この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課長職以上の女性は極めて少ないですが、これは女性差別というより、結婚・出産後も働き続けることが出来るよう、弊社側が配慮しているのではないかと思います。
...続きを読む(全253文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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課長職以上の女性は極めて少ないですが、これは女性差別というより、結婚・出産後も働き続けることが出来るよう、弊社側が配慮しているのではないかと思います。
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私の所属プロジェクトは、ほぼ全てが金融系のお客様であるため、システムの安定稼働を何よりも重視されます。そのため、意外にもシステム化せずに手作業で進める領域...続きを読む(全224文字)
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私の所属部署に限定しますと、正社員と契約社員との垣根は基本的にありません。むしろ契約社員で技術力がある方が多く、尊敬の対象になっている場合が多いと思います...続きを読む(全233文字)
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人事評価制度を行うにあたって、半期毎の目標管理シートを社員各自で作成し、上司と相談の元、目標内容および目標レベルの確定を行います。半期終了時期を前後して、...続きを読む(全348文字)
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入社時は強力なリーダーシップと先見性により、BtoCへ事業領域を広げていこうとしていた弊社ですが、数年後、手当たり次第に業務内容を増やした挙句、不動産バブ...続きを読む(全153文字)
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研修プログラムは、ビジネス系、技術系と充実しています。
特に、ビジネス系に個性的で面白い講師が多い印象です。
私のいた部署では、上司は「指導型」「体験...続きを読む(全202文字)
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住宅手当はなかったが社員寮は充実していた。新卒の大半は社員寮に入るため同期のネットワークも作りやすい様に思えた。ただし寮に住める期間に限りがあるので年次が...続きを読む(全154文字)
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人事評価制度は同業界の中でも比較的透明でわかりやすいものであった。
風通しも良いと思います。
給与も安定しています。実力があれば昇級も見込めます。
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研修制度は充実している!!!!!
ただし、プロジェクトが暇な方が参加する傾向がある。
基本は独学でIT系資格は勉強するかだけど、最近になって英会話やT...続きを読む(全191文字)
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住友Gの合併後、残業減少して有給取得が普通に・・・・・・・
ただし、給料は管理職ランクに上がらないと悲惨・・・・・・・
裁量制導入で、仕事もしてない管...続きを読む(全184文字)
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微妙な企業でした。残業は多く人間関係も多く良いと思った事は一度もありません。
給料は割と良かったのではないかと思います。 人間関係にはほんと苦労しました...続きを読む(全155文字)
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メインフレームからワークステーションへのダウンサイジングやクライアント・サーバ方式が主流になっていた頃に、SEとしてワークステーションベースで様々なシステ...続きを読む(全180文字)
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労働時間は協定によって月30時間以上の残業にならないないようにされているが、ポジションによっては、とてもその時間ではこなせない業務量を与えられるため、自制...続きを読む(全172文字)
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育児休業制度の利用がしやすい空気が全社的に醸成されていると思う。育児休業制度は、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割し...続きを読む(全197文字)
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育児休業や産休は取れます。また、育児に関わる時短制度、在宅勤務制度なども充実しており、ワークライフバランスは比較的実現しやすいと思いますが、そういった状況...続きを読む(全199文字)
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キャリアプランに応じて、色々なチャレンジをさせてくれ、またそれがその部署で難しい場合には社内公募や異動を希望できる環境にあります。合併後の現状はよくわかり...続きを読む(全156文字)
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事務職、総合職共に女性にとっては働きやすい会社ではないでしょうか。育児休暇や時短勤務を選択する方がとても多かったのが印象的でした。ただ、それをコントロール...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも親会社の仕事で成り立ているので、外に向かって営業している感じはしなかったように思います。そのため、営業職への待遇も悪く、彼らも真面目に仕事しな...続きを読む(全156文字)
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当時としては管理職になると給料は悪くはなく、男性でも育児休暇が取れたのは良かったのですが、某倒産企業の吸収合併後、ワークライフバランスの体で残業量のカット...続きを読む(全276文字)
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入社前には「ITで様々な業界に対してソリューションを提供している」「自分次第であらゆる業界の知識が身に付けられる」「無借金経営を行っており、安定的な経営で...続きを読む(全171文字)
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研修制度は充実していたのではないかと思う。やる気があれば、通信教育補助もでていました。また、年間の研修日数も決められていて、無理に受講させられた記憶があり...続きを読む(全158文字)
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自分が着いた部門、慢性的に人手不足
よって、上司含めかなり、残業を強いられ
場合により、ビジネスパートナーより、人を補助するもの
なかなか、上手く廻...続きを読む(全180文字)
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競合他社とくらべて有給休暇をとりやすいところは満足している。
給与の面では、残業をしていないときは満足できない額である。
いっぽうで残業を減らしていく...続きを読む(全201文字)
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取引先企業が上場企業であることがおおく、比較的大きな仕事ができるのは魅力的だった。
3,4年目からはうまく立ち回ればお客さん先で自由に交渉を任されるよう...続きを読む(全176文字)
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研修は豊富に存在しており、自分の業務を調整すれば好きなだけ受講することが可能。
(語学、営業系、事務系、業務スキル、ITスキル、マネージメント、ヒューマ...続きを読む(全169文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。