【21卒】ジェーシービー（JCB）のG職（総合職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10182（立命館大学/男性）（2020/7/17公開）

他の会社が選考中でその会社と迷っていることを正直に伝えました。一定の期限は設けられましたが、それまでは就活を続けさせて下さりました。

徹底的に自己分析は行った方が良いです。選考では人柄を最も重要視していると人事の方もおっしゃていたので、自分のことを飾らずに堂々と話せるぐらい、自分について調べましょう。またその際に、自己分析だけでなく、他己分析も行うことをお勧めします。家族や友達、恋人など、できるだけ多くの人から客観的に自分のことについて知ることは大切です。そして、できればOB訪問なども行い、実際に活躍されている社員の方のキャリアプランを参考に、入社後やりたいことを固めましょう。

自分に自信があるか無いかが大きな差であると感じます。自信がある人は、相手がどんな人であれ、堂々と自分の意見を伝えることができます。自信を持つためにも、徹底的に企業研究や自己分析を行い、本番当日は「今まで誰よりも頑張ってきた。」と自分に唱えることで自己肯定感を高めましょう。

会社からのメールはこまめに確認しておいた方が良いです。JCBの面接の予約などは、基本先着順なので、案内に気付くのが遅いと、日程が全て埋まっている場合が多々あります。面接が後回しになってしまうと、採用の枠も減ってしまい、合格する可能性が下がってしまうので、できるだけ早い日に予約をした方が良いと思います。

• 20代の成長環境
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• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
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• 会社の規模
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• オフィス・オフィスの位置・働く場所
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株式会社キーエンス

私がキーエンスよりもJCBを選んだ理由としては、二つあります。一つ目は、自分がやりたいことがJCBだと感じたからです。メーカーの営業も魅力的でしたが、それ以上に、身近なキャッシュレスをさらに世界に広めることで、多くの人々に安心や豊かさを与えたいと思いました。二つ目は、JCBの社員の方に惹かれたからです。キーエンスの社員の方にも魅力を感じたのですが、JCBの社員の方々にはどこか自分に似ている点があるとも感じ、一緒に働いて楽しそうだと感じる方ばかりでした。