トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1498件） 41ページ目

【良い点】
福利厚生はきちんとしていると感じる。有給も配属先によっては取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが頻繁に発...続きを読む(全139文字)

【良い点】
研修などはしっかりしているため、未経験でも安心して働ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いため残業しても手取りは...続きを読む(全142文字)

【良い点】
あったらやめません
給料激安、シフトむちゃくちゃ、ストレス溜まる業務、正社員との格差など。文句がない点がありません！
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
英語が出来る人は英語を使用する環境や業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。頑張りがあまり賞与に反映...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会社の決定事項に疑問なく従える人からすると、結婚してからも働きやすい仕事環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦の連携が取れ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
■給料について
募集要項を見れば分かりますが、関東地域実績および住宅手当を含んだ金額が表示...続きを読む(全543文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしており、残業代も全額でます。また会社や職場の不満を聞いてくれるイントラネットがありますので、会社全体としてよくしていこうと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みんな仲が良い。会社の雰囲気は良いです。産休、育休はしっかり取れるし、育休明けも働きやすい環境だと思いますので働きやすいかと思います。ただ少し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いわゆるメーカー下請けのコールセンターだったので
課せられたノルマに対して厳しい状況だと昼休みが
削られることがざらにありました。
それ以外は...続きを読む(全121文字)

他社と比較して給与の低さが気になった。また、昇級のスピードも遅く、モチベーションに掛けることが多々あり、耐えられなくなった。評価の基準も曖昧で、ついている...続きを読む(全104文字)

事業所として必要な職務を実質自分一人で行っていた実情があり、又、その点に関する金銭的評価が一年以上無く、提案はされたものの信用も納得も行かなかった為転職を...続きを読む(全175文字)

コールセンター勤務の派遣社員でした。クレマーも多く、毎日うんざりでした。ただ他の派遣会社と比べると給料は少なめで、そのことを社員の方に指摘すると苦笑いが返...続きを読む(全117文字)

上司によって人事評価制度がまちまちです。マネージャーと仲良くしないと給料上がりませんし、出世できません。
客先委託や派遣業務がほとんどなので奴隷根性がある...続きを読む(全111文字)

給与が伸びず、残業も多く肉体的精神的につらくなってしまった。また自分の努力不足は否めないが、上司からのサポートも特になかった。このまま継続してよいのか悩み...続きを読む(全116文字)

周りはよかったが、とにかく上司が酷かった(私の所属部署だけかもしれませんが…)
研修制度などは充実しているので、真面目にコツコツ出来る方なら活躍できるので...続きを読む(全152文字)

給与などに不満があったわけではないですが、コールセンターのような精神的にしんどい部署であったので退職することにしました。
単純作業や淡々とした業務でもよい...続きを読む(全114文字)

それなりにやりがいもあったのですが給料はまったく上がらず、仕事のできる人から辞めてしまう雰囲気でした。同じ業務内容で給料と条件の良い会社に採用されたため、...続きを読む(全114文字)

出来ない仕事を受注するアホな会社でした。
働いてる方も挨拶ひとつ出来ないゴミばかり。
こんな仕事が永遠に続くならいいかもしれないが、契約社員という名のアル...続きを読む(全133文字)

システム運用の部署に配属になりました。当時夜勤もあり勤務が不規則で体調的につらかったです。常駐先のＳＥも気性が荒く毎日怒鳴られ精神的にも参ってました。開発...続きを読む(全123文字)

もっと自分にあった仕事がしたいと考えたからです。また、もっと自分にあった仕事をしたいと考え、転職しようと思い、退職しました。また、自分にあった仕事を探し、...続きを読む(全97文字)

上司に対しての不信感がつのり、下で働くことが嫌になったから辞めました。
時給を上げるといいながら一向に上がらなかったり、、部下に暴言をはいたり、、
それを...続きを読む(全125文字)

色々な問題が起きると、上位管理者からトップダウン的に対応の指示が頻発するが、組織毎に対応のなすり合いが起きがちとなる。
また、個々の組織の部課長職は、上位...続きを読む(全155文字)

朝出勤して、帰る時までに、お客様と、リーダーとしか会話することがなかった。他のスタッフの人と話すことがない。すれ違う時の挨拶程度。自分が入社して半年の間、...続きを読む(全158文字)

派遣社員としてリスティング広告業務に従事していました。未経験でしたが、入社後、研修が行われた為、1か月後あたりから実務に取り組むことができました。
1年半...続きを読む(全171文字)

環境的に、スペック・ソフト・運用方法など、なかなか厳しい環境でした。
そんな中で仕事をしているとどうしても無駄な作業などかさみました。効率の悪さを感じます...続きを読む(全116文字)