この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性、女性問わず、働きやすい環境であると記憶している。
同期のなかで、結婚、出産を経て復帰している人もいるが、システムエンジニアという職業柄、労働時間は...続きを読む(全173文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性、女性問わず、働きやすい環境であると記憶している。
同期のなかで、結婚、出産を経て復帰している人もいるが、システムエンジニアという職業柄、労働時間は...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女問わず、ワークライフバランスを徹底している会社なので、女性でも働きやすいと感じました。
出産・育児後に復帰している方も多数おり、育児の場合は、勤務時...続きを読む(全172文字)
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私は男性だが、女性の数も多く、女性同士のネットワークや交流もさかんで仕事場になじんでいた。
以前、若い女性はコピー取りをすることが暗黙の了解だったが、さ...続きを読む(全156文字)
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上司にもよるが、出産手当ももらえて育児に関して協力的な人がおおい。
子供をつくるということでは全く問題がないとおもう。
・ボーナスのたび今後のキャリア...続きを読む(全153文字)
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結婚・出産で退職する女性社員はほとんどいない。プロジェクトによっては出産のタイミングもあるだろうが、産休・育休は取得しやすい雰囲気があると。しかし二人目の...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさに関しては、日本で5本の指に入るくらいの優良企業と言えます。事実、出産後に職場復帰された方も多いです。
女性のキャリアパスに関しては期待し...続きを読む(全219文字)
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女性の管理職は増えているが少ない。コミュニケーション能力があればそこそこ出世できる。男尊女卑の考え方をする人も少なくない。出産・育児休暇は取得することが容...続きを読む(全152文字)
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大企業なので、出産・育児に関する制度は整っているが、実際に子供を育てながら働いている女性社員はごく少数。良くも悪くも男女平等なので、女性であっても夜間対応...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇制度が充実しており、女性社員が取得しやすい制度・環境になっている。休暇制度を複数回取得している女性社員も多く、自分の部署でも5年間で3回も取...続きを読む(全162文字)
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育児制度、時間短縮勤務など多くの制度が整っている。子供が怪我・病気等で休まざる得ない場合にも専用の休暇が用意されている。
キャリアパスにおいても実力があ...続きを読む(全178文字)
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女性の支援制度はしっかりしていると思う。
また、コンプライアンスのためか、女性に対してのほうが仕事のふり方や上司の対応がやさしい感じを受ける。部署にもよ...続きを読む(全198文字)
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出産・育児のための休暇は気兼ねなく取得できます。復職についても、本人の頑張りはあるとは思いますが、おそらく他の企業と比べても違和感なく戻って仕事ができるよ...続きを読む(全169文字)
シンクタンクというポジションで、民間社員ながら政策研究をできるのはメリットだが、みずほグループの傘下にあるので、みずほグループ関連の仕事が多くなる。続きを読む(全74文字)
みずほグループの傘下にあるので安定している一方、他のシンクタンクより売上が低めなので、経営面で多少の不安要素がある。続きを読む(全58文字)
銀行、証券、保険会社がくっついているので、実務とセットで経済政策の研究ができ、キャリアアップが見込める。続きを読む(全52文字)
シンクタンクは基本的に入社前後でギャップはないと思う。強いて言えば、経済や金融関連の政策研究が多めなので、他の領域に興味がある人にとっては難しいかもしれない。続きを読む(全79文字)
上流工程を基本的に行うため、そこまでプログラム能力がなくてもマネジメントの方で戦える点に文系でも入れる魅力がある。続きを読む(全57文字)
みずほグループの一員であるため、潰れない限り安心と考える。続きを読む(全29文字)
評価制度は最近変わり年功序列から実力主義、プロジェクトへの参加へとうつっているらしい。続きを読む(全43文字)
福利厚生、給与はみずほグループの一員に9月から加わっているため、かなり良いと座談会でお聞きした。続きを読む(全48文字)
入社後は半年ほど研修があり9月ごろから初期配属が決まるとお聞きした。手厚い研修だと考えられる。続きを読む(全47文字)
裁量権などは部署によって異なるが、やはり親会社もあり大規模案件に携わることが出来目に見えたやりがいがある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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