【22卒】ジェーシービー(JCB)の総合職(G)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12393(北海道大学大学院/男性)(2021/5/25公開)
2022卒の北海道大学大学院の先輩が書いたジェーシービー(JCB)総合職(G)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェーシービー(JCB)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職(G)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
地方大学だったため、選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望だったため。承諾期限が一週間だったため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
オンラインで懇親会。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示された。というのも最終面接の日程を自分の納得いく時期に人事の方が調整してくれたため。
内定に必要なことは何だと思いますか?
大前提として笑顔とはきはきとした応答は必要です。JCBの強みだけでなく弱みも把握すべきだと感じました。そのためにOB訪問は可能な限り行った方が良いと思います。数を競う必要は全くないですが、自分なりに社風や業務内容をつかんだ上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながると思います。そこで自分が具体的にどのようにJCBに貢献できるのか言葉に重みをもって話すことができると覚悟が伝わると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物かどうかだと感じました。あと、成長意欲やチャレンジ精神を持つ人が好まれる印象です。それに加えて、入社熱意と活躍する覚悟が必要な気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次面接、GD、管理職面面接、最終面接すべてが鬼門であると感じた。ただ一方で、自分の思いや人柄について面接官の方はフィルターなく見てくださると感じた。というのもJCBのインターンシップに全て選考落ちしていたものの、それを糧にした成長を見てくださったため。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
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フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 3726億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |