較的年次有給休暇を取得しやすいです。
住宅補助もあり、独身者と既婚者で補助の...会員登録して続きを読む(全175文字)

親会社と同等の福利厚生、社内制度だったので、比較的手厚いと感じる。しかし組合費は少々高い。随分昔のことなので、今は統合されて制度が変わっているかもしれな...会員登録して続きを読む(全153文字)