22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 専修大学 | 女性
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Q.
学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 （300文字以内）
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A.
学生リーダーとして半年以内の離職率を１割に低下させたことです。3年間スーパーでアルバイトを継続しています。離職率が5割と定着率の低さに悩まされていたため、店長に学生を定着させたいと伝え、同期とも相談しました。その後、同期と分担しながらシフトに入りヒアリングを実施したところ、仕事内容の理解が遅れてしまうことが原因だと分かりました。そこで、専門用語を簡潔化した私のメモを渡し、また同時に新人のモチベーション向上のために成長を褒めることを意識して指導しました。その結果、メモの活用と新人の自己肯定感が高まったことで、ミスの削減に繋がりました。今では離職率が1割まで減少し、22名の学生が在籍しております。 続きを読む
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Q.
上記の経験で困難だったこと、またその困難をどのように乗り越えたかを記入してください。（300文字以内）
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A.
新人1人1人に合わせた教育方法を意識して指導した点です。仕事に対する不安を汲み取ることを意識しながら、原因を探りました。その結果、社員に対する教育方法がミスを指摘する指導法であり、新人のモチベーションに繋がらないことが原因であるとわかりました。そこで、新人の自己肯定感を高めるために、新人の成長を褒めることを意識して指導しました。1人の新人には、お客様とコミュニケーションをとっているときの笑顔が素敵で、お客様と良い関係を作ることが上手いと伝えました。このように新人へただ褒めるだけでなく、プロセスを具体的に伝えることで、自分の仕事のやり方は間違えではなかったと、自信つけてもらうことを意識しました。 続きを読む
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Q.
当社を志望する理由を記入してください。（300文字以内）
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A.
人の人生のターニングポイントと企業にとっても重要な局面に寄り添って、様々な人に貢献できることに魅力を感じたからです。私は、貴社のサービスを利用させて頂いている上で、他の就職支援サイトでは出会えなかった企業に出会うことができ、自分の選択肢を広げることが出来ました。そういった企業と求職者に縁を多く作るために、今度は自分が新卒採用という企業と学生の間に立つことで、双方が人生の選択を提供出来る事業で仕事をしたいと考えております。入社後は、B to Bなど魅力があるにも関わらず学生にあまり知られていない企業の良さを引き出し、企業と学生を繋ぐ架け橋の役割を担っていき、貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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Q.
就活軸（3個まで）
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A.
多様な働き方ができる、仕事内容が魅力的、職場の雰囲気が良い 続きを読む
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