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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与については基本的にやることをやっていれば普通にもらえるが、ものすごく頑張ったとしてもそこまで変わらないし、できなかったとしてもそこまで変わらないのが...続きを読む(全164文字)
三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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賞与については基本的にやることをやっていれば普通にもらえるが、ものすごく頑張ったとしてもそこまで変わらないし、できなかったとしてもそこまで変わらないのが...続きを読む(全164文字)
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私は非正社員なので時給制なのですが、仕事内容もそれほど難しかったり大変なものではないのでこの時給はそこそこ良い方なんだと思います。ただし会社側があまり残...続きを読む(全162文字)
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・給与、賞与について満足している点
賞与は2.5ヶ月。同業他社よりは賞与は低い。
給与水準も低く、カードビジネスNo1をめざしているにもかかわらず給与...続きを読む(全155文字)
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お給料は金融業界ならではで、低かったです。
新入社員とした入りましたが昇級が数千円単位。。。
10年上の先輩とそこまで大差ないのを知り、他社で働く同...続きを読む(全154文字)
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年収については満足しております。
しかしながら、キャリア構築としては、100%ゼネラリストであり、本人の希望が通るケースは少ないといえます。
制度に...続きを読む(全199文字)
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給与・賞与については良い悪いなし。
至って普通。
評価制度も、実績とスタイルの2本で評価。
これもユニークな点や他企業に無い点なとはなく、
至っ...続きを読む(全158文字)
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目標は半期ごとに設定。
上司と立てた目標に対する進捗を面談で確認したうえでの評価。
期の途中でも面談があり、目標の修正も可能。
数字だけでなく、や...続きを読む(全161文字)
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調査役という肩書きがつくまでは基本給は30万円を超えません。調査役の肩書きは31~33歳(入社8年目以降程度)にならないとつきませんからそれまでの給料は...続きを読む(全173文字)
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名前と営収は業界1位ですが、
給料(主に賞与)は、三○やJの足元にも及ばないと思います。
入社5年目で主任になり、基本給は24万円になります。
入社...続きを読む(全208文字)
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・職位が異動ごとに乱高下あり、職位ごとに報酬がきまっており上昇継続の賃金ではない。
・人事評価は半期ごとの目標・成果・行動内藤について自己申告と職位者...続きを読む(全154文字)
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給料は正社員ではないので、時給制でした。土、日曜、祝日は時給がアップするので稼ぎどきです。仕事内容と職場の環境を考慮したらかなり時給がよいと思います。こ...続きを読む(全153文字)
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派遣から入社して3か月ほど経過すると パートナー社員(3か月更新)
となる。正社員に気に入られれば パートナー社員→嘱託社員(1年更新)
→正社員と...続きを読む(全170文字)
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あくまでもクレジットカード業であり、
損保や銀行には及ばない水準ではあるが
仕事内容を鑑みるとそこそこもらえる企業であるのは確か。
人並みに業務を...続きを読む(全164文字)
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当時は一般職のキャリアパス制度は特になく、女性社員は結婚、出産を機に退職する人がほとんどで、女性の管理職はほとんどいなかった。
給料そそこそこだが、賞...続きを読む(全175文字)
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年功序列で給与は決まっているため、頑張っても評価もされません。評価も、A~Eの評価がありますが、大体表即を取るため全員Cにします。意味の無い評価です。 ...続きを読む(全163文字)
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派遣社員だったため、年収はとても低かったです。
業績が悪くなると残業もできず7時間勤務でした。
キャリアアップもなく昇給も一切ありません。
しかし...続きを読む(全159文字)
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働きやすい環境で良い会社でした。
評価制度も多面的に行うシステムをとっていました。
実際の仕事ぶりと上司がつける評価が一致しているかは周りを見ても首...続きを読む(全176文字)
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賞与はグループの業績によりますが、6月と12月に1~2.5ヶ月分でます。
給与は一般的な水準と思います。
昇進昇給は年功序列な部分もあり、年次と業績...続きを読む(全154文字)
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派遣で働いていたので賞与などは分からないが、働きやすい会社。
社員がみんな優しく、丁寧に仕事を教えてもらえた。
電話が多く人と話すことが好きなら向い...続きを読む(全172文字)
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相当の間違いをおかさなければある一定の年齢までは一律昇給する。一定の年齢以降は、配属先の同年代との比較で昇給が決まる。上司との相性に左右される場合が多く...続きを読む(全151文字)
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・給料に関しては年功序列の体質が色濃く残っていたため、周りと見比べれば、満足・不満足と言った事は特になかった。しかし、イメージよりは給料は低いのではない...続きを読む(全152文字)
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人事評価制度はあるが、活かされているとは言い難い。
同部署で数年間仕事をしていたが、評価者によって評価が大きく異なる事もある。
上司の個人的感情とま...続きを読む(全168文字)
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時間外手当がしっかりと付くのでそれなりの給与はもらえうことができる。また、賞与も悪くはなくそれなりにもらえる。
ただし、30代後半からはあまり給与が伸...続きを読む(全157文字)
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給料はソコソコよいと思います。
ただ、評価基準が公平かというとビミョーかも。
所属部署の力関係がかなり大きいです。まあ、大きい企業はどこも一緒かもし...続きを読む(全181文字)
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ニコスといってもコールオペレーターでした。大企業だけに社員は多く社内雰囲気はあまりよくありませんでした。どこの企業も同じだと思いますが、成果を出す事が何...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
三菱UFJニコスでは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、高い信頼性と安定した事業基盤のもとで業務に携わることができました。クレ...続きを読む(全500文字)
クレジットカード(MUFGカード・DCカード・NICOSカード)や決済ソリューションを提供し、キャッシュレス社会の実現に向けたサービスづくりに関われる点が...続きを読む(全89文字)
ベンダーを含む多様なパートナーと提携し、飲料自販機の非接触決済導入実績など、次世代の決済環境整備に貢献していると感じました続きを読む(全61文字)
通勤手当・時間外手当・住宅補助・借上社宅制度など生活を支える制度が整っている点が魅力です。続きを読む(全45文字)
完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇制度があり、休日・休暇制度が整っているためプライベートの時間を確保しやすい環境です。続きを読む(全61文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)
家族支援や健康管理に関する福利厚生が充実しており、特に育児支援や育児休業後の復帰サポートが整っている。スキルアップ支援や資格取得支援もあり、社員の成長を支...続きを読む(全88文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能である。特に子育て中の社員にとって、柔軟な勤務時間が非常に助かる。長期的に働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃補助のおかげで使えるお金は多かった印象。同年代より多くもらっている間隔はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店業績によっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
元イオングループの為、年収は平均よりも少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で親会社変更し、今後条件面も変わるため、見通し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(派遣です)3年勤務して時給50円アップ。アップの名目が物価対策でした。実質昇給なしです。成績に応じた賃金変動が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きな会社なのでボーナスはやはり良いです。新卒で入社したので、月給も一律で明確な提示でしたので不満はありません続きを読む(全61文字)
年収制度もしっかりしており、ある程度の年収はもらえると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
説明会では「自分が担当する業務の成果が評価につながることが多い」という話があり、責任ある役割を任されることで成長につながるという印象を持ちました。続きを読む(全73文字)
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
研修やキャリア制度が整っているため、成果や役割に応じた評価とキャリアアップの仕組みがある。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。