2024卒の先輩が書いた住友不動産ステップ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友不動産ステップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友不動産ステップ株式会社のレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 阪急阪神ビルマネジメント
- 大阪ガス都市開発
- ダイキョウ
- 三井不動産リアルティ
- 三井不動産ビルマネジメント
- コーセーコスメポート
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- アルビオン
- 三井不動産レジデンシャル
- ソニーグループ
- アルビオン
- タカラレーベン
- 内定先
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- 三井不動産リアルティ
- 住友不動産ステップ
- タカラレーベン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
成果主義であることによる離職者の割合を見て長く働くことはできないと考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
人柄採用らしいのであまり学歴に偏りはないと思う。
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
2次面接後、面談を数回行い、内定を焦らされている感じがした。内定後は3週間待ってもらえる予定だが、面接の進捗具合によりさらに待ってもらえそうではあった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業理解と営業ならではのガッツが大切だと思います。面接回数は学生の企業理解度によって異なることを聞いたので、私は三井や野村など不動産仲介業の中でも財閥系や、みずほやUFJといった銀行系などと区別して、その特徴が自分に合っているという志望動機の組み立て方を意識しました。また、面接官は現場の営業社員なので一緒に働きたいと思われるように話をしっかり聞き、しっかり意見を述べて素直さを見せることが面接中大切なことだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
落ち着いて、自分の言葉で伝えることだと思います。特に2次面接は学生が4人で40分ほどだったので、一人の所有時間が短いです。そのため、他の学生のことも考慮して臨機応変に対応することと、用意してきた台本だと社員の方の顔が曇っている場面があったので、綺麗な言葉も大切ですがこの企業では素直さや営業に向いているか、自身の言葉で伝えられているかといったことが決め手だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が多い、面接官が忙しい現場の中堅営業社員ということで学生の話は聞き飽きている。周りと同じように論理的に物事を話すというよりかは、楽しそうに笑顔で、周りを惹きつけるような話し方をした方が好印象を持たれた。真面目さは大切だが、面接では会話を心がけなければならない企業だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退のため不明。しかし宅建の支援や内定者フォローがあることを聞いた。
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住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
