- Q. 志望動機
- A.
株式会社紀陽銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社紀陽銀行のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
マスクはしていましたが1次から全て対面面接でした。
企業研究
金融業界の知識や銀行についての知識を説明できるレベルまで頭にいれるといいと思います。紀陽銀行はITコンサルティングを強みにしているので、ITコンサルティングについての理解は必須だと感じました。企業研究をおこなう際は、紀陽銀行HPや新卒採用HPを使うのがオススメです。かなり有益な情報が掲載されているし見やすいので捗ります。
紀陽銀行の人事の方は基本フレンドリーな方ばかりのため、面接さ質問に答えつつも会話を成立させて楽しめるかが大切になってくると感じました。
志望動機
地元関西の地域活性化に貢献したく御行を志望いたします。御行はITコンサルティングや地域商社設立など、銀行という枠をこえた事業展開により地域を支えており、広く深く関西に貢献できると考えます。また企業変革への姿勢からは変化する社会に順応し末永くお客様に寄り添えると考えます。座談会等でお会いした行員の方々は輝いており強い魅力を感じました。御行の一員として魅力溢れる人間となり、地元関西に貢献していきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味や特技について/大学の研究課題について/志望理由/学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由を書く際の文字数が200字以内と少なかったので、簡潔かつ分かりやすくかくことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議で過去のエントリーシートを拝見しイメージを掴みました。これまでのインターンシップなどの振り返りを行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 西梅田 紀陽ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社7-9年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定された階までエレベーターであがる→待機室で待機→面接官が呼びに来る→案内されて面接室へ入室後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ笑顔で話すことを心がけました。会話のキャッチボールができるように意識し、趣味や学校のことについて雑談のような時間もあったのでそこでコミュニケーション力をみられていた気がします。
面接の雰囲気
すごく気さくな方で、フレンドリーに話しかけてくださりました。インターンシップでもお会いしたことがあり基本タメ口だったので緊張せずに挑めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
インターンシップ資料
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
はい。大学1年生から継続している○○でのアルバイトでアプリ入会に力を入れ、エリア最下位だった入会率1.4%を5.1%に引き上げたことです。私は、最下位の原因は従業員のアプリ理解不足、地域的に高齢のお客様が多く入会手続きが困難である点、努力が目に見えない点にあると考え、次の3点を実施しました。
1つ目は、率先してアプリ入会を勧め、高齢者には入会完了まで寄り添いました。
2つ目は、従業員のアプリ理解を深めるため、入会勧誘の不明点をヒアリングし社員の方と相談しながら簡易フローを作成しました。
3つ目は、アプリ入会実績を可視化するため、入会案内が成功したら押印するシートの導入を提案し、周囲の賛同を得て作成しました。その結果、従業員全体のアプリ知識が向上し意欲的に取り組む雰囲気を作り出すことができたため、1ヶ月後のはエリア最下位から脱却しました。私はこの経験を通して、周囲を巻き込む力、主体的行動力を培いました。入行後もこの力を活かして貴行に貢献していきたいと考えています。
入行後はなにをしたいですか?
はい。1年目は融資に関する業務を行うとお聞きしたので、融資について様々な知識や経験を積んでいきたいです。融資相談や融資事務を行い、融資計画や審査を任せられるような人材になっていきたいと考えています。新入社員であり、自分の時間というものがたくさんあるこの時期には資格取得などにも力を入れて今後のキャリアの可能性をどんどん広げていきます。
いずれは融資で学んだことを活かして個人営業に挑戦し、お客様とともにお客様の悩みや課題を解決して幸せを届けられる仕事がしたいです。結婚や出産などのライフイベントもあると思いますか、人事部長の○○様のようにいずれは役職につき、より専門性を磨いてお客様はもちろん共に働く行員の方々のどんな相談にものれる行員になっていいきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 西梅田 紀陽ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入行8-10年目くらいの人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定された階までエレベーターであがる→待機室で待機→面接官が呼びに来る→面接室に入室後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップでもお世話になっており、面接官の方も私のことを覚えてくださっていたのがかなり大きかったと感じました。
面接の雰囲気
インターンシップにおいてメインで動かれている方で何度もお会いしていたので緊張せず普段通りの自分で挑むことが出来ました。
非常にフレンドリーな方なので会話を楽しむことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
インターンシップ資料
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな個人営業をしていきたい?
はい。お客様の不安をできるだけ払拭し、夢の実現への過程が出来る限りつらいという感情に飲み込まれてしまわないような提案やサポートを心掛けていきたいです。
そのために定量分析はもちろん細やかな定性分析でのヒアリングを行い、お客様ひとりひとりのニーズや正確にあったあたたかい営業を展開していきたいと考えています。
お客様に任せてよかった、あなただから任せられたといっていただけるような人材になれるように精進していきます。
アルバイト経験では何を得られましたか?
はい。2点あげせていただきます。ひとつは自分は人と関わることが好きだということを改めて認識することが出来ました。自分の任されている業務が様々なお客様と多く関わる接客業務だったのですが、元気がない日もお客様と少し会話をすることで少し気持ちが晴れたりすることも多かったです。このような経験から人と関わることが好きだと改めて気づくことが出来ました。ふたつは、接客業の他にも事務業務を担っていたので、金銭管理や帳票管理などの細かい事務業務を正確かつ迅速にこなす力を培うことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 西梅田 紀陽ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で待機→面接官が呼びに来るのでそのまま面接室に入室後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでも何度もインターンシップや座談会に参加しており、顔を覚えてくださっていたのが大きかったと感じます。
面接の雰囲気
インターンシップでもお世話になっていた方だったので、緊張せずに話すことが出来ました。最終面接特有の緊張感や硬さはなく明るい雰囲気で行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
周りからはどんな人だと言われるか
はい。友人などの同世代には場にいると雰囲気が和やかになる優しくて明るい人だといってもらえます。今までお世話になった担任の先生やバイト先でお世話になっている主婦さんや社員さんなどの大人の方には芯のある人だといっていただけます。
深堀)それは自分自身でも納得しますか?
はい。前者は自分でもそうかもしれないと感じる部分はあります。後者は自分では自覚していない部分であったので、大人の方にいっていただく機会があってはじめて自覚しました。
ゼミはなにをしてる?
はい。私は教育心理学のゼミに所属しており、主に心理学に寄った研究をおこなっています。今は文化の違いによる人間の行動や思考の違いに着目して研究を進めている途中です。例えば、アメリカ人は個人主義であり集団よりも自己の意見を尊重する、独立的であるのに対し、日本人は自己よりも集団の意見を大切にする、相互的である傾向があります。この違いはどういった性格の違いから来ているのかに着目して研究計画を練っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望で内定をいただいたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません。
内定者について
内定者の人数
100人前後だと思います。
内定者の所属大学
産近甲龍レベル、たまに国公立
内定者の属性
明るいハキハキした人が多かった気がします。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも親身に相談にのってくれる雰囲気です。納得するまで就活を続けても問題ないと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップが対面で何度もあり、全て抽選や先着順なので応募すべきです。かなりフランクに話しかけてくださり、就職活動の相談なども親身になって聞いてくださります。私は1次から最終面接まで全てインターンシップや座談会でお会いした方が面接官だったので他社よりも緊張することなくありのままの自分で挑むことが出来ました。
最終面接ではspiの性格検査の結果を言われ、どこが当てはまりどこが違っていると感じたかなどの質問をされたので、深い自己分析は必要だと感じます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップに参加していたり志望度の高さはかなり見られていると感じました。
どの選考でも入社後に何をしたいかを聞かれたので、業務内容を把握し、キャリアプランをしっかりと話せるかどうかは大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
かなりフランクです。どの面接官もほとんどタメ口で話してくださいます。だからこそ緊張感をわすれて気が緩むのに注意しました。
最終面接は意思確認というよりかは面接に近かったので、最終面接だからといって気を抜くのは良くないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
何社か内定をいただいて、悩んでいるときに本当に親身になって相談に乗ってくださる方々でした。
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- A.
紀陽銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キヨウギンコウ |
| 設立日 | 1895年5月 |
| 資本金 | 800億9600万円 |
| 従業員数 | 2,473人 |
| 売上高 | 1148億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原口 裕之 |
| 本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 073-423-9111 |
| URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
