三菱ＵＦＪニコスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 8ページ目

年功序列な給与体系である。役職ごとに給料が上がる。30歳を過ぎたら結構良くなる。
評価制度は整っており、評価も正当にされる。特に大きな成績を残さずとも、...続きを読む(全152文字)

給与に関しては納得できない。現在所属する部署には給与泥棒といっても差し支えない社員が多く在籍しておりモチベーションが低下する。降格という制度がないも同然だ...続きを読む(全155文字)

私は正社員でも一般職なので、ほとんど昇給はなし。入社して3～5年目まで給料据置きだった。評価制度で上司や会社から評価されても昇給に繋がらないのでモチベーシ...続きを読む(全175文字)

基本給は平均並みだと思いますが、残業代もしっかりと付き、ボーナスも年二回は支給されることからも、決して給与面では悪い会社ではないと感じております。
評価...続きを読む(全170文字)

銀行系ということもあり、カード業界の中では悪くない方だと思う。残業代は全額出るし、出ない分も後で調整された。主任になり、多少給与が上がったが、金融としては...続きを読む(全152文字)

・評価は多面的評価を採用しています。上司もしっかりと内容の確認把握をしてくれています。
・主任クラスであればほぼ定期的にみんなが昇給しており、給与水準は...続きを読む(全162文字)

・ある程度まではいくと思う。
・しかし35歳ころから、管理職という名ばかりに残業代がつかず給料は100万円以上落ちる。
・賞与は同業他社から比べると、...続きを読む(全158文字)

組織評価が浸透していて一体感がある、目標管理制度を導入、昇格は一過性にならないよう数年分の評価で判断、出身会社による有利・不利もある。
組織目標と個人目...続きを読む(全168文字)

残業代はきちんとでるが、残業をしないようにと言われているのであまり残業代で稼げない。
よって入社時は、基本給の約17万円+残業代1万円の18万円くらい。...続きを読む(全180文字)

給与は、数年昇給なし。
賞与月数も下がる一方です。
個人の意見ですが、キャリアパス昇格、昇進についても合併以前は、多く昇格者がいたが、現在は、上司推薦...続きを読む(全167文字)

残業代は全て支給され有給もしっかり取得出来る良い会社です。赤字にも関わらずボーナスを支給するなど社員を大事にする文化があります。ただし、ライバル会社と比較...続きを読む(全176文字)

正当に、確実な評価を得られるように目標と仕事を割り振られてもらえるので、最終的にそこそこの評価はしてもらえるが、もちろん自主的に仕事をみつけてすすんでやる...続きを読む(全179文字)

30歳で基本給25万です。残業がほとんど無くなっているため30万を超えることはありません。ボーナスは夏2ヶ月、冬2.5ヶ月が平均でしたが、貸金業法改正、総...続きを読む(全199文字)

年収については金融機関には及ぶべくもないが、金額的にはまずまずだった。但し2010年から賞与が半減しており元の水準に戻るかどうか?2011年4月末実施のリ...続きを読む(全154文字)

大学の同期に比べて給料がよかったと思います。昇進昇給については年功序列でしたがベースが若干高かったので特に不満もなく満足でした。評価制度については導入した...続きを読む(全163文字)

この頃の報酬には満足していた。自分の行った仕事や成果が評価され、賞与にも不満はなかった。ただし、昇進・昇給という意味では、役職が上がらない限り難しく、現職...続きを読む(全171文字)

銀行や保険会社、証券会社など金融機関は比較的に給料水準が高い業界であると思うが、その中で比べるとあまり高いとは思わないが、仕事内容、業績、将来性などを考慮...続きを読む(全168文字)