【22卒】ジェーシービー（JCB）の総合職（G）の最終面接詳細 体験記No.12393（北海道大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

オンライン。始めの１０分で人事との面談。アイスブレイクを行った後部長と３０分面談。その後人事と１０分面談。選考状況の確認と伝えたりない思いを伝える。

質問に対し的確にこたえられているか。志望動機が聞かれない代わりに就職活動の軸が聞かれるが、これが具体的にどのようにJCBにマッチしているかを伝えること。キャリプランについても明確に根拠をもって話すこと。最後は入社したい熱意と活躍する覚悟。

穏やかかつ厳しめの雰囲気だった。自己紹介から始まり、書類を見ながら淡々と質問と回答を繰り返した。一方で、たまにプライベートな話になると穏やかな雰囲気になった。

なし

ただの元人事（インスタ、ツイッター）

就職活動の軸を教えてください。

４つあります。ひとつは新しい仕組みづくりに貢献したい。キャッシュレス導入に携わった経験からです。２つ目は世界に誇れるジャパンブランドであること。留学での経験から日本の製品を世界に発信したい。３つ目は成長環境。４つ目は貢献の実感です。
以降深堀。
「なるほど、ではその就職活動の軸はJCBとどのように合致していますか」
１に関して、中でも金融はあらゆる産業のインフラであり、その金融のなかで市場拡大余地の大きいカード業界に魅力を感じている。
２に関して、日本初の国際ブランドでありシングルアクワイアラーである点。
３に関して、日本一のカード会社であり若手の裁量の大きさに魅力を感じています。
４に関して、一人一人がJCBの顔として貢献できる点に魅力を感じています。

今後のキャリアプランについて教えてください。

今後は様々なスキルを磨いていきたい。具体的にはカードを使う立場の加盟店営業や、カードを作る立場のカード事業統括部門、そしてJCBのインフラを支えるシステム開発部など一通りの知識を身につけたいです。その中でもいざきゃでのアルバイトの経験から、自分はお客様のニーズを一番とらえたいため営業をしたいと考えています。その一方で、OB訪問でシステムに弱みがあると伺ったため、理系院卒の肩書を持つ自分としてはシステム開発部などで活躍したい気持ちもあります。そのためまずは、営業でJCBでの基礎知識を身につけその後システムで社内のインフラを支えたいと考えています。そのために、現在はITに関する基礎知識を習得しています。
最終的には、世界のJCBのシェアを増やしたいと考えています。