【22卒】ジェーシービー（JCB）の総合職（G）のグループディスカッション詳細 体験記No.12393（北海道大学大学院/男性）（2021/5/25公開）
2022卒の北海道大学大学院の先輩がジェーシービー（JCB）総合職（G）の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ジェーシービー（JCB）のレポート
公開日：2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職（G）
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
地方大学だったため、選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
５人でオンラインでのGD。各自自己紹介（学歴と周囲からの評価）した後、選考が始まる。
グループディスカッションの流れ
３０分間でGD。最後に２分で発表。グループワーク中は社員の方は画面オフで様子を見ていた。発表後、社員からフィードバック。
雰囲気
緊張した空気が漂っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ただの元人事（インスタ・ツイッター）
テーマ
子供にスマホを携帯させるべきか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お題の目的を常に意識した発言を心がけた。その際、意見が収束しやすいよう他人の意見を言い換え分かりやすい言葉にしてまとめることで議論に貢献した。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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24卒 | 非公開 | 女性
【学生の人数】4人【テーマ】小学生の授業に一つ新しい科目を加えるとしたらどのような科目を加えるか【評価されていると感じたことや注意したこと】どのような視点で物事をとらえているか、またその考えをできるだけ端的に伝えられているかを中心に見られていたと感じました。
ジェーシービー（JCB）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー（JCB） |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 3726億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
