回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は良かったですよ。残業が毎月60~100時間ありましたが、そこそこ残業代も出してくれましたし、賞与は7カ月ありました。バブル期のいけいけどんどんの会...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
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三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は良かったですよ。残業が毎月60~100時間ありましたが、そこそこ残業代も出してくれましたし、賞与は7カ月ありました。バブル期のいけいけどんどんの会...続きを読む(全164文字)
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残業代がしっかりと出るので、働けば働くほど給与は増える。賞与も比較的公正に判断されていたように思う。また、住宅手当が充実していたり、健康保険、年金も充実...続きを読む(全156文字)
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ボーナス支給額が年々減少しているため、基本給のアップと相殺されており、この数年横ばいです。景気・業績が良くなれば数十万円は良くなりますので今後に期待です...続きを読む(全186文字)
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・給料は低くもなく、高くもないというのが現状です。
・残業代はでます。
・昇進・昇給は部長以上の推薦が必須で2・3年遅れると取り返しがつきません。
...続きを読む(全169文字)
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全体的に人が少なく仕事の出来る人間が仕事の出来ない人間のカバーをしている。よって、仕事の出来る人間は残業過多になっている。昇進試験は、年に数度あり。社外...続きを読む(全167文字)
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非常に不満。業績評価・行動評価制度があるが部署により上長の主観的判断が入る余地が多く制度としては不完全。幻部署では普通だが前部署では正当に評価されていた...続きを読む(全151文字)
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まあまあいい会社でした
男性女性を問わず仕事が平等に与えられ、若手も生き生きと仕事に取り組める雰囲気があります。
ただし、給料は年々下がる一方で生活...続きを読む(全173文字)
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年功序列な給与体系である。役職ごとに給料が上がる。30歳を過ぎたら結構良くなる。
評価制度は整っており、評価も正当にされる。特に大きな成績を残さずとも...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては納得できない。現在所属する部署には給与泥棒といっても差し支えない社員が多く在籍しておりモチベーションが低下する。降格という制度がないも同然...続きを読む(全155文字)
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私は正社員でも一般職なので、ほとんど昇給はなし。入社して3~5年目まで給料据置きだった。評価制度で上司や会社から評価されても昇給に繋がらないのでモチベー...続きを読む(全175文字)
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基本給は平均並みだと思いますが、残業代もしっかりと付き、ボーナスも年二回は支給されることからも、決して給与面では悪い会社ではないと感じております。
評...続きを読む(全170文字)
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銀行系ということもあり、カード業界の中では悪くない方だと思う。残業代は全額出るし、出ない分も後で調整された。主任になり、多少給与が上がったが、金融として...続きを読む(全152文字)
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・評価は多面的評価を採用しています。上司もしっかりと内容の確認把握をしてくれています。
・主任クラスであればほぼ定期的にみんなが昇給しており、給与水準...続きを読む(全162文字)
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・ある程度まではいくと思う。
・しかし35歳ころから、管理職という名ばかりに残業代がつかず給料は100万円以上落ちる。
・賞与は同業他社から比べると...続きを読む(全158文字)
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組織評価が浸透していて一体感がある、目標管理制度を導入、昇格は一過性にならないよう数年分の評価で判断、出身会社による有利・不利もある。
組織目標と個人...続きを読む(全168文字)
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残業代はきちんとでるが、残業をしないようにと言われているのであまり残業代で稼げない。
よって入社時は、基本給の約17万円+残業代1万円の18万円くらい...続きを読む(全180文字)
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給与は、数年昇給なし。
賞与月数も下がる一方です。
個人の意見ですが、キャリアパス昇格、昇進についても合併以前は、多く昇格者がいたが、現在は、上司推...続きを読む(全167文字)
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残業代は全て支給され有給もしっかり取得出来る良い会社です。赤字にも関わらずボーナスを支給するなど社員を大事にする文化があります。ただし、ライバル会社と比...続きを読む(全176文字)
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正当に、確実な評価を得られるように目標と仕事を割り振られてもらえるので、最終的にそこそこの評価はしてもらえるが、もちろん自主的に仕事をみつけてすすんでや...続きを読む(全179文字)
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30歳で基本給25万です。残業がほとんど無くなっているため30万を超えることはありません。ボーナスは夏2ヶ月、冬2.5ヶ月が平均でしたが、貸金業法改正、...続きを読む(全199文字)
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年収については金融機関には及ぶべくもないが、金額的にはまずまずだった。但し2010年から賞与が半減しており元の水準に戻るかどうか?2011年4月末実施の...続きを読む(全154文字)
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大学の同期に比べて給料がよかったと思います。昇進昇給については年功序列でしたがベースが若干高かったので特に不満もなく満足でした。評価制度については導入し...続きを読む(全163文字)
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この頃の報酬には満足していた。自分の行った仕事や成果が評価され、賞与にも不満はなかった。ただし、昇進・昇給という意味では、役職が上がらない限り難しく、現...続きを読む(全171文字)
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銀行や保険会社、証券会社など金融機関は比較的に給料水準が高い業界であると思うが、その中で比べるとあまり高いとは思わないが、仕事内容、業績、将来性などを考...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱UFJニコスでは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、高い信頼性と安定した事業基盤のもとで業務に携わることができました。クレ...続きを読む(全500文字)
クレジットカード(MUFGカード・DCカード・NICOSカード)や決済ソリューションを提供し、キャッシュレス社会の実現に向けたサービスづくりに関われる点が...続きを読む(全89文字)
ベンダーを含む多様なパートナーと提携し、飲料自販機の非接触決済導入実績など、次世代の決済環境整備に貢献していると感じました続きを読む(全61文字)
通勤手当・時間外手当・住宅補助・借上社宅制度など生活を支える制度が整っている点が魅力です。続きを読む(全45文字)
完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇制度があり、休日・休暇制度が整っているためプライベートの時間を確保しやすい環境です。続きを読む(全61文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)
家族支援や健康管理に関する福利厚生が充実しており、特に育児支援や育児休業後の復帰サポートが整っている。スキルアップ支援や資格取得支援もあり、社員の成長を支...続きを読む(全88文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能である。特に子育て中の社員にとって、柔軟な勤務時間が非常に助かる。長期的に働...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助のおかげで使えるお金は多かった印象。同年代より多くもらっている間隔はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店業績によっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
元イオングループの為、年収は平均よりも少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で親会社変更し、今後条件面も変わるため、見通し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(派遣です)3年勤務して時給50円アップ。アップの名目が物価対策でした。実質昇給なしです。成績に応じた賃金変動が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きな会社なのでボーナスはやはり良いです。新卒で入社したので、月給も一律で明確な提示でしたので不満はありません続きを読む(全61文字)
年収制度もしっかりしており、ある程度の年収はもらえると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
説明会では「自分が担当する業務の成果が評価につながることが多い」という話があり、責任ある役割を任されることで成長につながるという印象を持ちました。続きを読む(全73文字)
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
研修やキャリア制度が整っているため、成果や役割に応じた評価とキャリアアップの仕組みがある。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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