ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2890件） 70ページ目

年収はこの業界では平均レベルだと思います。残業代はすべてでるので、忙しい時期はそこそこ収入はよかったです。賞与は会社の業績で大きく変わりますが、当時は会社...続きを読む(全154文字)

育休、復職、時短など会社として、女性の働きやすさを支援している。
女性管理職もおり、年々増えている。特段、女性だからキャリアが損になることはない。
む...続きを読む(全176文字)

部署にもよるが若手20代でも責任のある仕事を任せられるため、非常にやりがいがある。
反面、結果を出しても人事評価は若手に厳しいため下積み時代は長くなる。...続きを読む(全190文字)

有給→100%取得が必須
フレックス制度もあり比較的働きやすい。
住宅補助などがない割には若手の給与が伸び辛く、中堅になるまでは比較的に厳しい人事体系...続きを読む(全190文字)

当時の経営者が、農業などの異業種分野にとにかく手を拡げて、ITソリューションとの事業展開も曖昧なまま進めてしまったことでかなり本業に影響を与え、かつ早めの...続きを読む(全203文字)

コールセンターで勤務していましたが、マニュアルに沿ったルーチンのためやりがいはとくに感じられませんでした。モチベーションを高めるため、勤怠に応じてちょっと...続きを読む(全155文字)

休暇制度はそれなりに揃っていたと思います。育児休暇、介護休暇のほかにボランティア休暇などもありました。とはいえとっている人は少ない印象で、まだまだ古い体質...続きを読む(全168文字)

女性も男性も出世は同じだと思う。女性が少ない分、反対に優遇されていると思う。部長職になると女性はほどんといないが、マネージャークラスであれば普通に存在して...続きを読む(全157文字)

研修は新入社員研修が3ヶ月、その後、配属先の部門で3ヶ月の合計6ヶ月研修が行われていた。新卒で入るには本当にいい会社だと思う。現在は合併されており、どうな...続きを読む(全218文字)

昔は成長企業であったが、経営はうまくいっていないと思われる。福利厚生もどんどん少なくなっている。しかし、教育がしっかりしているので、新卒で入社するのはいい...続きを読む(全180文字)

資格手当が充実しており、基本情報技術者で10万円、ソフトウェア開発者で30万円の報奨金が出ました。今はどうなっているかわかりませんが、入社前に取得していた...続きを読む(全168文字)

【給与・賞与について】
残業代は全部支給されます。
独身で、かつ、残業(45～80H/月)が多かったせいか生活に困るほどの給与ではありませんでした。
...続きを読む(全178文字)

有給消化が以前の合併前に比べて取得しやすくなった!!
当たり前だが、その分は残業が減りまた仕事があるのに残業が許されずサービス残業が発生
しかし、サー...続きを読む(全157文字)

社風は住友商事グループに吸収合併で合理化になりました。
待遇は残業時間削減で給料は目減り。
労働環境は有給消化できる。
人間関係は旧会社での派閥でポ...続きを読む(全153文字)

過労のためうつになって休職している人が常時数十名いた。
少しでも体調を壊すと、人事から退職するよう促された。
現場はやめないでほしいとひきとめたが、人...続きを読む(全182文字)

一次受けで、お客様と直接話が出来ること。進め方や、効率の良い会議体等、自分で工夫する最良が与えられています。プロジェクトの予算内で、要員調整を行う権限も与...続きを読む(全153文字)

銀行コールセンターの電話営業。一日に100件以上電話をかけまくるので、3ヶ月すると電話営業スキルが身につけられます。それが無理ならやめていく人達がほとん...続きを読む(全150文字)

女性(既婚者・子持ち)はかなり優遇されている会社。在宅・時短勤務等の制度が充実しており利用者も多い。保育園の料金も半額負担したり、ベビーシッター代の補助も...続きを読む(全179文字)

有休取得しやすく、仕事以外の時間を充実させることで仕事に精を出せるようになっている。ダイバーシティにも力を入れおり、女性管理職を増やしていく方針を出してい...続きを読む(全155文字)

面接時に会社の社風は風通しが良いと聞いていましたが、その通りでした。
社員の方は気さくな方が多くて何でも聞ける環境で、人間関係も比較的に良好に見えました...続きを読む(全155文字)

給与は、同業他社と比べて良い方ではないでしょうか。
賞与は、あまり良いという印象はありませんが、年4か月は保証されていました。(労働組合が一応ありました...続きを読む(全154文字)

休職明けに人事部預かりとなり、6カ月間社内求職活動をしました。元の職場の課長、PM、PLに電話・メールを出し、引き受け先を探しましたが、リーマンショックで...続きを読む(全156文字)

ワンマン社長でボーナス支給式、創業記念式典、社長誕生日会、運動会、出初式と式典が多く
基本的に出席は必須。
年始の式典では社長に年賀状だせといい、社長...続きを読む(全150文字)

教育制度は非常に充実していました。新人研修も手厚く、配属後も人事が用意している研修メニューは豊富で、必須で受けなければならないものと、個人の自由で選択でき...続きを読む(全219文字)

上司はコンプライアンス意識が高く、残業時間が多すぎる、休暇を取っていなさすぎるなどの場合は注意されました。そのあたりはとてもしっかりしている会社だと思いま...続きを読む(全174文字)