ＮＴＴデータ・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
女性だからとキャリアが限られることはないと思います。私の在籍するプロジェクトでは女性が基本皆さんなんの問題もなく産休育休をとられています。また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は男なのであくまで客観的な意見となってしまいますが、女性独自の福利厚生も充実しており、産休や育休を取得していている女性社員も多いので、働きや...続きを読む(全247文字)

【良い点】
育休や産休取得後に復帰する女性社員が多く、短時間勤務などの制度も整っているので女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると感じる。育休復帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性差なく働くことのできる環境。能力のある人が評価されるシステム。産休や育休、フレックスは上司に相談すれば取得可能。周りにも出産後復帰される方は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナス評価や定常評価、昇進に際して性差はないように感じています。実際、課長級の管理職に昇進する女性も多くいます。ただ、部長級以上の場合には、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休等はチームによるが取れる環境であると思う。復職する方もいて産休育休明けだからといってポジションがなくなるわけではない。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ほとんどの女性社員が出産・育児休業を取得して復帰する。有給が1時間単位で取れたり、その日だけ出社時間をずらしたり、テレワークを行ったりできるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、無理のない業務体制・トレーナー面談や産業医面談、上司も気軽に相談に乗ってくれます。

残業や業務内容がキツイ場合は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
データグループ全体的に福利厚生がよく、女性の立場がしっかりと守られているように感じる。管理職は男性が多いが、これからは女性がどんどん昇格できる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、仕事量はある程度男性よりも考慮してもらえるので、働きやすい環境ではあると思う。
特に女性だからといって不利益を被ること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年休、産休、育休は取得しやすさ、制度の整備という点では女性にとって働きやすいといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり開発の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休に対する理解度は比較的高い。
上位管理職につく女性の数も他社とくらべて特段少ないちおうことはなさそう。
また女性は服装などは自由であり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休も取得できていました。同僚も取得に対して協力的でだったという印象があります。
復帰後は短時間勤務をしばらくする人も多く、仕事を続ける...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気は穏やかで、プライベートでも仲の良い社員もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方に関して、出産後の復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も男性と正当に評価される。女性でも評価次第で、出世可能。また、女性同士の仲が良いので、ランチや、プライベートで飲みに行ったりすることしばし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の制度に近いものが採用されており、グループの中でも充実している方だと思います。例えば、フレックスタイム制だったり、自宅勤務制...続きを読む(全155文字)

【良い点】
制度は完備されている。育休も3年まで取れ、長く取る人も多い。
時短勤務制度も小学校3年生になるまで使用することができる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

結婚、出産後も働きやすい環境です。
女性の管理職もそれなりにいますし、どちらかというと男性の管理職よりも気遣いがあり、仕事も出来る方が多いです。
時間短...続きを読む(全165文字)

さすがにグループ経営されているだけあり、福利厚生については、親会社にほぼ準拠です。
女性管理職は徐々に増えつつありますし、産休・育休については、みなさん...続きを読む(全191文字)

社内には女性が多く、私の所属していた部署においては約3割程度が女性であった。女性にたいして長く働いてもらえる環境の整備に注力されているので、出産のための休...続きを読む(全164文字)

女性としては、部署にもよるが短時間勤務や子供の体調不良などで年休も取りやすいので、出産後でも育児を続けながら長く働ける環境であると思う。
また、女性の管...続きを読む(全161文字)

出産・育児に関する休暇や時短勤務は積極的に活用されており、取得にあたって冷たい目はない。男性でも制度利用者は存在する。
複数の女性管理者(課長・部長)...続きを読む(全160文字)

時短勤務制度など産休・育児休暇などの制度は整っています。
また産休もとりやすい雰囲気です。しかし職種にもよりとは思いますが、SEでの復職は精神的・肉体的...続きを読む(全161文字)

出産・育児に関連する制度は充実しています。現状は男性がこの制度を利用できる環境にはありませんが、女性なら問題なく活用できる状況にあると思います。これにより...続きを読む(全159文字)

出産、育児による休暇はとりやすく、周囲の方々もフォローをしてくれます。
また、時間短縮勤務もすることは可能なので、女性にも働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全176文字)