トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1501件） 53ページ目

子供が生まれるため、男一人30歳で養っていくことができず、またスキルアップしなければ世の中の技術者として、マネージメントスキルがないと取り残されると思い切...続きを読む(全244文字)

やりがいという意味ではそれなりにあったのかもしれないのですが、有給休暇はとりづらく、休日出勤も当たり前のようにやっていたため、プライベートとのバランスが悪...続きを読む(全165文字)

契約社員として採用され、サポートセンターの電話対応員として働いていましたが、先輩たちを見ても正社員としてキャリアアップすることも難しそうで、しかもサポセン...続きを読む(全156文字)

契約社員は給与、時給があまり高くない。交通費もあまりでない。ときどき、契約社員の方の中で変な服装の方や、問題がありそうな方もみかける事があった。そういう方...続きを読む(全167文字)

会社の体質が、ガチガチのお役所的体質で、完全にピラミッド型構成になっている。
仕事ができる人よりも、口がうまくアピールがうまい人が目立ち、出世していく傾...続きを読む(全377文字)

ローテーションもなく横のつながりもなくただ自分の持分の仕事のみをやっている感じがきつくなりやめました。
もう少し横の風通しが良ければいいのに。
出社し...続きを読む(全170文字)

融通のきかなさと、仕事内容です。
わからないことがあった場合、挙手をして上司に指示をあおぐのですが、対応が一本化していないため、対応にくる人によって変わ...続きを読む(全154文字)

いろいろあったが、一番の理由は昇給がほとんどなかったこと。
人事評価制度などいろいろやっていたが、毎年の昇給は2000円ほどなので評価もくそも関係ない状...続きを読む(全208文字)

退職理由は、給料とボーナスが安かったから退職しました。ただし、残業代はきっちりつけれていたし、女性も多くて女性の管理職の方もいたので、そういった意味では働...続きを読む(全155文字)

給料が本当に安く一部上場企業とは思えないレベルであった。昇進の基準もあいまいで特に技術出向しクライアント企業にいる場合評価基準がないに等しい状態。女性マネ...続きを読む(全151文字)

今から8年ほど前のことになります。今は大分ブラック度も下がっているようで下記記述のようなことはないと思います。私の場合入社後4ヶ月間は、ほとんど自宅に帰れ...続きを読む(全191文字)

コールセンター業務を軸にアウトソーシング受託が主力の事業ということもあり、受託していた業務が終了すると別の業務に移動せざるを得ないなど、部署の移動が多く、...続きを読む(全172文字)

労働環境と待遇面のバランスにおいて、どうしても納得がいかなかった事が退職の理由です。具体的には、係長・課長補佐程度の役職であるのに固定給者という事で残業手...続きを読む(全155文字)

仕事内容はきついです
コールセンターの部門に移るとユーザーとのやり取りでストレスがたまります
クレーム処理はもちろんですが電話を待たされたお客様はかな...続きを読む(全182文字)

キャリアパスは早いのはいいのですが、別に給料が上がるわけでもないですし、管理職になるのでもちろん残業代は出ず。。正直正社員より時給+残業代が出る契約社員さ...続きを読む(全287文字)

正社員で中途採用されましたが、入社当初から約束されたミッションに就かせてもらえず
挙句の果てにロクな人事評定もされず別部署への転属を何度か繰り返した揚句...続きを読む(全180文字)

労働時間・環境が不満だった。その上、仕事に対して給与が低かった。また不況により、会社の経営方針・経営状況が変化した。昇進・評価が会社全体でないことが多く、...続きを読む(全153文字)

社風として、上の方針には従わねばならず、現場の意見はあまり聞いてもらえない。
自分の考えを持たず、上の方針に従うだけであれば、いい会社であると思うが、自...続きを読む(全195文字)

私は新卒で九州から大阪のセンターに配属されたのですが、派遣・契約社員が配属されるセンターの8～9割を占めているため、社員同士の人間関係が浅くなりがちで上辺...続きを読む(全194文字)

トランスコスモスの正社員で他社に出向という形で働いていたのだが、まあいわゆる派遣社員みたいなもんです。当時は派遣社員に対する差別のようなものが今よりかなり...続きを読む(全426文字)

社風はとても良く(そんなにノルマノルマしていない)上司や同僚の人柄もよく働きやすい職場でした。しかし契約社員は月給にするとやはり少ないし交通費支給もなく、...続きを読む(全154文字)

正社員・契約社員・派遣社員での温度差が激しく仲の悪い職場でした。
若くて一生懸命だけどからまわる正社員。不満ばかりの契約社員。適当にこなす派遣社員。
...続きを読む(全190文字)

私は管理部門(人事系)であったが、企業規模が大きいため分業化が進んでおり、採用部署・研修部署・労務部署・制度部署それぞれで、担当業務の専門性を高めることに...続きを読む(全218文字)

元正社員です。
退職理由は、社内派閥があり、上に気に入られるか次第で、将来が望めない。
特に女性は、業務成績というより、ルックス、愛嬌といった点のみで...続きを読む(全395文字)

社員として働きたかたことと、Webから離れたかった。案件数が多いので、なかなか、1つをじっくりむきあうというより、さばいていかなければ、帰れない。人数が多...続きを読む(全154文字)