この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナのようなパンデミックがあれば特需が生まれ好景気となる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を磨かせるのではなく、マルチタスク化...続きを読む(全153文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナのようなパンデミックがあれば特需が生まれ好景気となる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を磨かせるのではなく、マルチタスク化...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在たくさんある、正社員として派遣する企業の先駆け。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業他社よりは大手なので、
以外とちゃんとし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々なサービスを展開しているため、様々な面にクライアント企業の役には立てるが、他の業界と比べ突出した強みを感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界ナンバーワンらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多数。
可もなく不可もなく、特に目立ったストロングポイントは無...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現在、非常に人の採用が難しくなっているし、社員に任せる仕事と非正規(常用派遣含む)に任せる仕事と分けている企業も多いので、時代の風向きは良い方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コールセンター大手なので色んな企業さんのコールセンター業務を受け持ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットbotなどのAI化で...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本、他の企業にとって人の手が足りない仕事を任されることになるため、イレギュラーな事象が発生したときにニーズが大きくなる。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な方面に手を出しているが業界的にレッドオーシャン化している業種が多く、重労働の割に給与はかなり低いと言って...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同業他社よりも規模が大きく成長しやすい環境であることは間違いない。そう言っても過言ではないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
競争が激しい中で、蓄積したノウハウや品質はトップだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他社に対して優位性を持って仕掛る必要が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与体系は明確で、実力と貢献度に応じた評価が反映されるため、モチベーションをもって仕事に取り組むことができます。ただし、他社と比較すると基本給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大手企業中心に多くのクライアントと取引があり、安定感があると思います。また、トランスコスモス自体が業界の中でも大手のため、BPOのノウハウが高...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事業所拡大していて、これからも伸びはすごいと思う。円安に合わせて給料もあがり、対応も満足。優良企業として力を入れているのも感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
倒産することはなく、安心して働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ関連の事業が無くなった後は少し業績も苦しそ...続きを読む(全82文字)
コールセンター事業を有しているところが他の会社にはなく、独自性があると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
クライアントに対する誠実さ、提案力は高い。サービス力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。これからは厳しいのでは。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
母体がでかいので潰れることはないと思うが給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業して稼ぐ感じ
年俸にな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大企業でどんどん従業員数も増やしているので、安定性を重視するならおすすめの企業
また、事業においてもIT、人材含め多岐に渡る為、将来性は無限続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業なので資金繰りの悪化は気にしなくていい。安定を求めるならピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると配属された...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちから入社した人は、社会の経験には非常にためになる。クライアントとの打ち合わせや相手企業との接点も多いので、礼儀作法や常識をしる良い機会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業であり、さまざまな業界のプロジェクトが非常に多いです。好きな業界に申請することができ、上司の配慮が比較的人間的です。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
毎日お客様からの電話がかなりくるので将来的にも必要な事業だと感じる。各季節の行事の時は普通の日とは比べ物にならないくらい忙しいのでやはり必要な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
デジタルマーケティング事業、コールセンター事業、BPO事業などの最大手と言えるので安定性は抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
AIに仕事を奪われるとずっと言われ続けてきたが、気配りや細かいところはどうしても人間がやらないといけないため、まだまだ安泰だと思われる。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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