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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前後で少なくとも人間関係についてのギャップはない。新卒面接時に面接していただいた方々はリラックスできる雰囲気を作るのがうまく、また、相手から話を引き...続きを読む(全193文字)
東京電力ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社前後で少なくとも人間関係についてのギャップはない。新卒面接時に面接していただいた方々はリラックスできる雰囲気を作るのがうまく、また、相手から話を引き...続きを読む(全193文字)
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社員同士の中が悪く、いないところで悪口大会で聞いていただけで
うんざりでした。派遣社員が3日で辞めたり、1か月と持たず、私で半年でした。
まにゅあう...続きを読む(全186文字)
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電力自由化が始まった時期で、様々な仕事をやれる可能性があった。先輩社員も人柄もよく、技術の知識も高くエリート集団に見えた。
実際には、社員の質がMBA...続きを読む(全210文字)
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入社理由は安定企業であり、ネームバリュー的にも高いと感じたからです。
採用の場所も比較的に自由度が高く、第一志望の場所に配属されたことは大きな利点でし...続きを読む(全168文字)
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大学院卒技術系新卒時の面接官は人事ひとり,技術ひとりでした。
内容は,大学でどんな研究をしているか,その経験を持って,会社でなにをしたいのか,という質...続きを読む(全232文字)
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求人、面接で受けた感じは大企業らしく、非常に丁寧な対応をしてくれるという印象でした。入社する前は電気の仕事なので、電気のことをメインでやるのかと思ってい...続きを読む(全169文字)
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縦割りがひどい。これでは、若手が意欲的に取り組むことができず、モチベーションも低下してしまう。世間とずれていることを認識し、改革を進めるべきである。
...続きを読む(全200文字)
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入社試験の時に希望を伝えても、希望通りにいくことはなかなか難しい。
いくら、資格を持っていたとしても、関係ないみたいだ。
また、その後、人事面談の際...続きを読む(全154文字)
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大手、優良、安定などの就職活動のさいに惹かれ易いものに惹かれて志望したのが実際である。電力料金の値上げや震災においてのマスコミの報道から世間のイメージは...続きを読む(全162文字)
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当然ながら大卒・院卒は総合職、高卒は一般職という位置づけかと思っていたら、大卒も高卒もあまり変わらない扱いを受けることに驚きました。現に現在30半ばです...続きを読む(全190文字)
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他の方も述べていますが、大学卒の社員は、まず支社や発電所の現場に配属され、入社後3~5年は、現場の重要性を肌で学びます。特に文系学部の方が配属される支社...続きを読む(全213文字)
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■ギャップ
環境:現場第一線は、9割高卒
魅力:入社時に思ってた以上に、電気は、社会の中で重要。
内容:思った以上に地味。最初の2~3年は、ひたす...続きを読む(全167文字)
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縦割りが強い、
同じ部署にいても中々仕事の流れが勉強できない
業績については目標を設定し、それに対しての評価をする。
しかし管理者自体が、その実務...続きを読む(全161文字)
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エネルギー・電力など社会に必要不可欠なインフラを提供しているところに魅力を感じ、入社を決めました。
全ての産業の基盤ともいうべき電力を担っている企業で...続きを読む(全160文字)
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私が入社した10年ほど前は技術系への配属ということもあり、ガチな体育会系でした。
毎朝の作業靴磨き、倉庫の清掃。靴に靴墨が残っている場合はペンチで殴ら...続きを読む(全159文字)
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大卒の技術系で入社した場合、おおまかに水力、火力、原子力といった発電、送変電部門、配電部門に分かれて配属されることになります。それぞれの部門に配属された...続きを読む(全176文字)
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入社前、入社後で、特にギャップは感じませんでした。
・入社面接の際、面接官は皆温和でやさしい感じの方が多く、入社して周りを見てもそういった方が大多数と...続きを読む(全336文字)
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<社風>おっとりしている。良くも悪くも細かい人が多い。
<待遇>原発事故前までは、それなりに良かったと思う。
<業績>原発事故後は言わずもがな。
...続きを読む(全174文字)
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何か大きなものを作りあげたいという気持ちで入社しました。
プラントの新規建設などに携わりたいと思っていました。
入社直後はそれほどギャップは感じず、む...続きを読む(全188文字)
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内容的に入社対策と呼べるようなものではありませんが、わりと私の回りは縁故入社が多く、私の入社の際の面接でも、親族に社員はいるか?と直接聞かれる事もありま...続きを読む(全180文字)
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●震災後、先行き見通しなどは測定不能。
新規採用、中途採用ともに今後しばらくはない見込み。
会社の状況も今後の政局に左右される状況下であるため、
...続きを読む(全406文字)
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人事制度:大卒入社でも約4年の現場勤務があり、その間は高卒社員と共に働くこととなります。人間関係の煩わしさや職場の風通しの悪さを肌で感じています。
給...続きを読む(全151文字)
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世間が思う以上に「安定供給」に傾いている。
何か新しいことをしようとしても、最後は「安定供給」に戻る。
つまりは何も新しいことはできない。
また競...続きを読む(全155文字)
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問題があってから社内ががらりとかわって無駄をなくし風通しのよい素晴らしい職場だと感じた。一般業務のほかに業務改善やノルマいくつかのミッション(目標)を自...続きを読む(全163文字)
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大学では環境を研究しており、環境維持と電力ビジネスの両立を
考えて入社したのですが、やはり会社ということもあり、
環境という建前を「マーケティング」...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
交代勤務の職種になると2交代勤務となる。一日の束縛時間が長い代わりに、3日間連続とまとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が希望通りにいくことはまず無いと考えた方が良い。特に、東京の本社での勤務を希望して入社し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手電力会社として、職種によっては関東の生活を支えているという実感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所は運転停...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的にはいい。社内でノー残業デーなどの設定があり、ワークライフバランスを向上させようとする取り組みがある。また、リモートワークについても特...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
安定性・堅実性は高評価
安定感のある仕事環境や従業員の人柄はいい
長期的なキャリア形成や福利厚生については強み
【気になること・改善したほう...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
手当てがさまざま出る。あとは遠く群馬や静岡から出勤してくる人にも新幹線代を支給していてすごいなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。とてつもなく酷い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働く人を採用すべき。新卒からノンビリとお茶する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集まりが多いです。
任意と謳っていても基本的には強制みたいなものです...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
副業ができるところ。(やらないと生活できません)
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
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