この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
40台以上の早期退職制度への応募。当時cskは本社の金融系サービスの業績悪化のため全社的なリストラを進めており、私もこちらに該当するということで指名されま...続きを読む(全170文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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40台以上の早期退職制度への応募。当時cskは本社の金融系サービスの業績悪化のため全社的なリストラを進めており、私もこちらに該当するということで指名されま...続きを読む(全170文字)
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経験を積まれた方はバランス感覚が優れていたと思います。
しかし、現在の環境で若手が経験をつむのは運があり、非常にリスキーな環境だと感じました。
変なプ...続きを読む(全190文字)
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毎年キャリアプランについて上司と話す機会がありました。自分でなりたい職種を宣言し、今後どんな努力をしていくべきか上司と話します。もし在籍している部署が自分...続きを読む(全165文字)
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最近の特徴としては、スマチャレ20として「残業20%削減+その年付与された有給全消化」が目標となっていることです。会長の発案で行われているため、上司も部下...続きを読む(全169文字)
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・親会社の住友商事から期間限定で来ていた。とんがりビジネス、として会社の
特徴を出していくんだ、という旗振りはよかった。実際ProActiveという自社...続きを読む(全175文字)
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ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだがERPの特性がら、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそうすべ...続きを読む(全183文字)
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・ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだが
ERPの特性柄、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそ...続きを読む(全170文字)
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・残業代はすべて出る。なので忙しい部署に配属されると、給与は若い割には
よかった。住友系列らしく、時間管理は厳密。ただし36協定とやらで
残業削減...続きを読む(全180文字)
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リーマン・ショック以降、利益確保の為に要件定義だけ行い、開発はオフショア、ニアショアに丸投げするケースが増え、コストが高いという理由で自社開発の案件が少な...続きを読む(全213文字)
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一般的に厳しいとされるシステム業界において比較的ワークバランスが調整できる会社であると思う。もちろん部署による、の条件付きだが全社としてワークバランスが調...続きを読む(全192文字)
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近年は、有給消化率100%を推進しているためワークライフバランスは比較的調整しやすくなっていると思う。ただし、配属部門や上司による差も大きい。またプロジェ...続きを読む(全228文字)
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親の住商からの天下り役員や管理職多し。
協力会社の下請けで成り立つ。
技術力よりも、プロマネで生きる中年層が多い。
給与は、現在は業界水準並み。
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制度面も充実していますし、取得後復帰されている方も近年で非常に増加したと感じている一方で制度を利用されている方の半数以上は過去に正社員として事務担当として...続きを読む(全163文字)
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部署にもよりますが、若手でも大型案件の営業を任され、プレッシャーはありますが、その分受注を獲得した際の、達成感や組織内での評価はあがります。またモチベーシ...続きを読む(全178文字)
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給料は安かった。多忙にて残業が多かったので残業代でどうにか生活できていた。バブル崩壊でリストラも始まり、社員は肩たたきにされる場面を自分を含め多く見られた...続きを読む(全150文字)
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評価制度が曖昧なことがあり、年功序列と上司の好き嫌いがどの企業と変わらずにあります。
またプロジェクトが終了の場合、余剰人員が大量に発生するために待機の...続きを読む(全166文字)
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引き継ぎがうまく行っておらず他の社員も見て見ぬ振り。しかも我々はアシスタントであって小間使いでは無い。ほんの些細なことも確認しろとか聞いてくれとか。じぶん...続きを読む(全158文字)
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仕事ができて綺麗、かわいいなど揃った妊婦さんは椅子の上であぐらをかいていても妊婦だからと許されます。そのかわり仕事が出来ないと無理です。当たり前ですが。男...続きを読む(全174文字)
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とにかく人間関係は問題ありません。
シフト上の融通も聞いていただけるので大変働き易いです。ただ専門知識は必須の為、勉強は必要です。わからないまま放置する...続きを読む(全155文字)
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入社当時は、丁度バブル前だったのと、情報処理サービス業界が猫の手も借りたいほどの好景気を迎える状態であったので、どこの会社も説明会や内定を早くだし、内定者...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ支援・研修メニューに関しては同業他社の中でも充実している方であると思う。情報処理技術者試験を始め、TOEICや簿記などの取得には一時金が支給さ...続きを読む(全330文字)
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満足いくところは1つもない。
幼稚園レベルのSVに指導させるあたりが会社を何だと思っているのか不思議に思う。
気にいったスタッフには仕事が出来なくても...続きを読む(全298文字)
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なんで会社で働くと会社側は私生活にまで介入してくるのかな
趣味はなんだ、好きなスポーツはなんだとか知らせる必要ないでしょうに
あとどうして休日に飲み会...続きを読む(全161文字)
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基本は業務請負でシステム構築するのが仕事でした。請負先との契約内容で、給料が左右され、時間外手当がつけられるかどうかで、年収も大きく違ってきました。私は仕...続きを読む(全198文字)
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さまざまな企業の中に入り込んでさまざまな仕組みを作り上げていく行為は、やりがいのある仕事ではあると思います。
ただ、請負にて基本的に常駐する形となるため...続きを読む(全179文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。