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東京電力ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京電力ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全129件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京電力ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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129件中76〜100件表示

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、電気に関する知識はあまりありませんでした。しかし、入社後、ビジネスマナー研修を受け社会人としての基礎を教育していただきました。それからそれぞれ...続きを読む(全163文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    超有名企業であり、準公務員のようなイメージからかっちりした印象はありました。
    実際にはかなり上の上司以外、むしろ一般企業より緩いイメージです。
    そこ...続きを読む(全162文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に、魅力を感じた点:仕事がそこまでキツくないこと。給料がそこそこ高いこと。社会を根底から支えているエネルギーに携われるため、使命感を持って...続きを読む(全153文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時等、入社までの印象は他に受けていた企業と比べても良かったと思います。
    入社前はエネルギー社会を引っ張るような仕事がしたいと思い、入社を決めました...続きを読む(全171文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前と入社後のギャップはそれほどなかったと思う。入社前は、お役所的で堅いイメージがあったが、そういった部分は多分にあった。ただ、本店、支店、営業所(現...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時には福島第一原子力発電所の事故が起きるとは想定していなかった。今後も全国の原子力発電所で同様の事故が起きる可能性は十分にありえる。今回の福島では事...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績や収益源の安定性、首都圏の電力供給業務を担う社会への貢献性に魅力を感じ入社を希望した。入社後感じたギャップとしては、組織が巨大であるが故に業務が細分...続きを読む(全493文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    理系は大学院卒がほとんど(推薦ではいっている)が入社して5年程度は現場にはりついた業務を実施する必要がある。当初は数年程度を想定していたが、大卒社員の比...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

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    採用活動ではさわやかなイメージを感じたが、入社してみると、やはり歴史の長い会社だけあり、社風は古い。先輩後輩の上下関係が強く、飲み会なども非常に多い。特...続きを読む(全193文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 人事 正社員

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    面接や説明会などであう本店の社員と、入社して初めて配属される支社の社員とは雰囲気が全く異なる。ただ、その情報は内定時点で聞いていたため、ギャップというこ...続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    入社前は残業はあまりない会社であると想像していたが、入社後に部門や部署による落差が非常に大きいことにギャップを感じた。本社ではどの部門・部署でも残業が多...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他営業関連職 正社員

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    新卒入社時は現業職場に配属されることになるが、大卒というだけで特別視される。中途社員や他社からの出向社員、派遣社員、アルバイトの数は極めて限定的で、閉鎖...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    高卒社員の待遇があまりに良く、びっくりした事です。普通の会社であれば、有名大卒は総合職であり、地域採用の高卒は一般職として扱われることが大半だと思います...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 カスタマーサポート 正社員

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    震災前は2ちゃんねる等の就職偏差値は上位であり、また、大卒の内定者も高学歴で人間的に上品な人が多かった。が、実際は商業高校、工業高校卒の社員が圧倒的に多...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

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    震災後は賠償業務、除染業務に多くの要員を配置。
    上記業務に関わった人は、夏の異動で出世した人が目立つ。
    人間関係は良い会社だと思うが、給与カットと最...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    最初は現場に配属されることが多いのですが、そこでの数年間が試練になります。面接時にも言われるのですが、いうまでもなく現場の会社です。まず新入社員は現場に...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    入社前から官僚体質が強そうに感じていたが、実際に入社してみると学閥による有利・不利は非常に大きかった。
    また、関西の人間は少ないということもあり、その...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2013年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 その他のサービス関連職 正社員

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    大学のOBを訪ねて話を聞いて、「いい会社だけど、おもしろい会社でもないし、給料もよくないよ」と言われた。自分としては雰囲気が気に入ったので入社。ただ、入...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    社風はインフラ企業のためか旧態依然としている。これはインフラ企業であるがために競争がないため、特に目立った企業努力をする必要がないから。ただし、これから...続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    親方日の丸ということで、
    体育会系でとても厳しいイメージで入社しましたが、
    想像以上に優しい先輩方が多く、とにかく丁寧に教えてくださいました。
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    お役所的な定時で終わるまったりした職場をイメージしていたが、現実は異なり、8時から24時まで勤務ということも多くあった。職場によって忙しさは全然違うので...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
    真面目でしっかりしている印象でした。
    入社を決める際に、魅力を感じた点は、...続きを読む(全156文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    面接の時に受けた「やさしく真面目で親切な社員が多そう」というイメージは、入社しても変わりませんでした。事務系入社だった為、技術系の部署との関わりは少なか...続きを読む(全213文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    私は高校卒業後入社しました。
    実際の志望理由は、現代の社会では電気は必要不可欠であり、その電気を自分が作るなんてかっこいいと思ったからです。
    他にも...続きを読む(全164文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    当時は、先輩たちが非常にだらしなかった印象がある。その後、原子力発電所不祥事などもあり、風土改革が進み、意識高くなっていった。一方、昔のままの上司もいた...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交代勤務の職種になると2交代勤務となる。一日の束縛時間が長い代わりに、3日間連続とまとまった休みが取れる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が希望通りにいくことはまず無いと考えた方が良い。特に、東京の本社での勤務を希望して入社し...続きを読む(全174文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手電力会社として、職種によっては関東の生活を支えているという実感を得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力発電所は運転停...続きを読む(全182文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
    【気に...続きを読む(全160文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはいい。社内でノー残業デーなどの設定があり、ワークライフバランスを向上させようとする取り組みがある。また、リモートワークについても特...続きを読む(全153文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性・堅実性は高評価
    安定感のある仕事環境や従業員の人柄はいい
    長期的なキャリア形成や福利厚生については強み
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全365文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当てがさまざま出る。あとは遠く群馬や静岡から出勤してくる人にも新幹線代を支給していてすごいなと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全95文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公務員的なので女性だからといって差別はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多い。とてつもなく酷い人が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと働く人を採用すべき。新卒からノンビリとお茶する...続きを読む(全110文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
    面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無期...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)

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    ニーズシェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人柄がいい人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    集まりが多いです。
    任意と謳っていても基本的には強制みたいなものです...続きを読む(全112文字)

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    JFEプラントエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社TOKAIマネジメントサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)

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    株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    副業ができるところ。(やらないと生活できません)
    派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
    旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)

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    ランゲート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)

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    株式会社岩田企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京電力ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京電力ホールディングス株式会社
    フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
    設立日 1951年5月
    資本金 1兆4009億8000万円
    従業員数 38,718人
    売上高 6兆8103億9100万円
    決算月 3月
    代表者 小早川 智明
    本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
    平均年齢 45.1歳
    平均給与 814万円
    電話番号 03-6373-1111
    URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
    採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
    NOKIZAL ID: 1130295

    東京電力ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。