回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休、産休、育休は取得しやすさ、制度の整備という点では女性にとって働きやすいといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり開発...続きを読む(全195文字)
株式会社NTTデータ・アイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年休、産休、育休は取得しやすさ、制度の整備という点では女性にとって働きやすいといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり開発...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解度は比較的高い。
上位管理職につく女性の数も他社とくらべて特段少ないちおうことはなさそう。
また女性は服装などは自由であ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休も取得できていました。同僚も取得に対して協力的でだったという印象があります。
復帰後は短時間勤務をしばらくする人も多く、仕事を続け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は穏やかで、プライベートでも仲の良い社員もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方に関して、出産後の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も男性と正当に評価される。女性でも評価次第で、出世可能。また、女性同士の仲が良いので、ランチや、プライベートで飲みに行ったりすることしば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の制度に近いものが採用されており、グループの中でも充実している方だと思います。例えば、フレックスタイム制だったり、自宅勤務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
制度は完備されている。育休も3年まで取れ、長く取る人も多い。
時短勤務制度も小学校3年生になるまで使用することができる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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結婚、出産後も働きやすい環境です。
女性の管理職もそれなりにいますし、どちらかというと男性の管理職よりも気遣いがあり、仕事も出来る方が多いです。
時間...続きを読む(全165文字)
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さすがにグループ経営されているだけあり、福利厚生については、親会社にほぼ準拠です。
女性管理職は徐々に増えつつありますし、産休・育休については、みなさ...続きを読む(全191文字)
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社内には女性が多く、私の所属していた部署においては約3割程度が女性であった。女性にたいして長く働いてもらえる環境の整備に注力されているので、出産のための...続きを読む(全164文字)
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女性としては、部署にもよるが短時間勤務や子供の体調不良などで年休も取りやすいので、出産後でも育児を続けながら長く働ける環境であると思う。
また、女性の...続きを読む(全161文字)
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出産・育児に関する休暇や時短勤務は積極的に活用されており、取得にあたって冷たい目はない。男性でも制度利用者は存在する。
複数の女性管理者(課長・部長...続きを読む(全160文字)
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時短勤務制度など産休・育児休暇などの制度は整っています。
また産休もとりやすい雰囲気です。しかし職種にもよりとは思いますが、SEでの復職は精神的・肉体...続きを読む(全161文字)
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出産・育児に関連する制度は充実しています。現状は男性がこの制度を利用できる環境にはありませんが、女性なら問題なく活用できる状況にあると思います。これによ...続きを読む(全159文字)
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出産、育児による休暇はとりやすく、周囲の方々もフォローをしてくれます。
また、時間短縮勤務もすることは可能なので、女性にも働きやすい会社だと思います。...続きを読む(全176文字)
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女性でも男性と変わらない評価方式であることから、男女関係なく出世等は可能である。
ただし、評価者が古い考えの持ち主の場合、あまり評価してもらえないこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に公共系のシステムを扱うため、社会貢献という観点ではやりがいを感じるかもしれません。しかしながら、公共システムは大きいものが多いため手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
場所によりますが、リモートワークか出社かを自由に決められます。また、有給消化も問題なくできます。前日に申請しても通ります。残業時間は配属され...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人による部分もあるが、基本的に残業時間が45時間以内であることから、一定のワークライフバランスはある。休暇の取りやすさは上長等に依存する部分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務全般を通じて不文律のルールや上長等への忖度が余りにも多く、それを知らない、もしくは従わ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
突き抜けて変な人はおらず、良くも悪くも同じような人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
画一的な社風が強い、かなり縦割り意識が強...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業や利益が安定している点、給与・残業時間・コンプライアンス等の観点から一般的にはホワイト企業である点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得支援として、合格したら報奨金が出る制度があった。また、住宅補助も手厚い。それ以外にも一般的な福利厚生サービスは整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に退職の手続きで迷うことはなかった。直属の上司に引き止められることはあると思う。自分はかなり前々から退職相談をしたので問題はなかった
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。福利厚生も色々あって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるので注意。忙しい部署は厳しいかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手層の男女比は半々になっていることから、女性には就職しやすい会社になりつつあることを感じています。産休・育休も取りやすい環境だと考えられま...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが女性が多く在籍しているため、女性が働きやすい環境であるかとは思います。
また、産休を取られている社員さんなどもいた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休については、実際に取得している社員はまだいないものの、福利厚生制度として明記されており、制度面は整っている印象です。女性社員の数は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
作業をしたい人はするし、しない人は定時で上がる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新卒・第二新卒メインの会社のため産休・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっているので女性は非常に働きやすく昇格のチャンスも多い。私は産休育休は取得せず退職したが、周りでは事務職の方は産休育休を経...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長レベルに女性がいない。
中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務も当たり前のように受け入れられる風土があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は制度を利用したことはないが、育休などは比較的取りやすい環境かと思う。ゲーム会社だが、女性も働いているので、そのあたりは気にする必要はな...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,881人 |
| 売上高 | 734億6799万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
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