【22卒】亀田製菓の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15901（関西学院大学/女性）（2021/7/6公開）

企業選びの軸、志望動機、これまででチャレンジしたこと、亀田製菓でチャレンジしたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の過去の経験と求める人物像に合ったエピソードを書くこと

会社のHPを読み込み、強みや弱み、求める人物像を把握する。就活会議で先輩方の志望理由を読み、改善をした。

なし

開始5分ほど前から待機し、時間になると面接官が入室する。面接が終了すると、面接官が退出するまで待ち、退出。

学生3人だったが他学生の顔は見えず音声のみ聞こえる。その為面接官と二人で会話している錯覚になった。他学生が話している時は笑顔でうなずくと良い。
優秀な他学生の志望動機に惑わされず、自身の経験と志望動機を自信をもって伝えると良い。

基本的には穏やか。他学生の顔が見えないのは、私としては嬉しかった。
質問を3つほど聞かれそれぞれに深堀という形だった。

なし

なし

学生時代に何に力を入れましたか

アルバイトで人材育成と自己成長に力を入れました。アルバイトへの志望動機は「誰かに元気・活力を与える人間になりたい」というものでした。お客様そしてスタッフに活力を与えるため常に詳細にわたりプロセスを考えオペレーションに取り組みました。
　2年目では初めて後輩育成に携わり、自分だけでなく他の従業員やお店の成長に目を向けるようになりました。
価値観が違う人たちを育成することは大変でしたが「考えていること」や「なりたい姿」を話し合いました。後輩たちが最大限の力を発揮できるよう自分の個性を生かした「寄り添った育成」を心がけています。
　私も自己成長のために先輩方から日々フィードバックを頂いています。私の成長が後輩の成長に繋がり、お客様や周囲に笑顔と活力を与えることに寄与すると確信しています。
　この経験から、地道に努力を重ね、決して諦めず、現状を打破する力を養うことができました。

勤務地にこだわりはありますか

いいえ。ありません。営業職でしたら全国転勤が当たり前ということを承知しております。
私自身、父の仕事の都合上、幼い頃から4回ほど転勤しております。その際に新しい土地で新しい友達を作ることがとても楽しかった思い出があります。
もちろん慣れた土地や家族と離れることはさみしいですが、御社の営業職として、社会人になる一歩として自立し、勉強をしながら、心機一転新しい場所で努力したいと思います。
ー一人暮らしをすることは勉強にもなりますもんね。
はい。一人暮らしをすることで、お金の管理や家事をまなび、実家ではなかなか味わうことのできない家族への感謝の気持ちも強くなると思います。より一層、家族との絆が強くなればいいなと思います。

開始5分ほど前から待機し、時間になると面接官が入室する。面接が終了すると、面接官が退出するまで待ち、退出。

論理的に端的に話すことを意識しました。
面接内課題では、「亀田製菓×社会問題」の新事業やサービスについて5分で考えてまとめ発表させられました。この時、あまり思い浮かばなかったのが不合格の理由だと感じています。
会社の将来について、深く考えておくことをお勧めします。

面接官は笑顔でリラックスさせてくれる雰囲気だった。しかし、鋭い質問も多く、油断はできなかった。頭の回転や論理性を見られている気がした。

なし

なし

どんな存在の人になりたいか

人として、成長しながら他人にいい影響を当たれることのできる人になりたいと考えています。
取引先の方からは、あなただから一緒に頑張りたい。チャレンジしたいと思ってもらえるような営業マンになりたいです。そのために、相手の話をよく聞き、誠実な対応を怠ず、常に真摯に向き合います。そして信頼関係を構築します。
また、社内の人からは、先輩社員の方や、上司の方からは頼ってもらえる愛される存在になりたいです。素直で向上心、謙虚である性格だからこそ、この子に任せたい、やらせてみたいと思ってもらえるようになりたいです。
同期からは、負けてられないと思われる存在であり、後輩からは目指すべき存在で常にロールモデルでありたいです。

キャリアイメージはありますか

短期的には、寄り添う力や提案力を生かして、頼れる営業マンを目指しています。取引先の方のニーズをくみ取り把握し、信頼関係を構築します。
また、棚配置を通して米菓の素晴らしい機能である、低アレルギー、低脂肪、低カロリーを今以上にさらに披露目、人に笑顔と健康を届けたいと考えます。
長期的には、営業で洞察力を培い、その経験を生かして広報や社内向けの活動を行いたいです。
○○でのアルバイトで、スタッフの意識向上のための取り組みや、高校時代の○○部では練習メニューを変更することで部内の士気を高め、メンバーがやる気を出し努力する姿を見るとやりがいに感じていました。
営業の大変さを知っているからこそ、社内をどのように明るくするか、社員の家族の方に御社の良さを知ってもらえるよう努力します。