- Q. 志望動機
- A.
株式会社クラレの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クラレのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- IT統括部
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
【企業研究で行ったこと】Webセミナーに何度か参加しました。職種ごとにかなり詳しいお話を伺うことができるため、志望している方は必ず参加すべきだと思います。また、志望職種以外のセミナーにも参加することで、志望動機に深みが出ると感じました。【調べておいて役に立ったこと】会社全体の今後の方向性、歴史を調べておいたことがとても役に立ちました。今後会社全体として目指す姿から、自分がどのような強みを生かしてどのように関わりたいのかを話すことができました。【もっと調べておけばよかったこと】同業他社の事業内容を調べておくべきでした。他社と比較したうえでの志望動機が話せていたら、より説得力が増したのではないかと思います。
志望動機
オンリーワンやナンバーワンの素材を通じて豊かな暮らしに貢献される姿に感銘を受けたからです。元々「化学を通じて豊かな生活とその先の幸せを実現したい」という思いでBtoCの企業ばかりで化学企業ばかりで就活を進めていました。しかし、御社のHPを拝見た時に、BtoBの化学メーカーも、機能や用途といった付加価値を付け、素材を通じて広く社会を支えることができると学び、感銘を受けました。また、なくてはならない、貴社にしか作れない素材を通じて人々の豊かな暮らしを支える貴社でなら、この目標を実現できると確信しました。さらに、世のため人のため人のやれないことに挑戦する姿から、今後も継続して人々の暮らしに貢献できると考え、御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由/応募部署で働きたい理由/実現したいこと
ESの提出方法
採用マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数の制限が厳しいので、簡潔にまとめることを心掛けました。
ES対策で行ったこと
もともと用意していた自己prやガクチカを職種別の企業セミナーを見ながらブラッシュアップしていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の対策本を何周かし、解き方を頭に入れました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なwebテストと同じでした。一時間程度です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため不明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人的には深堀りに対して的確に答えることができなかったと反省しているため、どこが評価されたのかはわかりません。簡潔に答えることは常に意識しました。
面接の雰囲気
優しく、物腰が柔らかな方でしたが少し緊張感がありました。ガクチカや自己prなどを詳しく深堀されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください
世界No.1、Only1の製品を通じて、豊かな暮らしを支える姿に共感したからです。私の目標である、人々の豊かな暮らしを実現することを実現できると考えました。
以下、深堀をされました。
質問:その目標を持ったきっかけを教えてください。
回答:きっかけは、高校時代の化学の先生の「身の回りのものは全て化学でできている、化学が暮らしを豊かにする」という言葉です。この言葉に感銘を受けて化学科に進学することを決めました。そして、講義の中で化学の発展が豊かな生活に繋がることを実感する中で、「化学に携わり豊かな生活を実現し、より人々の心を明るくしたい」という目標が生まれました。
質問:なぜその大学を選びましたか?
回答:理論化学の教育が充実しているからです。
なぜその職種を選択しましたか?
2つあります。1つ目は、働く人を効率化によって支えるという思いを実現したいからです。私には、豊かな生活の実現に加えて労働人口が減少する中一人一人の生産性を上げて働きやすい環境を構築したいという思いがあります。そこで、全社横断部門として全体の最適を考えた仕事を通じ、御社の素材、人材を根底から支えたいと考えました。2つ目は、新規事業立案の一助を担えるからです。システムや社内の業務を理解しているからこそ、新しい事業をする際にも最適なシステムを導入することで一助を担えると考えます。挑戦する風土がある御社で、社内インフラを整える事で一助を担いたいと考えました。
以下深堀されました。
質問:なぜ他のスタッフ部門ではないのですか?
回答:効率化によって支えられるのはこの部署だけだと感じたからです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため不明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年次が上の方が多く緊張していたので、質問に対する答えがずれてしまったりと反省すべき点は多くありましたが、職種理解や明るい受け答えは評価されたようです。
面接の雰囲気
年次が上の方が多かったため緊張しましたが、皆さん口調も物腰も柔らかな方でした。一次面接よりも深堀は厳しくなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
その職種で実現したい事を教えてください
2つあります。1つ目は、社内外の意向を集約させる調整役として活躍することです。システム導入、保守の際に、社内の仕事とシステムへの理解があるからこそ意見のすり合わせが可能になると考えるます。2つ目は、使用者目線のシステム構築、保守を通じて社内の基盤を整える事。御社の改善点として、部署間の交流の少なさが挙げられていました。部署間の交流はシナジーを生み出す最適な場だと考えるので、テレワークなどが進み仕事で関わる方以外との交流が減る中使用者目線に立った仕事を通じて社内の基盤を支えたいです。
以下深掘りをされました。
質問:どのような強みが生かせると思いますか?
回答:〇〇という強みです。アルバイトで培いました。
大学ではどのような研究をしていますか?
コンピューターシミュレーションを用いて、複雑な化学的現象の仕組みを解明するための研究を行っています。この研究において対象とする物質は、カーボンナノチューブなど炭素を多く含んだナノ材料です。ナノ材料は、電気伝導性や熱伝導性が優れており、産業や医療など広い業界で活用されます。反応の仕組みを解明することで、今後より活用できる分野が広がると考えています。
以下、深掘りをされました。
質問:その研究を選択した理由を教えてください。
回答:きっかけは、大学2年生の頃に学生実験でコンピューターシミュレーションを行ったことです。人間の目では見えない小さな物質の動きが、コンピュータを使うと見ることができるという部分に魅力を感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 経営陣の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室にて面接開始まで待つ→面接→交通費の説明を受けてから帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
職種ごとの説明会などで学んだ会社の問題点を交えながら、将来取り組みたい仕事を細かく話せたことが評価されたように思います。
面接の雰囲気
緊張感はありますが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくださいました。回答に対する反応もしてくださいます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
現在の就活時の状況を教えてください。
5社ほど選考が進んでおり、2社に内定を頂いています。
以下、深堀りをされました。
質問:差し支えなければ寧低企業を教えてください。
回答:〇〇と〇〇です。
質問:〇〇のようなIT企業を志望する理由を教えてください。
回答:働きやすい環境を構築したいという思いがあるからです。ITツールを用いて業界や事業内容に関わらず多くの方の働く環境をよりよくできると考えました。
質問:It企業ではなくクラレを志望する理由を教えてください。
回答:システム構築のその先に生活を豊かにする素材、モノづくりがあることです。化学を通じて豊かな暮らしを実現したいという思いで就職活動を始めた私にとって、大いなるモチベーションになると考えます。
IT企業の方が多くの業界に関わることができますが、他にも弊社を志望する理由はありますか?
もちろん、IT企業の方が幅広い業界に対して最適なソリューションを提供できると感じます。しかし、一つの会社に根付いて信頼関係を築きながら、御社に合った効率化を通じ働く方の精神的支え、クリエイティブなお仕事にまわせる時間を増やす改革を行うことで、日本企業のロールモデルとなり広く社会に影響を与えられるのではないかと考えています。1つの会社から始まったスモールスタートの変革でも、社会に大きく影響を与えられると考えます。
以下、深掘りをされました。
質問:ITに興味を持ったきっかけを教えてください。
回答:学生実験です。コンピューターシミュレーションを行う機会があり、効率的に実験、観察を行う楽しさを実感しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社の内定を頂いたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
詳しく内定承諾期間は提示されませんでしたが、なるべく早めに返事をしてほしいという思いが伝わってきました。
内定に必要なことは何だと思うか
職種別採用だからこそ、応募職種に対する深い理解が大切だと考えます。幸い、企業セミナーや社員の方との面談などのイベントがあるため、積極的に参加、質問をすることで理解を深めることができると考えます。また、化学メーカーは沢山あるため、なぜクラレかという部分を他社と比較しながらはっきりと答える必要があります。同業他社の企業研究もぬかりなく行い、説得力のある志望動機を自分の言葉で話す練習をするべきだと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
考えがしっかりとまとまっていること、志望度が高いことが求められると感じます。質問が多いため、考えをまとめて簡潔に答える必要があると感じました。志望度については、志望理由や他社ではない理由を詳しく聞かれたからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に、一次面接の深掘りが多いところが注意点だと感じます。これまで聞かれたことがないような角度の深掘りが沢山あったため、用意してあるガクチカや自己prをブラッシュアップしたり、自己分析をやり直したりする必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接合格後、人事の方との面談を案内されました。
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クラレの 会社情報
会社名 | 株式会社クラレ |
---|---|
フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 12,025人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |