この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、年功序列。
8年目頃からほんの少し、昇進が速い人も出てくるが、飛び抜けて速い人とかはいない。
院卒であれば、5年目に1つ級があがり、給...続きを読む(全215文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
三菱重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本、年功序列。
8年目頃からほんの少し、昇進が速い人も出てくるが、飛び抜けて速い人とかはいない。
院卒であれば、5年目に1つ級があがり、給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがある。非常に人間関係もよく、職場としては申し分ない。ただ、実家の稼業に戻るためやむなく退職します。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の業績は安定していて雇用の心配はない。非正規からでも本人の努力しだいで正社員になれる。私の周りでよ5人程正社員になっていました。特別な成果...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一流企業であるため福利厚生は圧倒的に充実している。有給休暇は年に20日支給され、最大40日ストックできる。基本的に週休二日制で年末年始、GW、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
安定している。ただ年功序列で有り、優秀な人も給料が同じ。
頑張った分評価はされるが、ただそれがすぐ給料に反映されない。ただしそのぶん出世は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ビジネスクラスに乗れる、いい人が多い。残業代はよくでる。寮のご飯が大変美味しい。割りと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列で、人事評価があまり関係がなく、多少仕事が出来る出来ないがあっても、継続年数に応じて給料が上がったいったと感じる。
給料は業界内でもト...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時給は半年ごとにあがる。残業や夜勤があれば、仕事内容の割には良い給料になる。残業は仕事のスケジュールで決められているので自分では決められない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
整備関係の専門学校を卒業し入社。初任給は、16万程度でそこから寮費やら食事代、働く為に必要な作業着や運動着、運動靴や交通費等で6万位が手取りで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外に行く機会も多いので、そういう環境でガンガンやりたい人には良い。BtoBなので、営業と言っても頭を下げて買ってもらうというよりも、あくまで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列型の給与体系ですので、業績に関係なく毎年給与が上がっていくことには安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事ができるできないにかかわらず給料が年功序列型で年を重ねれば自動的に上がるのでそういった面では自分の持っている能力などは気にせず仕事ができる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は安定していて、残業は働いた分だけきちんと出る。ボーナスも業績にほとんど左右されない。
年功序列で在籍期間後長くなるほど、給料も上がってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技能職の場合、残業代などしっかり付くので、残業や休日出勤が多いとそこそこの給料になると思います。福祉面も充実しているので、安定感や退職後の生活...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社だとしばしば、足元見ているのか、予定の時給より下げて来ることがありますが、三菱重工業はやはり体力があるのか、そういった事は無く、また同業他...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社宅など福利厚生は一般大企業並み。
人を育てる仕組みがあり、長い時間をかけて様々な経験を出来るよう計ってくれる部もある。
他方、事業間の移動が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
設計開発といえど、会社で行うことは、図面のチェック等のみで、特にこれといった意欲を持って業務にたずさわることはすくなかったもおもいます。院卒で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人に対する評価に差が出にくい。
よほどの事故/損害を起こした場合を除くが、毎日出社して、やるべき業務を処理していればある一定の評価となる。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生がよく、寮や食費などがせつやくできます。
研修制度が整っており、私が入社した当時は一月ほど座学の研修があり、今でも役に立っています。
...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
年2回の考課があります。前期後期に分けて、目標設定と結果考課の面談があり、ボーナス査定に影響します。また、考課結果は、毎月の給与にも関係し、加...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収はやはり高い。新しい分野に挑戦できる土壌もあるし、技術もあるのである。三菱は威光で仕事ができる部分があり、会社の名前で他社と関わると強い部...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によっては楽。
年功序列。
残業すればそれなりに稼げる。
社宅や寮は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが、残業代...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
待遇への不満はない。その他の福利厚生も充実しており早く帰れる。将来性もあり不安なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
前期、後期ごとに目標設定を行う。(多くの会社で導入していると思われる。)
定量的な目標設定をおこなう点はよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非常に雇用者思いで社員を大切にする良い風潮だと思われる。これだけ良いところはここ以上に見受けられないだろう。社会保障も充実しておりこれからを担...続きを読む(全182文字)
重工最大手であり仕事規模は大きく、責任感とやりがいの大きい仕事を任せてもらえる。セグメントによっては防衛など機密性の高い仕事が中心になることもある。続きを読む(全74文字)
独身寮、社宅に加え、家賃補助制度が追加され自由度が増した。寮によっては会社までのチャーターバスがあり、勤務に際して便利である。社員の雰囲気は場所によって様...続きを読む(全101文字)
場所によるが基本的に良い。海外顧客との案件や繁忙期に残業することもあるが、年々減少傾向にある。リモートワークは制度としてあるものの活用が難しい場所も少なく...続きを読む(全168文字)
OJTがしっかりしており、全くわからない状態で仕事に携わることはない。基本的にタスクは割り当てられるが、自分で希望した仕事をすることもできる。ただセグメン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せらる部署が多い。自分で考えて動きたい人にはやりやすい部署が多い印象。
上司は部署異動も定期的にあり、特に新しく配属された上司は...続きを読む(全547文字)
年次が高い管理職だけでなく、若手から海外の様々なプロジェクトに参加できる。続きを読む(全37文字)
ガスタービンの世界シェアNo1となっている(世界で国家レベルの発電事業を支える)続きを読む(全40文字)
育休、在宅勤務制度、フレックスタイム制度のコアタイム廃止がある。続きを読む(全32文字)
スキル研修では、職種別教育、ビジネススキル研修がある。その他にも、職位ごとの階層別研修、グローバル研修がある。続きを読む(全55文字)
責任感を持ち最後までやり遂げる、バランス感覚に優れている、柔軟な発想で新しい価値を生み出す人(求める人物像参照)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。