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【22卒】クラレのIT統括部の2次面接詳細 体験記No.14364(奈良女子大学/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の奈良女子大学の先輩がクラレIT統括部の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社クラレのレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • IT統括部

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため不明

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

年次が上の方が多く緊張していたので、質問に対する答えがずれてしまったりと反省すべき点は多くありましたが、職種理解や明るい受け答えは評価されたようです。

面接の雰囲気

年次が上の方が多かったため緊張しましたが、皆さん口調も物腰も柔らかな方でした。一次面接よりも深堀は厳しくなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

その職種で実現したい事を教えてください

2つあります。1つ目は、社内外の意向を集約させる調整役として活躍することです。システム導入、保守の際に、社内の仕事とシステムへの理解があるからこそ意見のすり合わせが可能になると考えるます。2つ目は、使用者目線のシステム構築、保守を通じて社内の基盤を整える事。御社の改善点として、部署間の交流の少なさが挙げられていました。部署間の交流はシナジーを生み出す最適な場だと考えるので、テレワークなどが進み仕事で関わる方以外との交流が減る中使用者目線に立った仕事を通じて社内の基盤を支えたいです。
以下深掘りをされました。
質問:どのような強みが生かせると思いますか?
回答:〇〇という強みです。アルバイトで培いました。

大学ではどのような研究をしていますか?

コンピューターシミュレーションを用いて、複雑な化学的現象の仕組みを解明するための研究を行っています。この研究において対象とする物質は、カーボンナノチューブなど炭素を多く含んだナノ材料です。ナノ材料は、電気伝導性や熱伝導性が優れており、産業や医療など広い業界で活用されます。反応の仕組みを解明することで、今後より活用できる分野が広がると考えています。
以下、深掘りをされました。
質問:その研究を選択した理由を教えてください。
回答:きっかけは、大学2年生の頃に学生実験でコンピューターシミュレーションを行ったことです。人間の目では見えない小さな物質の動きが、コンピュータを使うと見ることができるという部分に魅力を感じました。

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22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
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【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】テクニカル・研究開発・営業、IT・人事の各部門長【面接の雰囲気】1次面接よりも人数が多くなり、...
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公開日:2021年5月25日

クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 11,906人
売上高 7809億3800万円
決算月 12月
代表者 川原仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 783万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/

クラレの 選考対策

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