22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
グループワークをする際に、意見を出すだけでなく的を射たことを考え言葉にすることが大切であると感じました。ライオンのインターンシップを通して、議論をしている際に話の内容が脱線してもしっかり元に戻せる能力が重要であることを感じ、その後に活かしました。 続きを読む
ライオン株式会社 報酬UP
ライオン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 選考を受けるにあたって、インターンシップへの参加が必須でした。インターンシップでのグループワークが非常に重要な関門であると感じました。それ以前の選考ステップではあまり絞られていない印象でした。
続きを読むまず会社としての歴史やライオンが現在の私たちの日常にもたらした影響についての説明を聞き、工場見学インターンということで動画にて工場の生産の様子などを見せていただき、その後実際の社員さんのお話を聞きこちらの持つ疑問を座談会にて聞いていった。
続きを読むいいえ 参加に際して選考のようなものはなく、希望者は皆話を聞くことができたため本選考には直結しないと思った。ただし、本選考に参加したいと考えている方はこのインターンに参加しない理由はないと思う。
続きを読む始めに人事部の社員から会社説明があったのちに、工場見学動画を鑑賞した。その後、若手の生産技術職の現場社員との座談会や質疑応答が行われてインターンシップは終了した。
続きを読むいいえ このインターンシップへの参加が本選考参加の必須条件であるため、そもそも有利不利の問題ではなく土俵に立たせてもらえない。また、参加したからといって何か優遇されるとかはなかったから。
続きを読む簡単にライオンについての説明が行われました。次に工場見学を行い、終了後質疑応答の時間となりました。質疑応答ではブレイクルームに分かれ、社員の方と順に話していきました。
続きを読むいいえ インターンシップ参加が本選考受験の必須であった時点で有利とか不利とかは無いと思いました。ただ、早い段階で参加することができたので、よりライオンについて調べようと思えたので良かったと思います。
続きを読む企業紹介では、事前に動画資料として提供されていた動画を見ました。業務紹介では、のちの座談会でお話を伺う2名の方の一日のスケジュールなどをお話いたしました。また、座談会では、先ほどの2名の技術系社員の方々からお話を伺いました。
続きを読むはい 本インターンシップに参加しなければ、本選考には進むことができません。そのため、有利不利という次元ではなく、インターンシップに参加しなければ、本選考のエントリー資格すら得ることができません。
続きを読む新規事業の立案を行った。グループは5人ほどで各自役職を決め、自分たちで新規事業を立案していった。私達の班では、既存の商品を詰め合わせて売り、それに伴った売り場作成といった案を考えた。
続きを読むはい そもそも前提としてこの会社の本選考に進むためには、インターンシップの参加が絶対だったのでインターンも選考の一つであり、このインターンシップに合格した学生がその後の個人面接、最終面接に進むので、実質このインターンシップが内定につながっていると感じた。
続きを読むまずは、会社説明の講義を聞きました。その後は、グループに分かれてアイスブレイクから社会課題、小売課題、ライオン課題に分けて施策を考えていきました。最後は、座談会がありました。
続きを読むはい インターンシップに参加した中で、優秀者のみ本選考に進むことができました。逆に言えば注意が必要ですが、インターンシップに参加しないと本選考に進むことができません。
続きを読むライオンの企業概要の説明があった後に、チームでのアイスブレイク、課題の発表がある。課題は個人ワークの中で資料の読み込みを行い、その後チームの中で新規事業の企画を行う。1日目に引き続き、チームで新規事業の立案を企画する。2日目のワークは90分のみで、かなり時間が限られていた。発表をした後、フィードバックを頂くことができ、採用人事の方から総評がある。その後、社員座談会という形で社員の方々のお話を直接聞くことができる。
続きを読むはい 実際にインターンシップ内でのパフォーマンスによっては本選考にそのまま直結することを伝えられた。どのように選考しているのかは不明だったが、チームワークの中で社員の方が見に来ていたり、発表の際に複数の社員の方々が見ているため、そのようなインターンシップ内でのパフォーマンスが評価対象だと考えられる。
続きを読む最初に会社概要の説明があり,次に個人ワークで行うための課題の発表と進め方についての説明があった。1日目は個人でワークすることがメインであった。与えられた資料から自分なりに仮説を立てて,データ分析・可視化する能力が求められていた。2日目のインターンでは,1日目に個人ワークで行って出てきた結果についてグループで共有し全体で発表する機会があった。個々の分析能力の違いが表れ,資料作成に直ぐに移れる班とそうでない班が顕著に表れていた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。