ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2890件） 71ページ目

所属していた部署は休暇が非常に取りやすい雰囲気で、有給休暇は午前休や午後休として取れましたし、毎年好きな時期に夏休みとして5連休をいただいていました。今現...続きを読む(全167文字)

女性の管理職は増えつつあるように感じる。全社的に女性管理職を増やそうとする傾向にあるため、管理職を目指したい女性にとってはよい環境だと思われる。
産前産...続きを読む(全183文字)

残業時間を減らすための取り組みは積極的に行われている。全社的に平均残業時間は20時間程度。周囲を見ても、繁忙期でも40時間程度。ただし、特別に忙しい部署も...続きを読む(全173文字)

人間関係も特に問題なく、仕事上も問題はなかったのですが、個人的な事情で地元に帰らなくてはならなくなったためです。仕事も自由にさせてもらったり、待遇も悪くな...続きを読む(全157文字)

基本的には男女平等で仕事を与えられます。夜中の監視などは若干考慮されることもありますが、評価も含めて男性とかわりはありません。ただ、結婚してからは続けられ...続きを読む(全166文字)

育児休暇や介護休暇といった制度は充実しており、利用している人もいましたが、女性はやめる人の方が多かったです。
時間外に会議があったり、残業が当たり前なの...続きを読む(全155文字)

歴史のある会社であり、当時は教育にも力をいれていたため、希望すれば研修を受けることが出来た。
この会社で学んだシステム開発のスキルはどの会社にいってから...続きを読む(全155文字)

教育支援は整っています。
社内研修、社外研修も様々なものがあり、自身のキャリアプランで必要な知識を身につけることができます。
SIerなので、システム...続きを読む(全181文字)

休暇制度は通常の有休以外に、子育て支援として育児休暇、子の看護休暇、子の学校行事に参加するための休暇などがあります。
育児休暇は男性も取得できる、実際に...続きを読む(全199文字)

日経の人を活かす企業ランキング1位の通り、ワークライフバランスが取れる制度は整っています。
有休20取得、残業20時間以下にする取り組みがトップダウンで...続きを読む(全168文字)

先輩の残業時間を見ると、今後30年以上この生活はできないと思いました。
企業風土は昔ながらの長期雇用が前提の雰囲気があり、50代の社員は暇そうにデスクで...続きを読む(全151文字)

いい会社です。給料は安いと思う。昇級が遅い、昇進の評価方法がいまいちよくわからない。技術のある人と、そうでない人の給料の差がなさすぎ、できる社員ができない...続きを読む(全172文字)

年齢が若い社員が多く、30代で課長レベルの方もいます。社員の半数は英語を喋れるようで、教育も充実しているようです。それに伴って英語を使うような案件もあり、...続きを読む(全290文字)

休暇制度も制度としては存在するが、アサインされるプロジェクトが利益優先(仕方ないこととは思うが)なので、年に数日しか有給は取れなかった。
MBA留学制度...続きを読む(全161文字)

支給額で考えれば、給与水準は決して悪くないと考えているが、住宅補助がないのが感覚的にキツい。社員寮は極めて安価なので暮らしやすいが、独身者のみが対象なので...続きを読む(全164文字)

2011年の合併以降、特に社員の働きやすさの改善に向けて全社を挙げて取り組んでいる。残業は毎年大幅に減少しており、有給取得も100%に迫るくらいになってい...続きを読む(全176文字)

非常に優秀な社長(現在・代表取締役会長兼CEO)であると言える。業界で準大手という位置づけだった旧・住商情報システムを株式会社CSKと合併させることで業界...続きを読む(全188文字)

仕事のやりがいはある。システム開発、IT機器販売、ITマネジメントサービス、BPOなど業種は多種にわたるが業績が好調で拡大基調にある為、会社とともに成長出...続きを読む(全200文字)

2011年の合併以降、特に制度が充実してきており、子どものいる女性にとっても非常に働きやすくなってきている。
フレックスの利用により遅出、早退は容易に可...続きを読む(全176文字)

CSKと合併してから悪くなった。
端的に言えば、ケチになった。
ベンダー系の資格にも報奨金が出てたのがなくなった。
全社をあげて残業削減を図っている...続きを読む(全192文字)

契約社員で入社したが、研修に2カ月研修は受けた。研修は基本応対はスキルアップにとってもいいと思う。しかし、この研修に付いていけない人は首になる。当たり前の...続きを読む(全150文字)

契約社員で入社研修制度等は充実しているが、電話をとりだしたら大体の人は病む。
自分の知り合いはノイローゼになり退社した。スマートフォンが復旧したばかりだ...続きを読む(全152文字)

IT系の大手だったこと。社宅などの福利厚生がしっかりしていたこと。新入社員が多くてびっくりしましたが、その分、活気がありました。同期がたくさんいて楽しかっ...続きを読む(全164文字)

有休も取りやすかったですし、社員に優しい会社でした。オフィスも新しいところが多く快適でした。健康保険の福利厚生も専用の歯医者があったりしてとても充実してい...続きを読む(全152文字)

CSKとの合併に伴い給与水準が下がったことが大きな要因です。全社的に厳しい残業規制があり、若手が残業代で稼ぐということが難しくなりました。また、残業規制の...続きを読む(全152文字)