ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2897件） 87ページ目

基本的には体育会系の感じがします。自分のときは時代もあったのか、残業時間200時間超というのがありました。上司の方も、同様に働いていたので、自分だけが苦し...続きを読む(全197文字)

年に1回、家族を招待していのTDL無料招待があったような気がします。基本、家族以外の部外の人は参加できなかったです。あと、年1回パーティみたいなものも、あ...続きを読む(全164文字)

キャリアパスの違い。基本、社外常駐の為、社内関連の業務にはほぼつかなかった。基本的には、プロパ(1・2人)+パートナ(数名)体制で大手SIerのもとでシス...続きを読む(全161文字)

入所を決める際に魅力を感じた点:
Microsoftに特化している点。開発にも力を入れていく点。当時はMicrosoft技術に特化していた会社だった点。...続きを読む(全193文字)

どうしても「歯車のひとつ」という状況から抜け出せずにいたところ、研修後にはじめて配属された出向先に3年後に先輩、同僚を含めて全員そのまま移籍することになり...続きを読む(全153文字)

これといった原因は不明だが、社員のモチベーションがあがらない会社。 明らかに目立つのは給与の低さ。 最近みなし残業を含めた形の固定給に変わったが、みなし残...続きを読む(全151文字)

スキルアップとしてはベンダー試験の研修などがあったが、資格取得の為の研修であり、実務では使える場面はすくなかった。また資格自体も更新があり、スキルアップと...続きを読む(全150文字)

入社当時はITバブルでもあり、それなりに会社が業績をあげていたが、徐々にITバブルも終わり、仕事のやりがいというよりは、ほとんどが低予算のトラブルプロジェ...続きを読む(全167文字)

女性管理職はほとんどいない状態で、女性が働きやすい会社ではなかった。そもそも女性が30代でも働く会社ではなく、ほとんどの場合、社内結婚をし辞めていった。
...続きを読む(全154文字)

年功序列ベース。同世代であれば給与の開きはほとんどありません。(中途は除く)
昇給スピードも非常に緩やかで前年度と比較して気持ち増える程度です。年収は昇...続きを読む(全182文字)

研修制度は充実している方と思います。研修科目も多岐に渡り豊富に揃っています。
受講はwebで掲載されている研修案内(専用システム)を閲覧し申込みを行う形...続きを読む(全155文字)

年功序列による社風が自分に合っていないと感じたため。
昇給は成果・能力に関わらず同世代なら概ね横ばい、昇進のベースは年次評価。上は長期間努めたベテラン勢...続きを読む(全158文字)

同期入社でも部署により、忙しさが全くことなり、自分の配属先は尋常ではない忙しさ。残業200h以上が毎月。自分の体力が限界と判断し、退職した。ただ、同期でも...続きを読む(全161文字)

当時は経営が傾きつつある頃でしたので全体的なボーナス額は少なめでした。
ただその前までは営業にはインセンティブ制度もあり、達成率によっては数百万もらって...続きを読む(全157文字)

OBですが、現役組からは合併後はあらゆる面で改善が進んでいると聞きます。
ワークライフバランスについても早帰り日や有給取得奨励を形式ではなく本気で推進さ...続きを読む(全160文字)

最近は残業時間を減らしワークライフバランスをとるよう至上命令がでている。
有給休暇の取得率も90%を超えるように全社単位で改革を行っている。
福利厚生...続きを読む(全225文字)

プロジェクトが順調だったこともあり通常の業務ではほとんど残業することも無く、プライベートの時間を有意義に使うととができ、また、同僚とプライベートの時間を共...続きを読む(全160文字)

資格制度など充実しています。
私も在籍期間中に相当な資格を取得しました。
上司も色々ですが、全体的には優しい人が多く、若いころは一つ一つ親切に教えても...続きを読む(全179文字)

福利厚生は充実していたと思う。
育児休暇などを取得後に現場に戻っても環境が変わっており苦労している人をたくさん見た。現在はSCSKとなりどうなっているか...続きを読む(全158文字)

社員は優しくて思いやりのある人が多かった印象がある。まだ、住商エレクトロニクスやCSKと合併する前の話だったので牧歌的な気質がここかしこに残っていた。SC...続きを読む(全150文字)

入社以来、自社に自分の席はなく、派遣型の作業環境であった。派遣先が変わるたびに家の心配がつきまとい、それによる引越しも余儀なくされた。もともとUターンをし...続きを読む(全164文字)

当時は女性に理解のない会社でした。
結婚を機に退職しましたが、その後すぐに体制や制度が大きく変わり、私の後に入った後輩などは今も在職で働いているようです...続きを読む(全177文字)

年収は全体的に高めです。
年収に不満を持っている人は、少なかったです。
残業手当も全額支払われるので、忙しくても理不尽な思いはないです。
年齢があがる...続きを読む(全151文字)

新入社員研修にものすごい力を入れており、3ヶ月ほどの期間だったが、非常に内容の濃い研修だった。プログラムのぷの字も知らなかったが、研修終了時には、ある程度...続きを読む(全164文字)

特に嫌だと思ったことはないが、このまま大企業で安定して給料をもらっていくよりも、チャレンジして次のステップに行ってみたいと思ったことが辞めた理由。あえてい...続きを読む(全197文字)