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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京電力ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全122件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京電力ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 122

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社試験の時に希望を伝えても、希望通りにいくことはなかなか難しい。
いくら、資格を持っていたとしても、関係ないみたいだ。
また、その後、人事面談の際、...続きを読む(全154文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手、優良、安定などの就職活動のさいに惹かれ易いものに惹かれて志望したのが実際である。電力料金の値上げや震災においてのマスコミの報道から世間のイメージは最...続きを読む(全162文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当然ながら大卒・院卒は総合職、高卒は一般職という位置づけかと思っていたら、大卒も高卒もあまり変わらない扱いを受けることに驚きました。現に現在30半ばですが...続きを読む(全190文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の方も述べていますが、大学卒の社員は、まず支社や発電所の現場に配属され、入社後3~5年は、現場の重要性を肌で学びます。特に文系学部の方が配属される支社で...続きを読む(全213文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■ギャップ
環境:現場第一線は、9割高卒
魅力:入社時に思ってた以上に、電気は、社会の中で重要。
内容:思った以上に地味。最初の2~3年は、ひたすら...続きを読む(全167文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

縦割りが強い、
同じ部署にいても中々仕事の流れが勉強できない
業績については目標を設定し、それに対しての評価をする。
しかし管理者自体が、その実務の...続きを読む(全161文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エネルギー・電力など社会に必要不可欠なインフラを提供しているところに魅力を感じ、入社を決めました。
全ての産業の基盤ともいうべき電力を担っている企業で、...続きを読む(全160文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した10年ほど前は技術系への配属ということもあり、ガチな体育会系でした。
毎朝の作業靴磨き、倉庫の清掃。靴に靴墨が残っている場合はペンチで殴られ...続きを読む(全159文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒の技術系で入社した場合、おおまかに水力、火力、原子力といった発電、送変電部門、配電部門に分かれて配属されることになります。それぞれの部門に配属された後...続きを読む(全176文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前、入社後で、特にギャップは感じませんでした。
・入社面接の際、面接官は皆温和でやさしい感じの方が多く、入社して周りを見てもそういった方が大多数と感...続きを読む(全336文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<社風>おっとりしている。良くも悪くも細かい人が多い。
<待遇>原発事故前までは、それなりに良かったと思う。
<業績>原発事故後は言わずもがな。
<...続きを読む(全174文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何か大きなものを作りあげたいという気持ちで入社しました。
プラントの新規建設などに携わりたいと思っていました。
入社直後はそれほどギャップは感じず、むし...続きを読む(全188文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内容的に入社対策と呼べるようなものではありませんが、わりと私の回りは縁故入社が多く、私の入社の際の面接でも、親族に社員はいるか?と直接聞かれる事もありまし...続きを読む(全180文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

●震災後、先行き見通しなどは測定不能。
新規採用、中途採用ともに今後しばらくはない見込み。
会社の状況も今後の政局に左右される状況下であるため、
万...続きを読む(全406文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事制度:大卒入社でも約4年の現場勤務があり、その間は高卒社員と共に働くこととなります。人間関係の煩わしさや職場の風通しの悪さを肌で感じています。
給与...続きを読む(全151文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間が思う以上に「安定供給」に傾いている。
何か新しいことをしようとしても、最後は「安定供給」に戻る。
つまりは何も新しいことはできない。
また競争...続きを読む(全155文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

問題があってから社内ががらりとかわって無駄をなくし風通しのよい素晴らしい職場だと感じた。一般業務のほかに業務改善やノルマいくつかのミッション(目標)を自ら...続きを読む(全163文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学では環境を研究しており、環境維持と電力ビジネスの両立を
考えて入社したのですが、やはり会社ということもあり、
環境という建前を「マーケティング」に...続きを読む(全245文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真面目な人が多い職場であるが、飲み会は多い。特に上司との関係がキャリアパスに大切になってくる会社なので飲み会にはとりあえず出席しておいた方がいい。また、仕...続きを読む(全154文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世の中を動かしていくような大きな仕事に関われると思っていたが、若手社員がまず任されるのは末端中の末端の仕事。そうしていくうちに、原発事故が起こってしまい、...続きを読む(全165文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後に受けたギャップ→事務系採用でホワイトカラーをイメージしていたが完全なブルーカラーの仕事だった。
入社を決めた際不安だった事→現場が長いと...続きを読む(全160文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私に限らず、多くの同期が「社会に貢献していることを実感しやすい」ことを理由に挙げていました。面接ではさらに深堀した志望動機を尋ねられます。ここであまり考え...続きを読む(全163文字)

122件中101〜122件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りたい時は事前に言えばすぐ対応してくれる。
フレックスなので少し時間を遅らせて通勤することもできるため朝余裕ができる
【気になること・...続きを読む(全269文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
男性
21年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であり、教育制度がかなり整っていると感じた。また、上司は、口うるさい分、部下の仕事の責任を取ってくれる風土があったと思う。
研修施設も充...続きを読む(全219文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に強みや弱みはないため、悪く言えば進歩がなく面白みがない。良く言えば景気等に左右されずに淡々と進めていくことが...続きを読む(全81文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所は非常に古い体質で、暴力を受けるなどパワハラが根強く残っている。ま...続きを読む(全251文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

RIZAP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と自分の意見が通りやすく

お休みも取りやすかったです。
育休中の方への配慮も垣間見えたりとても印象が良かったです!!!
【気になること・...続きを読む(全131文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が現場に来てくれることはなく、自分から面談や気になることを聞かなければ、その話すら向...続きを読む(全89文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期に比べて、新卒時は給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどない。現場に配属されたらすぐにテレアポなどの新規開拓...続きを読む(全82文字)

Suprieve Holdings株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初に携帯会社の販売員をする可能性がかなり高いです。その場で2年ほど働いた後に内勤となり、後輩の面倒を見るとい...続きを読む(全327文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明をちゃんと理解していない社員が多すぎる。採用基準はわからないが人を雇ってなんぼの会社なので、やたらめっ...続きを読む(全193文字)

日和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもグループ会社だから他とは違うと面接から入社まで言われていたが、派遣は派遣。
派遣先ではも...続きを読む(全120文字)

株式会社トーニチコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

株式会社ダイヤコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。