この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は勤怠管理システムで厳しく管理されており、サービス残業はない。
また、社宅など福利厚生が充実しているため、年収以上に受ける経済的利益は大き...続きを読む(全184文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
三菱重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業は勤怠管理システムで厳しく管理されており、サービス残業はない。
また、社宅など福利厚生が充実しているため、年収以上に受ける経済的利益は大き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をするうえでは、比較的に自由にできました。あと、仕事もたくさんはしないで済むので 、自分のペースで仕事ができました。年収は、残業をすればす...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
何をしなくても年収は上がっていく。どこの会社も同じだと考えられるが、仕事のできる社員にはどんどん仕事が回ってくる。仕事ができても若いうちはほと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すごくもらえているという実感はないが、年齢イコール月収ぐらいは保証されているところ。
基本的にはサービス残業を認めていないので残業をした分はキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の社員との差別がない。
どれだけ評判が悪く評価が低くても一定の年数で一定の給料は保証される。
クビになることはないし希望しない異動もほぼない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業も多かったですがその分給料がよかったとおもいます。
入社してすぐに月30万位は稼げました。
当時はまだわかかったのでよかったとおもいます...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人の育て方が上手くどこの会社にいっても大丈夫な人間に育つ。大きな仕事ができるので、やりがいがある。社内の雰囲気が良くていい会社です。有給も取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どうしても重厚長大そのものなので、一人でできる仕事ではない。良い点も悪い点も、自分の考え方次第ですが、事業体単位での給与評価になります。
且つ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列が徹底されているので、給与の上昇率は低いが、能力がなくても確実に上がっていく。
また、年次を越えて給与が逆転することはないと思う。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列。役職つくまで大幅には上がらない。役職つくまで大卒で約10年であり、なにもしなくてもある程度まではいくが、仕事しない人とする人で不平等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業社と比べて、給料はかなり良いと思います。主任になっても残業代はフルで付きますし、その他手当も貰えます。主席なると年俸制になり、残業代が付か...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。また同僚や先輩に仲間意識が高いので、忙しい時もストレスは少ない。ただ、人事にまできちんと意志がつたわらないとキャリ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいのが一番。
ボーナスも2年目には年100万は貰えます。
サービス残業等は厳密に管理されており、手当ては必ず支給されます。
また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
責任感のある仕事を任される為、それなりに仕事に対する情熱はありますが、作業量に比べると給与は高い方だと思います。(同世代比較)
また、社員寮...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ほぼ完全に年功序列で給与が上がっていく。役職がつくのも同様。
何か突飛なことをしない限り先の予測をつけることが出来るから安心して働けると思う。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は同業他社と比べると低いかもしれませんが、福利厚生が充実しているのでこれらをフルに活用すると年収1200万円に近いレベルになります。また上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人員が足りていないため、1、2年目でも、一人前の担当者として即時現場に投入され、重要な業務を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役職は正確には次長クラス。
きちんと働けばきちんと評価される。
人事面談など客観的に評価する仕組みができている。
一人で仕事の成果が出せるわけ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果主義はさほどシビアではなく、定期的に昇給する。福利厚生は優位。ワークライフバランスも重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料は世間一般に比べて良い。残業代が出る。福利厚生が充実している。寮は1万円程度、社宅が3万円から5万円程度で住める。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列で昇給も毎年確実にあるため、給料面はかなり安定していると思います。また昇給と併せて技能級がわけられており、技能級があがるにつれて給料と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価を行う制度ができたため、これまで不透明感が強かった評価制度が以前に比べわかりやすくなった。特に、定量評価については具体的にど...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがあります。先輩後輩の関係がとてもよく働きやすかったです。残業代は30分刻みですがきっちりつきます。労働組合がしっかりしているの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、休日が多い
仕事量がなくてもボーナスはそれなりにでます
ある程度自分のペースで仕事が出来ます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業特有の手厚い福利厚生があります。給与または賞与も高水準でしょう。ただし残業は多めです。どちらかというと体育会系です。コミニュケーション...続きを読む(全168文字)
重工最大手であり仕事規模は大きく、責任感とやりがいの大きい仕事を任せてもらえる。セグメントによっては防衛など機密性の高い仕事が中心になることもある。続きを読む(全74文字)
独身寮、社宅に加え、家賃補助制度が追加され自由度が増した。寮によっては会社までのチャーターバスがあり、勤務に際して便利である。社員の雰囲気は場所によって様...続きを読む(全101文字)
場所によるが基本的に良い。海外顧客との案件や繁忙期に残業することもあるが、年々減少傾向にある。リモートワークは制度としてあるものの活用が難しい場所も少なく...続きを読む(全168文字)
OJTがしっかりしており、全くわからない状態で仕事に携わることはない。基本的にタスクは割り当てられるが、自分で希望した仕事をすることもできる。ただセグメン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せらる部署が多い。自分で考えて動きたい人にはやりやすい部署が多い印象。
上司は部署異動も定期的にあり、特に新しく配属された上司は...続きを読む(全547文字)
年次が高い管理職だけでなく、若手から海外の様々なプロジェクトに参加できる。続きを読む(全37文字)
ガスタービンの世界シェアNo1となっている(世界で国家レベルの発電事業を支える)続きを読む(全40文字)
育休、在宅勤務制度、フレックスタイム制度のコアタイム廃止がある。続きを読む(全32文字)
スキル研修では、職種別教育、ビジネススキル研修がある。その他にも、職位ごとの階層別研修、グローバル研修がある。続きを読む(全55文字)
責任感を持ち最後までやり遂げる、バランス感覚に優れている、柔軟な発想で新しい価値を生み出す人(求める人物像参照)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。