東京電力ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

理系は大学院卒がほとんど(推薦ではいっている)が入社して5年程度は現場にはりついた業務を実施する必要がある。当初は数年程度を想定していたが、大卒社員の比率...続きを読む(全162文字)

採用活動ではさわやかなイメージを感じたが、入社してみると、やはり歴史の長い会社だけあり、社風は古い。先輩後輩の上下関係が強く、飲み会なども非常に多い。特に...続きを読む(全193文字)

面接や説明会などであう本店の社員と、入社して初めて配属される支社の社員とは雰囲気が全く異なる。ただ、その情報は内定時点で聞いていたため、ギャップということ...続きを読む(全209文字)

入社前は残業はあまりない会社であると想像していたが、入社後に部門や部署による落差が非常に大きいことにギャップを感じた。本社ではどの部門・部署でも残業が多く...続きを読む(全161文字)

新卒入社時は現業職場に配属されることになるが、大卒というだけで特別視される。中途社員や他社からの出向社員、派遣社員、アルバイトの数は極めて限定的で、閉鎖的...続きを読む(全183文字)

高卒社員の待遇があまりに良く、びっくりした事です。普通の会社であれば、有名大卒は総合職であり、地域採用の高卒は一般職として扱われることが大半だと思います。...続きを読む(全186文字)

震災前は2ちゃんねる等の就職偏差値は上位であり、また、大卒の内定者も高学歴で人間的に上品な人が多かった。が、実際は商業高校、工業高校卒の社員が圧倒的に多数...続きを読む(全172文字)

震災後は賠償業務、除染業務に多くの要員を配置。
上記業務に関わった人は、夏の異動で出世した人が目立つ。
人間関係は良い会社だと思うが、給与カットと最近...続きを読む(全159文字)

最初は現場に配属されることが多いのですが、そこでの数年間が試練になります。面接時にも言われるのですが、いうまでもなく現場の会社です。まず新入社員は現場に配...続きを読む(全175文字)

入社前から官僚体質が強そうに感じていたが、実際に入社してみると学閥による有利・不利は非常に大きかった。
また、関西の人間は少ないということもあり、そのあ...続きを読む(全159文字)

大学のOBを訪ねて話を聞いて、「いい会社だけど、おもしろい会社でもないし、給料もよくないよ」と言われた。自分としては雰囲気が気に入ったので入社。ただ、入社...続きを読む(全165文字)

社風はインフラ企業のためか旧態依然としている。これはインフラ企業であるがために競争がないため、特に目立った企業努力をする必要がないから。ただし、これからは...続きを読む(全218文字)

親方日の丸ということで、
体育会系でとても厳しいイメージで入社しましたが、
想像以上に優しい先輩方が多く、とにかく丁寧に教えてくださいました。
中に...続きを読む(全167文字)

お役所的な定時で終わるまったりした職場をイメージしていたが、現実は異なり、8時から24時まで勤務ということも多くあった。職場によって忙しさは全然違うので定...続きを読む(全168文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
真面目でしっかりしている印象でした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、エ...続きを読む(全156文字)

面接の時に受けた「やさしく真面目で親切な社員が多そう」というイメージは、入社しても変わりませんでした。事務系入社だった為、技術系の部署との関わりは少なかっ...続きを読む(全213文字)

私は高校卒業後入社しました。
実際の志望理由は、現代の社会では電気は必要不可欠であり、その電気を自分が作るなんてかっこいいと思ったからです。
他にも、...続きを読む(全164文字)

当時は、先輩たちが非常にだらしなかった印象がある。その後、原子力発電所不祥事などもあり、風土改革が進み、意識高くなっていった。一方、昔のままの上司もいたり...続きを読む(全160文字)

入社前後で少なくとも人間関係についてのギャップはない。新卒面接時に面接していただいた方々はリラックスできる雰囲気を作るのがうまく、また、相手から話を引き出...続きを読む(全193文字)

社員同士の中が悪く、いないところで悪口大会で聞いていただけで
うんざりでした。派遣社員が3日で辞めたり、1か月と持たず、私で半年でした。
まにゅあうが...続きを読む(全186文字)

電力自由化が始まった時期で、様々な仕事をやれる可能性があった。先輩社員も人柄もよく、技術の知識も高くエリート集団に見えた。
実際には、社員の質がMBAホ...続きを読む(全210文字)

入社理由は安定企業であり、ネームバリュー的にも高いと感じたからです。
採用の場所も比較的に自由度が高く、第一志望の場所に配属されたことは大きな利点でした...続きを読む(全168文字)

大学院卒技術系新卒時の面接官は人事ひとり,技術ひとりでした。
内容は,大学でどんな研究をしているか,その経験を持って,会社でなにをしたいのか,という質問...続きを読む(全232文字)

求人、面接で受けた感じは大企業らしく、非常に丁寧な対応をしてくれるという印象でした。入社する前は電気の仕事なので、電気のことをメインでやるのかと思っていま...続きを読む(全169文字)

縦割りがひどい。これでは、若手が意欲的に取り組むことができず、モチベーションも低下してしまう。世間とずれていることを認識し、改革を進めるべきである。
ま...続きを読む(全200文字)