【信用金庫の未来を担う】【16卒】信金中央金庫の本選考体験記 No.233（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

入社する企業を選ぶ際３番目に重要視することは何か

答えがないテーマということで、いかに全員で協力して全員が納得する結論を導き出せるかということが重要だと思う。自分の意見を主張することはもちろん大切なことだが、自分の意見に固執することなく他者の意見に同調し共感して話を進めていくことがより大切なことだと思う。また、空気の読めない他の参加者をいかに制しながら、論点をずらさずに話を進められるかといった点を私は心がけていた。加えて、他者が話しているときには話している人の顔を見てうなずくといった基本的なことも重要であると思う。

信用金庫の今後の展望だけでなく、「全国に信用金庫がいくつあるか知っているか」といった質問もあり、信用金庫業界全体の知識や、信用金庫への想いが求められているように感じた。そのため、両親が個人事業主で信用金庫と深いお付き合いをしているなどといったバックグラウンドがあると、ひょっとしたら有利かもしれない。

圧迫面接であるとは感じなかったが、和やかな雰囲気の面接だったとも感じなかった。非常に淡々と質問をされ、笑いも特に起きず、難しい面接であった。自分の回答についての深堀もそれなりにされた。

なぜ金融業界でなぜそのなかで銀行か

私は「自分の色を反映できる業務」といったことを就職活動の軸としています。それに付随して、様々な人や企業と関わりたい、そして、お客様をサポートしたいという思いもありました。そのなかで、金融業界は、商品に形が無く同業他社も同じサービスを扱っている分、担当者の色がより濃く出るため、自分の軸に合致していると感じました。そのなかで、銀行は、若いうちから企業の経営者と直接お話する場があり、お客様の成長をパートナーとして支援できるといった点に惹かれ志望しています。

信用金庫業界の今後をどのように考えているか

高齢化と人口減少が進行する地方社会において信用金庫への影響は計り知れないが、国全体として地方創生に取り組んでいこうとする姿勢があり、むしろ今こそが信用金庫業界全体の変革のチャンスであり、時代の変化に適応したビジネスモデルの再構築をしていく必要があると思う。具体的には、高齢者にターゲットを絞り、年金対応や相続関連業務、医療・介護ビジネスといったことに注力していくことが考えられる。信用金庫の現状がわかっていないと答えられない質問であり、準備が必須である。