この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司とは近い存在で何でも相談・意見が言える環境である。
ただし、管理職のライン間では、かなり厳しいプレッシャーがある模様。
社員時代は意見が言えても、...続きを読む(全152文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司とは近い存在で何でも相談・意見が言える環境である。
ただし、管理職のライン間では、かなり厳しいプレッシャーがある模様。
社員時代は意見が言えても、...続きを読む(全152文字)
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新人研修が半年あり、専用の研修センターもありました。配属後も定期的に研修が用意されており、専用の研修センターもありました。大学は文系の出身でしたが、体系的...続きを読む(全167文字)
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管理職だけではなく技術職としてのキャリアパスが存在することが良い点です。ただし純粋な技術者(プログラマー)として定年までいることは難しく、プロジェクトリー...続きを読む(全152文字)
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面接・上司は女性マネージャでした。スキルアップを応援する・・・ということでしたが、会社がバックアップしてくれるとはあまり感じられませんでした。その反面、「...続きを読む(全197文字)
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良くも悪くもアプリケーションからインフラまで幅広く多くの事を手掛けている企業なので、その気になればあらゆることに携わることができる。
また、成果主義的な...続きを読む(全166文字)
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福利厚生については、住宅手当はないが基本的な手当は用意されている。
交通費や退職金等の手当はある。
最近では女性に対する制度が充実してきており、出産後...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は充実している。スポーツクラブ優待制度や、ディスニーランド割引券等がもらえる。また、熱海のホテル、観光地各所のホテルやスパ等の割り引き券等が充実し...続きを読む(全164文字)
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人選を能力ではなく、人柄、や採用担当の好みで決めてしまう企業。そのため、能力が高い人材の不満レベルが平均的に高い。人事力が著しく低い。従業員の一人にクライ...続きを読む(全218文字)
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女性ならではの休暇制度がありました。セクハラの意図はないので、ご容赦ください。
ただそう考えると逆差別なのでは、という考え方もあります。
それ以外で基...続きを読む(全166文字)
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あくまで吸収される前の話である事はご理解ください。
ワークライフバランスに関しては良くも悪くもプロジェクト次第かと思います。私は比較的、有給等の対応はし...続きを読む(全163文字)
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とにかくちゃんと話を聞いてくれる上司でした。退職の際にも、折衷案を出していただけたくらいです。
ただ、当然人によっては口が悪くそれを自覚しているにもかか...続きを読む(全152文字)
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私が退職した直後に、リーマンショックの打撃をもろに受けて株価が20パーセントくらいまで落ち込みました。そのご、吸収されて…とかなりドタバタしたのではないか...続きを読む(全164文字)
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>休暇制度や労働時間
はっきりいってすべてはプロジェクト次第である。ただし、体力的もしくは精神的につらいときには相談に乗ってもらえる環境であったように思...続きを読む(全162文字)
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やりがいや面白味を感じたのは基本的にお客さんから何かしらのお礼を頂けた時とプロジェクトを無事完了できた時です。
残業代は出ていたので、金銭面でのモチベー...続きを読む(全177文字)
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より経営の視点にたってシステムの提案をしたかったため、転職を決意した。
更に当時、事業を多角化し過ぎたあまりに多くの負債を作り経営状態も芳しくなかった。...続きを読む(全157文字)
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本社にいる社長とは直接お話する機会は少なかったのですが、全社イベントや社内ビオオ等で拝見する時には、リーダーシップを発揮され、裸一環からたたき上げられた器...続きを読む(全159文字)
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約15年間働いていました。創業者の大川さんがいなくなってからは非常にばたばたしていました。システム開発の会社なのに金融・不動産をやりはじめてから会社はおか...続きを読む(全158文字)
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(厳密には会長)
・大阪出身の創業者らしく、独自の価値観や商才に長けていた方です。
また慎重さと大胆さを合わせもった方でした。
お金のついK道も...続きを読む(全640文字)
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・4、5年前にはあったリフレッシュ休暇(長期勤続者の5日間ほどの連続休暇)は自分が対象年次になった頃には消えていました。
・2008年頃には間接職を中心...続きを読む(全360文字)
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課長ぐらいまではトントン拍子に出世できます。
しかし、何と言っても、親会社からの天下り、出向者が多く、まら彼らが上位の役職を
ほとんど占めるので、ある...続きを読む(全158文字)
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当時はとにかくモウーレツ企業でした。
夏季休暇の予定をキャンセルせざろうえないケース、GWの突発的な対応で全滅とか、
3Kと言われた一般企業と同等でし...続きを読む(全162文字)
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今にして思えば、必ず賞与はもらえたし、その額もよかった。
また、資格手当が充実しており、高度情報処理試験に合格すると、割といいこづかい稼ぎになった。
...続きを読む(全173文字)
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CM事業からスタートしている企業であり、制作会社としては歴史は古い方だと思います。
良くも悪くも制作会社であるため、CM事業/Web事業ともに残業は多い...続きを読む(全177文字)
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個人的な見解ではワークライフバランスは適度にあったと思います。ただし、プロジェクトによるというか、そのあたりは運の要素も強かったため、プロジェクト単位で帰...続きを読む(全154文字)
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仕事をしていくためのヘルスケアを重要視すされている点は非常に素晴らしいと思います。
とかく人数の多い会社では一人一人の顔や個性は見えず、「一社員」です。...続きを読む(全182文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。